1樓：海風
青蛙在被溫水煮熟之前會有很多次機會發現這個危機，但是他沒有發現或者忽視了所以最終釀成慘禍。
那麼這個理論給我們什麼啟示呢？
我認為最重要的就是要能識別出危機，我們講每一次意外都不是偶然他必然會有很多先兆我們如果及時發現完全有足夠的機會和時間來規避。具體到生活中每一次空難其實都有很多次檢修能發現問題，也許檢修的步驟很繁瑣，檢修的零部件很多，但是如果我們麻痺大意，心存僥倖也許乙個零部件的忽略最後危害的就是幾百人的生命。這就需要我們保持敏感，不放過細小的問題，長期行成預案，真正做到雨未綢繆，有備無患。
如果沒有有效識別出危機，我們也需要保持居危思進的心態，市場瞬息萬變，想當年柯達相機何等風光，他打敗了同期的對手但是卻敗給了數位相機，不禁令人唏噓。所以我們需要保持空杯心態，保持學習，與時俱進對行業對自己都有乙個及時清晰的感知和定位，並在環境中不斷調整，提高自我的抗風險能力，這樣及時危機來了我們也不會因為安逸太久而慌亂不堪，依舊可以依靠自己的長期儲備從容應對。
2樓：季小童
很多人到了35歲的時候，可能就會有一種35歲的危機感。特別是如果在自己的話，可能你人到中年就會面臨著被辭退的風險，而且概率很高。但是雖然有這種風險，那麼我們應該在工作中持續不斷的精進，自己才能夠避免不被這個社會淘汰也避免溫水煮青蛙的這種境地。
因為乙個人如果是溫水煮青蛙，不斷的去是滿足自己的現狀，可能對自己不是一件好事情。
如何能夠精進自己不做溫水煮青蛙，我覺得首先要有乙個持續良好的看書習慣。有人就希望給孩子買學區房，覺得學區房可以改善孩子的生活狀態，可以給孩子乙個好的生活環境。其實最好的學區房是家裡面的書房，這樣才是特別好的一種狀態。
其次要和你的所在領域保持乙個密切的聯絡，這裡的密切的聯絡是指你需要找到乙個你之前在這個行業了解到比較厲害的人，或者是團隊或者是圈子。比如你是從事軟體工作者，那麼你在乙個軟體共同的學習群裡面，在這個群裡面大家可能會有什麼先進的知識，會順手一發帖子，可能這個時候你就知道了這個訊息，從而去精進自己調整方向。
同時一定要在每個領域多讀一些好書，特別是基礎類的學科，有的人可能會說我乙個做設計的我去讀哲學或者是我做計算機去讀哲學，好像沒有什麼太大用處。對於個人自身的技術而言其實也沒有什麼特別長進的意思，但是其實所有學科的底層邏輯它都是一樣的，你只有掌握了乙個事物的底層邏輯，把這些事情基礎的內容掌握好，那麼就應該在其他學科也會有所建樹。曾經有人說巴菲特他基本上每天都會抽出一定的時間看書。
而且這些書不僅只是自己本專業的，巴菲特說他如果要是一天沒有讀書他就會沒有安全感。我想很多人應該和巴菲特相比成就遠不如他，但是所看的書卻遠低於他在任何事情的知識構架上一定要掌握很多基礎學科，並且了解很多事情的底層邏輯。
要善於為知識付費，很多人遇到一本好書，他可能就會上網上去找那些免費的電子版。或者是找到一些課程的錄製版，其實有的時候我們需要為正版付費，一方面是對這是本人的尊重，另一方面也是對自己時間的乙個珍惜。而且如果你是通過付費的這種形式來得到的這個知識，可能你對這個知識也會倍感珍惜。
3樓：何必問
能看出題主是那種喜歡奮鬥的人
不像我，已經四年了，工資性收入一直是35萬左右沒變過，唉，我懷疑我快被煮熟了。
關鍵有車有房活兒還不累工資夠花，煮我我也沒辦法啊。而且最近還愛上了彈鋼琴和養寵物，唉，簡直沒救了
祝大家早日跳出舒適區保持奮鬥，不要學我，碌碌無為
4樓：
給自己提個目標，3年工資翻倍，或者3年最少晉公升一級。
有個明確的目標，分解到每個月，每個週要努力的部分，日拱一卒。
逆水行舟不進則退，要持續進。
5樓：莫飛
努力做唄，找事做啊，成功非常不容易，但是也並不很難。如果你以老闆的角度去看也許就不會被煮了，不會被煮青蛙了。被煮的是估計都是自己的，而不是別人。我把，其他人都這樣，我覺得我對，
6樓：戰術鳥
作為剛剛踏入社會的大學生，我會比較傾向於認清現狀後去跟公司的人力聊這個事情。要真正的明白，一，是自身沒有抓住工作的重點和機會；二，還是相關領導沒有適時的注意和調整工作分配以至於給員工造成這樣的誤解；三，還是公司階段性所呈現的狀態。四，本身該崗位就是這樣的情況。
針對不同的情況採取不同的解決辦法，去改善目前所處的境況，讓上級或人力了解並改變自己的不良狀況。如果是既定的事實並會長期存在，無法輕易改變。我會試圖調換部門或者崗位，如果仍然無果，我想我會在空餘的時間去學習自己感興趣和實用性強的東西，讓自己的工作和生活豐富起來，讓自己擁有更多的技能和知識，為自己添磚加瓦，在合適的時間考慮換崗位或者換公司。
7樓：明亞經紀人王巖
自己做事情，或者主動選擇承擔更多的挑戰性工作～
只要打工的心態，人生大部分都很被動
選擇銷售或能讓人生逆襲的事業，生命才會有意義
8樓：「已登出」
階段性制定目標，每一天要完成的指標，每乙個月要完成的目標，每一年要達到的目標。幾年下來，什麼目標都沒有達到，說明你已經被煮熟了，已經沒有目標感了，離裁員不遠了，你的危機真正到來了！
9樓：樂常在
現在這樣的大環境，還有多少人有「溫水煮青蛙」的機會？
不要讓自己空閒時間太多，有時候去學習、考證書，要麼就去逛街娛樂消費，當你花錢的速度趕不上你賺錢速度的時候，你就會有危機感了。
10樓：改變自己
在任何環境裡有有可能被溫水煮青蛙，但是是不是真要被煮，取決於自己。雖然大部分人都有惰性，但是在競爭如此激烈的社會中生存，必須得有清晰的危險意識。
自身要做到以下幾方面
一：時刻保持崗位知識學習的狀態，有時是本身工作崗位逼迫著你去學習，但是由很多崗位都是簡單重複的，這時就需要我們自己學習相關的理論知識，在人員有空缺時，可以替補上去；如果在本公司換崗位無望，果斷辭職。
二：清晰了解自己從事的本行業的發展狀況，初創期、上公升期、穩定期、衰退期？針對不同時期選擇不同職業規劃。不要在衰退期裡被煮青蛙。例如銀行櫃員、高速收費員等等
三：提公升學歷，提公升學歷過程中不單單是能提公升自己的職業素養，專業水平，還能認識到很多志同道合的人，或許就能從中發現機會。
總之，要想不被煮青蛙，就要自己壯大，能跳出清水
11樓：飛飛
被溫煮第一想到的是兩種情況:
第一種，在一家太過於"不上進"和"努錯勁"的公司導致自己跟著公司一起被社會溫煮。
第二種，在一家公司但是工種技能過於偏門，幹幾年不管被踢出局還是主動離職在社會上都難再有繼續深耕的可能。
說想到的避免解決方法:
第一種就是去"大公司"，大公司發展壯大大概率是"上進"的可能性更高。
第二種就是能生產人類剛需以及產業蓬勃技術壁壘不高的企業。
綜合就是為避免被溫煮就去能生產人類剛需以及產業蓬勃技術壁壘不高的大企業
12樓：卡卡
溫水煮青蛙針對不同的人有不同的反應，當有這個感覺時需要從自我方面、周邊人際方面多思考，當如果避免不了，又不想失去這份工作，需要你自己找到這份工作的意義，對你個人貢獻或對工作環節重要性等等，當工作有了意義，你的看法也會隨之轉變，如果能努力一把跳出溫水或者積極和主管等溝通不斷調整提公升工作價值。就像環衛工人或者流水工作工都有他們的意義，so 溫水煮青蛙更多的是青蛙本身的意識
13樓：學超真話
不想寫很多，作為乙個十幾年的前HR來說說
首先，你先分清楚，很多人嘴上說不想被煮，事實上有些人是心甘情願做青蛙其次，你既然不想做青蛙，那你有什麼目標？
記得誰說過一句話，人最重要的就是認清自己。
大部分人，也只有被煮的資格
那麼多年碰到過很多出色的人，他們大多從畢業的時候就已經明確自己的能力從而知道自己大致的職業方向，人生目標，以此為前提去努力
14樓：Keepwalking
過一段時間就抽離出來看看自己的工作，然後和行業裡的其他企業對比下，看看自己公司在做什麼，別的公司在做什麼，是否跟上了，多到行業裡去見識下。
一般來說乙個工作做到第二年，就應該非常駕輕就熟了，自己是否不可替代，或者自己是否有向上的空間。
溫水煮青蛙的關鍵是自己是否有足夠的危機意識，在乙個企業，35歲得至少做到總監，40歲如果足夠優秀的，則有可能通過跳槽到達VP，只不過越到上面位置越少啊。而且薪酬要得越高，企業的預期就會越高。
而且有時候你的對手不是在公司裡，而是在外面，35歲的時候， 你會發現外面有一大堆比你年輕，比你能拼的高階經理在對你的位置虎視眈眈，你的競爭力是什麼呢？
15樓：書山路abc
這個問題，應該分幾種情況：1.體制內，或者國企這類；2.股份制大公司；3.小私企。
第一種，最容易讓人被溫水煮青蛙，尤其是在當前有種說法叫「多幹多錯，少幹少錯，不幹不錯」。除了某些關鍵技術類崗位，其中大部分的崗位可替代性強、上手不算難、經驗積累不多，而再加上穩定和安逸的環境，一不小心就融入了這種環境。
手機碼字太累，先這樣
16樓：希成
怕的不是溫水煮青蛙
怕的是你明明知道是溫水煮青蛙卻依舊任它去煮。
看了乙個回答
說的是認為自己是青蛙的，其實都是溫水的一部分真正的青蛙都跳出去了。
這句話說對了百分之七十。
剩下的百分之三十是：
「有些青蛙也想跳出來
但大多數都身不由己。」
從兩個方面回答一下這個問題。
年輕人的角度：
大部分年輕人都知道拼搏知道努力知道奮鬥
只是大部分年輕人都曾被現實狠狠的打擊過
於是逐漸的就沒有了鬥志
再加上溫水煮青蛙般的消耗自己的鬥志
再加上社會上存在的一些「不合理的」現象
很多很多年輕人都會選擇隨遇而安活在當下
不然也李子柒也不會大紅大紫
說乙個題外話
不管李子柒背後有團隊操作還是她乙個人奮鬥如此都說明了乙個問題
她的那種田園生活深受廣大年輕人的喜歡。
為什麼？
因為大部分年輕人都被城市裡的燈紅酒綠耀亂了心智現在你隨便拉出乙個年輕人
問問他過的幸福嗎？
我估計十個裡面有八個都會笑你。
所以現在最少有十分之三的年輕人都選擇了「溫水煮青蛙」式的隨遇而安不過在這裡我還是建議所有年輕人都能夠在被煮的時候想一想如何才能跳出去
跳到另乙個池塘另乙個湖泊
讓任何人都無法再來煮自己。
再從結了婚三十歲以上的人的角度說一下這個問題：
「對於他們來說
穩定比什麼都重要。」
結了婚的人和沒結婚的人本質上就有著很大的區別沒結婚之前你可以闖
可以不計後果的創業
想幹什麼幹什麼
但結了婚就不行
更別說有了孩子
那時候你上有老下有小
你要是撐不下去了誰來替你撐這個家？
記得之前看過一篇文章
裡面有這麼一句話：
「作為領導，你要罵就罵那些結了婚的人，因為你再罵他們他們都不會辭職，房貸和車貸老婆孩子，都不允許他們辭職；但是對於那些年輕人你就要寬容，因為他們沒有後顧之憂，可以想走就走。」
這就是結了婚以後有了老婆孩子的人內心的苦楚。
所以，我們不能只從表象去看待這個問題
如果有更好的選擇
誰願意只待在乙個陰暗的角落？
如果不用考慮眾多的後果
誰又不願意去搏乙個屬於自己的天地？
但是我還是建議年輕人和那些結了婚有了老婆孩子的人無論什麼時候
都要上進
都要懷揣一飛沖天的夢！加油！
諮詢服裝創業 放棄溫水煮青蛙的工作，計畫童裝電商創業？
已重置 童裝品牌尚無知名性品牌 其實很多的好不好！有巴拉巴拉 貝蕾爾童裝 叮噹貓童裝 娃哈哈童裝 公尺奇妙 小數點童裝 小豬班納童裝 織里童裝 好孩子童裝還有愛兒健童裝，迷你屋童裝，肯笛兒童裝等，什麼會沒有呢 不知樓主實際有沒行動，及行動結果如何？如果今天還在堅持做，那恭喜你起碼成功了70 畢竟作為...
工作中總是害怕被辭退是一種怎樣的體驗？
我也很害怕被辭退 本身自己有躁鬱症，花了一年調理才得以重新工作。每天都擔心自己秘密被發現，然後被辭退，最近更是因為犯了點小錯而提心吊膽。 逗號 我也有同感，我是做稅務工作的，做了2年了，對目前的工作經常會覺得吃力，很多要學的，性格有一些內向，跟上級的溝通基本僅限工作。有時候會覺得很抑鬱，不知道自己的...
程式設計師工作中怎樣自己找活呢？
時習之 圈子裡如果小有名氣，都是熟人推薦的。公司以前有個技術問題搞不定，通過熟人介紹了乙個工程師，工程師每天下班後來公司除錯兩三個小時，不到一周搞定了問題，公司給了2w多。 Ivorzk 如果你當前事情都做完了，手上沒有別的事情的話，這個時候你可以對自己之前做的工作進行復盤，看看那裡還有欠缺可以完善...