1樓：
北京銷售崗位做了三個月現已離職
給一些建議:
1、入職前一定要問清楚，提成具體怎麼算（我入職乙個月才知道有些業績沒有提成）
2、如果你想賺錢，先做好罰款的準備，至少一百起
3、如果跟你說大小休，請你做好單休的準備，沒有業績甭休息
4、如果跟你說有完善的培訓體系，請你做好自學的準備，培訓只是走個過場而已！實在不行也要裝裝樣子，哪怕沒有業績但是領導就是喜歡看你這樣
真是幹啥啥不行，加班罰款第一名
以上給想賺錢或者想成長的小夥伴一些參考
當然如果有的小夥伴不是想賺塊錢，可以熬個一年半載的，可以接受內部罰款制度，可以接受加班，可以接受福利待遇一般！
那微盟確實也是不錯的選擇，不錯的環境，不錯的工作氛圍（辦公室茶歡會），不錯的養老福地，哈哈哈哈
以上僅供參考，槓精繞道而行！
2樓：
說實話能不進去就別進去
本人在職一年工作環境有點像保險公司，銷售為主的同時魚龍混雜基本沒有什麼晉公升可能基本在裡邊的都屬於混混日子的一家養老公司吧
但是還有那麼多客戶被騙來和微盟合作也不知道為啥對「上市公司」這四個字基本特別失望
已離職。
3樓：
建議無論如何別去微盟分布盟效
領導沒能力
管理混亂，工作流程混亂
領導做事對人不對事，喜歡給小鞋
加班病態後期日常通宵
商人本性，為了屁股下的位置不管員工死活
不給報銷
4樓：
本人在微盟上海總部工作，感覺公司氛圍很好，基本都是年輕人，有共同話題。早上不打卡，說是9點上班，但是根本沒多少人準時到，10點才到公司的人也不少。到了晚上7、8點大廈基本沒多少人了，加班也就零星幾個人。
可能部門之間不一樣吧，我加班比較少，偶爾週末會加一天班。
我自己幹了2年晉公升了2次。有同事犯了大錯被辭退，公司也出了乙個月補償金。而且據我所知有些專案部門運營不下去了，辭退員工都是N+1的賠償，例如溫帶、小萌智媒專案。
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