1樓：誇我可愛好了
看了看你的情況，我覺得你想要轉行產品經理沒有很難的，畢竟你的藝術設計類專業以及你的五年設計工作經驗在加上你的產品規劃經驗經驗，這些都是你轉行產品經理的優勢，不過一般轉行就是自學基層做或者是報班了！
而且你上邊也說了，你在自學一些產品相關的書籍之類的，就想你說的產品助理和產品專員排除8000一下基本就是沒有很多了，畢竟產品助理、專員之類的跟產品經理的工資差一大截呢，而且它的工資一般也不會很高的。而且就算是這種他有的也會卡你經驗什麼的，從助理出發感覺你可以直接排除了，一來工資上不太理想，二來產品助理的話基本也都是給應屆生一類準備的，你已經工作五年了，無論怎樣也是不適合從基層做起的，如果那樣你還不如不轉行呢！
其實綜合考慮的話我覺得培訓報班的話也是可行的，畢竟進行系統的學習的話還是可以快速學會東西的，再說也有專業的老師帶著入門也比較快！不過他也有風險。畢竟你學的好的話，就一躍龍門進入想進的行業了，畢竟產品經理的薪資還是比較豐厚的，我覺得可以一試，但是如果你學的比較淺的話，也是竹籃打水一場空了，畢竟投資有風險，建議你看是謹慎考慮吧！
找培訓班就是最好多看多考察！找家靠譜的培訓機構也能減低風險，最好就是找實戰理論比較強的就業率好的機構。
產品經理培訓班_產品經理培訓_產品經理培訓機構-海綿學堂
2樓：任凴時閒染白我的發
看了看你的情況，我覺得你想要轉行產品經理沒有很難的，畢竟你的藝術設計類專業以及你的五年設計工作經驗在加上你的產品規劃經驗經驗，這些都是你轉行產品經理的優勢，不過一般轉行就是自學基層做或者是報班了！
而且你上邊也說了，你在自學一些產品相關的書籍之類的，就想你說的產品助理和產品專員排除8000一下基本就是沒有很多了，畢竟產品助理、專員之類的跟產品經理的工資差一大截呢，而且它的工資一般也不會很高的。而且就算是這種他有的也會卡你經驗什麼的，從助理出發感覺你可以直接排除了，一來工資上不太理想，二來產品助理的話基本也都是給應屆生一類準備的，你已經工作五年了，無論怎樣也是不適合從基層做起的，如果那樣你還不如不轉行呢！
其實綜合考慮的話我覺得培訓報班的話也是可行的，畢竟進行系統的學習的話還是可以快速學會東西的，再說也有專業的老師帶著入門也比較快！不過他也有風險。畢竟你學的好的話，就一躍龍門進入想進的行業了，畢竟產品經理的薪資還是比較豐厚的，我覺得可以一試，但是如果你學的比較淺的話，也是竹籃打水一場空了，畢竟投資有風險，建議你看是謹慎考慮吧！
找培訓班就是最好多看多考察！找家靠譜的培訓機構也能減低風險，最好就是找實戰理論比較強的就業率好的機構。
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3樓：資本狗腿子
關於工業設計師，如何轉行做產品經理？我談一下我個人的想法。
我是工業設計專業畢業的，大三到大四，我加入了我們學校的體驗與設計服務工作室，主要從事的是互動設計和使用者體驗相關的一些實踐。所以說一畢業在找實習的時候，我當時在上海，找了一家名不見經傳的小公司，做的互動設計。
實習過後，畢業後正式加入了一家世界500強的企業來做產品經理。
那麼，如何從工業設計師轉行做產品經理，我覺得最關鍵的一點我們首先要認清工業設計師和產品經理之間的差異。
我們不妨將這兩個崗位分別拆開來看，工業設計師拆分為工業和設計師，它的屬性還是設計師，物件導向是工業型產品。
而產品經理，它的屬性是經理，物件導向是產品，是比工業產品更廣的乙個範圍。
那麼什麼是產品？其實只要能為使用者、客戶和企業帶來價值，能夠解決某種問題的方法或者工具，我們都可以把它理解為一種產品。
我將工業設計師和產品經理之間的差異總結為以下幾點
1.產品跨界：目前我們常說的產品經理主要分為網際網路產品、軟體產品和硬體產品。而工業設計師它主要是面向的還是實體產品，包括外觀設計、結構設計、機械設計等。
也就是說從工業設計師到產品經理，需要重塑行業知識和崗位專業知識。
2.角色擔當：從角色方面，工業設計師，它的屬性更多的還是設計師，而產品經理你可以看到，他的角色變成了經理，也就是說他不僅僅要進行產品設計的工作，同時還需要有很多管理方面的工作，對產品成果負責。
所以說產品經理很關鍵的乙個能力，就是專案管理能力和產品規劃能力。
如果單從產品設計方面來看，其實關於工業產品工業設計師的一些設計思維完全可以平移到產品經理崗位。例如以使用者為中心的設計、目標導向設計、
關於技術/商業/使用者等維度的平衡等，這些都可以用到產品經理的一些實際工作中去。
實際工作中，工業設計師除了理性的思維以外，還需要具備比較強的感性思維，設計中不乏主觀的情感。而產品經理，其實同互動設計師相同，主要的還是傾向於理性思維，關注的更多的還是偏向於產品價值、業務價值、企業戰略等。
如果題主想要從工業設計師轉到產品經理崗位的話，我建議，可以先不跨領域，基於自己目前關於硬體方面的一些知識，先跨度到硬體產品經理。
如果將來對軟體方面感興趣，可以再進行二次跨界，更為穩妥一點，否則可能有太多專業知識的空白。
4樓：江小魚
如果你是本科畢業工作5年的話，也快30了，研究生畢業的話，有可能都已經過了30了。按照這個年齡來看的話，一般招這個年齡段的產品經理，都是管理崗或者高階產品經理了，對於沒有經驗的人來說，從產品助理開始幹，別人都更願意招乙個應屆生，畢竟應屆生衝勁大沒有家庭壓力，而且更好培養。
但是呢，也不是完全沒有希望，比如你的藝術類專業，你的設計工作經驗，和你的團隊管理經驗，這些都是你的優勢，可以嘗試發揮你的優勢，同時適當降低你的薪水預期，先入門。對於你的優勢來說，建議嘗試轉偏前端互動的產品經理，前端產品經理對於細節的把控，對於互動的敏感度都是要求特別高的，並不是所有人都能勝任的。
招聘平台的話，現在公司一般都會多平台發布崗位，比如boss直聘、拉勾、獵聘等，你可以多平台投遞。
投簡歷的話，目前沒有看到你的簡歷寫的怎麼樣，不好評價，簡歷注意突出你的優點，最好瞄準某乙個或者某一類崗位針對性的寫，比如專門看看1-3年前端產品經理的招聘要求等。
產品經理培訓班，其實不太建議去報，現在招聘主要看實戰經驗，每個公司的工作流程也都是不一樣的，更注重的是你的思維吧。我有朋友報過研發的培訓班，花了錢又花了時間，結果學的比較淺，最後出來依然沒找到相關工作。
5樓：星河系教育
首先要說，你選擇應聘的產品經理助理和產品專員的崗位，月薪一般不會超過8000元。即使在北上廣深，產品助理和產品專員的工資也不會很高。
如果你的期待月薪是8000元以上，那麼必須應聘產品經理才行。更基層的崗位，就不建議你關注了。
你之前做過設計方面的工作，那麼這些工作可以借鑑在產品經理的工作中。而你說做過產品規劃等工作，但是不清楚你規劃的是軟體產品還是其它哪種商品。如果不是軟體產品，那麼可借鑑的經驗就很有限了。
如果你決心要拿高薪的話，那麼參加培訓是不二之選。
按照我們的培訓經驗，學員入職之後的月薪不會低於1.5萬元（北上廣深工資標準）。產品經理的工作重點，不在於學習使用者體驗等有關心理學方面的知識；更重要的是要學習業務。
必須懂業務，才能開始做專案，否則將無從談起。
現在企業招聘產品經理時，都是有專業要求的。比如要招聘「風控產品經理」、「CRM產品經理」、「人工智慧產品經理」等等。很少有泛泛地招聘「產品經理」的。
即便招聘廣告上寫的是招聘產品經理，但是在職位要求中，也有很多限定條件。所以，學習業務是第一位的。
所以，學習的重點要放在業務知識上。至於Axure軟體操作和使用者體驗等理論，在做專案的時候，你自然會理解。那些都不難學，也不重要。
要學習，就抓緊時間開始吧。
6樓：Hhhhee
是網際網路產品經理嗎？
你這經歷，確實不能直接負責網際網路產品。硬體的外觀設計在網際網路沒啥優勢。
你可以突出自己在人機互動方面的優勢，找軟硬體結合、物聯網相關的公司的產品崗。
通過和產品團隊合作，不把產品路線帶歪的同時又能積累經驗。
7樓：設計瀟轉產品瀟
不知道你是想轉軟體還是硬體，如果是硬體我覺得你還是很有優勢的。產品經理是比較綜合的崗位，可以具體來看下我寫的這些系列文章了解一下。
設計瀟轉產品瀟：硬體產品經理是幹什麼的？（一）
真正的工業設計師的工作內容是否和產品經理一致？
吳黎明 設計師的方向和產品經理一樣，學習的內容也是朝這產品經理的職能去的。但是工業設計是想這麼做，都是理論上，遇到實際問題完全沒法解決。就像經濟學學習的都是CEO的工作，但是真給你當CEO,你也幹不了，沒那麼簡單。如果懂理論就可以搞定，那麼這個世界靠看書學理論就搞定了。真的產品經理對硬體，軟體，市場...
工業設計師如何訓練自己的設計思維
RB熱博小王子 想要訓練設計思維，最快的辦法就是直接去做這樣的工作，當你因為工作上的需求，必須達成這樣的目的時，你就會逼迫自己去完成，因為如果你想要做這樣的工作，還是得做不得不做的事，當然這樣的前提是你可能要有作品或是相關的背景，再者去想辦法學習，讓你有這項技能的基礎，但想要深入的話，可能直接去找類...
什麼是視覺設計師有的，工業設計師沒有的？
視覺客運營總監 要做一名合格的工業設計師，首先是一名優秀的視覺設計師，互動設計師，人機工程師，產品結構師，社會營銷學也有懂，使用者心理學，攝影，產品表現，都要用。所以，這個問題沒有很強的可比性。畢竟，設計是相通的，現在對設計師的要求都需要綜合性，全鏈路設計 各方面都要懂 Yuri 對應的職位可以是 ...