1樓：
其實任何問題都應該朝積極方面想且努力。
認識幾位五零後六零後院士，他們這輩子產孫子的可能性已經非常渺茫，但女兒待嫁或改嫁的機會長期存在。你應該朝這個方向努力，願意倒插門更好。這樣，不論你將來給院士貢獻幾個孫子或者外孫，你的學術影響力一定比那些娃娃們大，超過院士也並非難事。
宋運輝和馬德福都認識吧？人家幾十年前就混明白，並且昭告全國父老鄉親了。
其他制度層面學術環境就別瞎琢磨了吧。
好好用心，努力把自己的活兒做好，各種活兒啊。
學術活動古往今來都是乙個系統工程。
2樓：曉寒新月
不管破不破除這個，竊以為院士的三歲小孫子的影響力也比我們大部分人大，不管是學術非學術的。畢竟以後都是都是從小學開始研究癌症，基因等尖端技術的！
3樓：
不用擔心，走了「SCI」，來了「三高」，有區別嗎？
只是要注意發三分之一的高水平中文期刊而已，趁著現在中文期刊還好發，正處於價值窪地，找幾個領域內口碑不錯的中文EI多投一投，這才是價值投資啊。
4樓：鵬石
什麼叫做「唯」？就是不管其他，「只看」得意思！而不是「不看」的意思，有SCI，還是要看的。
沒有SCI，就要看看有沒有特殊貢獻！如果沒有特殊貢獻，那還是要看SCI的！不要把經給念歪了……至於什麼是「特殊貢獻」？
至少應該是大多數人認可的吧？！而不是年齡和資歷！
5樓：Leslie Young
如果真的實現破除「唯SCI」以後不能建立相對公平的人才評價體系，那可能才是你領導預言實現的一天。現在說還為時過早，拭目以待吧。
6樓：
說的好像院士三歲孫子買不起文章，不能在你文章上掛名一樣。破除唯一，難道不是增加X的意思麼，不就跟雙一流之外有普通院校，三本，大專一樣麼，你乙個985沒能力考大專麼？
7樓：
這個回答絕對要匿名。。。
我們實驗室就有院士的孫子，不過不搞科研就是個跑腿的，天天給我們跑報銷跑材料，辦的不好我們當面噴他，背後我們都在嘲笑他。。。
院士咋了，孫子也不過考了個xx（還是不寫了，怕被玻璃心噴也怕被認出來），天天沉迷各種遊戲動漫，誰瞧得起？是，他有一線房，家裡有積累，比我們搞科研還沒錢的好過多了。。。我總覺得人生還是得有一點意義的，當xx總歸是沒有尊嚴的，混吃等死的人和已經死了沒啥兩樣。。。
每次看到他就覺得階級還是會自然流通的
8樓：鷹郡鐵匠
自己吃肉，也得讓別人喝湯，對吧。
理科、「基礎」科學研究就是好發SCI，其它的就是至少差乙個級別。
不同領域的這碗水都端不平。
也許就像你說得那樣混進來一些躺著吃肉混日子的，但是人家原來喝湯的又憑什麼喝一輩子湯。
不就怕有人進來分自己肉吃嗎，拿院士孫子出來說事有意思嗎，當誰看不出來嗎？
9樓：寒冬夜行人
搞得好像破除「唯SCI」之前，比不過院士的孫子一樣。
不過這個破「唯SCI」也是……你把原有量化制度打破，又拿不出乙個新的制度，也真是……
不過，我估計只是喊喊口號而已。
10樓：ginlpein
有差別嘛。。。。。。
在這一區不少，大子刊多多的年代，磚工認識新同行，不都是第一眼看方向，第二眼掃期刊，第三眼就直奔找星號研究星號關係去了。
11樓：
咋辦，問問領導還缺孫子嗎
上位成功之後，
領導也會說咱發的期刊都是三高，咱學術能力真滴強害！說你行你就行，不行也行
年輕研究者，想靠自己拼出一片天來越來越難了
12樓：88bb
我最愛傳統文化
你看人三綱五常是這麼說的
「君為臣綱，君不正，臣投他國。國為民綱，國不正，民起攻之。父為子綱，父不慈，子奔他鄉。
子為父望，子不正，大義滅親。夫為妻綱，夫不正，妻可改嫁。妻為夫助，妻不賢，夫則休之。
」領導覺得你不行你換領導啊
不管是打小報告還是用腳投票
自己想想辦法
13樓：許可
院士孫子在小同行裡要人脈有人脈、要地位有地位。寫本子隨便中，投頂刊隨便接，能帶領全系人吃肉喝湯，作用就是比你大啊！有問題嗎？
14樓：惡魔萊恩
只要院士願意，他們家養隻雞都能比你影響力大。
不破除「唯SCI」你就能穩贏院士家的雞了？太天真。院士給雞起個名字照樣掛名發SCI。
15樓：某常見物質
我覺得不是破除「唯sci」，而是破除了堆sci數量。
以後都是看近五年的若干篇代表作，就和奧運會獎牌榜一樣，先比金牌文章，然後銀牌，最後銅牌。
比起數量，我們要做更有質量的研究。
16樓：陳徐冠
說句實話
確實影響力比你大╮(╯▽╰)╭
一般人影響力1，院士1000，其三歲小孫子對院士的影響係數0.011000×0.01=10 ＞＞1
17樓：神秘博士DoctorWu
懶政就是懶政。唯有覺醒才有希望。
開啟不服就「懟」模式。制定會議頻率和會議規則。有規矩地互懟。能者上，有限任期過後再次開會。這麼常規地做法。怎麼會「沒辦法」？
18樓：聽月上官
先不說自然科學和社會科學的區別，我看過去知乎很盛行理工科看不起文科的。這個問題其實就暴露不管文科理科，或者脫離了學生身份強調不管自然科學社會科學身份的，不乏非此即彼的觀念，不然就是世界皆醉我獨醒的偏執。
領導的三歲孫子影響影響力比你還大，你就自暴自棄不幹，你還談什麼世界皆醉你獨醒，靠一張嘴來證明嗎？
還有，領導的三歲孫子影響力比你還大，真的是三歲孫子、學術的影響力？分不清是三歲孫子的影響力還是他爺爺影響力，就不要認為自己是個判斷力成熟的成年人；分不清「影響力」和學術的話，就不要談學術了，不過是圈子思維而已。
世界這麼大，世界既不是一片淨土，也不會是一潭死水。你想要的淨土恰好讓你遇上了，那時你的幸運，前人種樹後人乘涼，不是理所當然。沒有遇上而你又想有一片自己淨土，就得你自己去當那個種樹的前人。
19樓：ligong
這沒辦法。
那些有優勢的人，只會快速增大自己的優勢。
你指望他們自己退，不提孫子，就本人。
有多少院士本人已經脫離學術多年了。
20樓：生化臭皮匠
領導這樣說，是因為有一天院士也會說領導的學術影響力也比你大。
上層人士之間的資源是用來相互交換的。要不然領導說你比院士的孫子牛，除了得罪院士以外，能讓你感到安慰嗎？
底層人士要做的就是依然水文章，水到一定程度一定年齡了，才能用一句話噎住他眼裡年輕氣盛的「臭屌絲」。
21樓：Autumn'sFall
別做夢了，破不破，你都沒有院士的孫子影響力大。做不做科研他都有天然的優勢。
不過話又說回來，酸歸酸，只要不過分，這孫子有優勢我也接受。這是人家爺爺/奶奶奮鬥出來的。
22樓：羅輝道
我最近完成了一篇文章，寫了12年。
「知幻即離」六步操作模型
對於，院士的三歲孫子影響力比我大，我想說：佩服，佩服，你比我厲害。
有人想讓我修改後發表這篇文章，我回應。
厲害的人讓他們厲害去吧，他們的孫子比我厲害，我也佩服、佩服。
我只做好我自己的事情。
畢竟，關起門來誰都可以做皇帝，門外的人較真就輸了。
23樓：
沒事，院士二十三歲的小孫子學術影響力肯定比你大，所以我覺得科學研究就應該有傳承，畢竟你想想西歐，人家基本上都是乙個家族在搞科研，我不曉得你為啥非要要吃這碗飯不可？
24樓：貂絲女嬸教授
所以現在的學術影響力，就只能靠國外的學術獎來給你作證了。比如德國洪堡學者，歐洲瑪麗居里，還有日本的JSPS，都是非常好的第三方證明。你有了這個，基本上在學校裡評個職稱拿個有編制的終身教職就不成問題了。
這個可以作為年輕教師的首選項。
另外，破除唯SCI之後，國內的一些獎的含金量也一下提高了。省裡的教育部的自然科學獎科技進步獎，拿到還是很有用的，哪怕掛名。要不然你文章再多也會有人說你沒有實質性貢獻，不是真科研。
當然國內這些獎，水還是很深的，不是我們年輕人能主導得了的。當然你有個大佬當老闆的話，路會走得順得多。
如果你更厲害一點的話，直接拿四青的帽子吧，這幾年隊伍擴充了，搞不好就能輪上乙個。這樣一輩子都可以吃這個了。
功夫打成一片後，如何破除我執，參看歷代祖師的公案都是在特定因緣下，有沒有具體的方法？
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慧芳 趕緊去做吧，領導生氣很奇怪嗎？擱你身上你也會生氣。所以還是抓緊時間完成，然後謙虛的態度去請教領導，需要修改 修正的盡快去做。 首先，作為領導生氣肯定是應該，也是合理的，也是必須的！這次小事可能會誤事，以後可能會誤大事。畢竟工作第一，工作責任心很重要 態度很重要！其次，你要明白領導對此事的處理結...
有客戶請領導吃飯 領導通知職員後 沒有人去 領導說 那就我們三個人了。作為職員的我還要去嗎？
得具體問題具體分析。1 如果單位很穩定，想長期發展，比如公務員 事業單位什麼的，那領導對你的看法就至關重要。能去還是去吧。不過可以故意表現 差 一些，以後這種事情領導就不會輕易找你了 2 如果單位不穩定，比如私企 國企的基層部門什麼的，那就看自己在團隊中的位置了。如果你本來就很邊緣，可替代性強，那遇...