1樓：
有我很多90後不是不願意討好領導，只是最大的90後今年才30歲，而且又大部分都是獨生子女沒受過什麼委屈，對這個社會的殘酷沒有什麼理解。
我上學的時候，遇見自己不喜歡的人就一句話不說，連招呼也不打。其實社會上圓滑的那一套我理解的很透徹，父母都是體制內，從小就教我和同事、領導的處世之道。本科的時候我也踐行那一套處世之道，人緣不錯，能力也還算好，做過一年學生會主席。
讀碩士以後覺得這樣太累了，就徹底放飛真正的自我，直到博士畢業。
工作以後，才知道什麼是生活。不討好領導，靠著自己的能力立足社會？那這輩子都只能當個工具人。
年輕的時候不明白，人到中年時明白就晚了。父親從底層一路爬到地方領導的位置，他教會了我這個社會執行的規律。我也見識到很多年輕時恃才傲物的人，中年無力解決孩子上學問題，被親家嫌棄家庭條件差。
不知道他們會不會後悔？
想一想在這個茫茫的城市裡只能依靠自己，看著美麗的妻子還有可愛的孩子，做一些違背本心的事情又有何不可？畢竟這世上有那麼多比尊嚴更寶貴的東西。這世上只有一種英雄主義，那就是看清生活的真相後仍然熱愛生活。
2樓：Hands 程
這個問題是不是很滑稽？那領導還是不是當年的領導了？社會還是不是當年的社會了？
從大方向看奴隸社會你怎麼舔也改變不了出身，封建社會你怎麼舔也跨越不了階級，怎麼現在就舔文化盛行了？中國國情確實有一段階級斷代，舊權貴倒了新權貴素質低下有一定小人得志的派頭，那現在社會穩定了大浪淘沙了那些人不配位的小人就不是小人了？自己頭上帶個「長」就幻想自己跨越階級成為別人舔的物件了？
那你們這些新領導趕緊研究研究怎麼喊出新時代的「肥豬賽大象」吧！
3樓：
在我們印象裡，老一輩的職工，很喜歡給領導送禮，拍領導馬屁，可他們真的是心甘情願的嗎？如果不是被生活所迫，想要公升職加薪，有誰願意把自己的尊嚴踩在腳下，低聲下氣地拍領導馬屁，想盡辦法討好領導？這麼做可能給你帶來一些好處，但你的心裡終歸是不舒服的。
很多人想當領導，不也是想體驗下高高在上，被恭維被拍馬屁的感覺嗎？
現在的「90後」年輕人受教育程度已經大幅提高，大專以上學歷都是普遍現象，他們是有能力有想法的，也是有志氣的。他們追求高品質的生活，但是更不甘心生活得苟且，不被尊重。而且，「90後」年輕人從小生活質量比前幾輩人都好很多，至少不用餓肚子，還有學上。
生活、工作在這樣的日益繁榮的太平盛世已經是莫大的幸福，自然精神上會有更高的追求。有自己的事業，走自己的路讓別人去說，就像之前很多人說我開情趣店一樣，現在用銷量打臉……
所以，年輕人大學畢業沒幾年，離職率很高，好像是很任性，你說他們「佛系」也好，說他們職業規劃不清晰也好，但是回過頭想想，年輕的時候誰不是這樣一路磕磕碰碰走過來的？當然也有一些事業心強的年輕人渴望更高的職位和收入，工作努力的同時也在恭維領導，搞好和領導的關係。這也是高情商的一種體現吧，也是乙個選擇，無可厚非。
4樓：中醫李大夫
這個題目可以換乙個說法，90後為什麼要討好領導？如何算是討好領導？把領導安排的任務完成的很好，這算是討好領導嗎？討好就是拍馬，阿諛奉承嗎？這些問題解決了，答案也就有了。
5樓：ATK
90後為什麼不願意討好領導？
1、90後這個階段的人生活環境相對比較好溫飽，精神世界也比較豐富，更在意自我。正所謂老子開心就好，管你領導不領導。
2、現階段工作環境多樣，已經沒有人在意鐵飯碗這個事情，90後剛進職場不久更是天不怕地不怕。
3、就業環境相對公平，大家都是靠能力吃飯，領導不領導的，大家都是出來混飯的。
6樓：小兔子
作為一枚90後，談談我見到的。存在是有的，上段工作中就有乙個93年的妹子，那跪舔領導的樣子，跟哈巴狗似的，真是讓我們這些同為90後的大開眼界（每天給領導擦桌子、定飯、各種逗領導開心啊，跪舔形容太貼切了！對自己平級或者級別低的同事完全是另外乙個樣子，各種貶損，完了還是說開玩笑）啊。
領導也吃這套，對拍馬屁的甚是親近啊，像我這樣不拍馬屁的績效就涼涼了，呵呵，那有怎樣？！為了錢，把自己變成個哈巴狗∪ω∪，就讓這些馬屁精繼續搖尾巴吧哈哈哈
7樓：吉野
我92年的，我覺得討好領導並不是什麼好事，而是被當今社會扭曲了，但也不完全是，必要的時候討好領導效果會更好。90後更應該的是增強自身能力多學習不斷完善自己，應該想著怎樣去當領導。自身強了才是王道。
8樓：黃惠敏改不了了
有一次不知道為了什麼事我去醫務室找園醫，剛好某位同事的兒子也在醫務室裡玩耍。不一會領導也到醫務室來，園醫不緊不慢的把同事的孩子牽過來以引導者的身份教孩子:鬧鬧叫鐘老師好，鐘老師好！
我心裡頓時咯噔了一下，我剛才進來的時候他怎麼沒教鬧鬧問黃老師好？原來是黃老師段位不夠啊，呵呵噠
9樓：一絲絲的孤獨
有肯定是有的，但應該會越來越少，幅度也會變小。因為物質基礎越來越豐富，國民整體素質也越來越高。不像以前一樣不討好領導沒飯吃，所以也不會沒有底線的討好了，討好的幅度會下降。
如果討好領導對你的生活毫無影響，你就不會去討好了，但你公升職加薪都掌握在領導手裡，只要不需要突破自己的底線，那90後討好領導還是很常見的。
10樓：理洪
覺得不太正常！大多答案都在說怎麼不討好！可很少有答案說為什麼要討好。真的，為什麼要討好？溜鬚拍馬、阿諛奉承真的好嗎？這難道就是正常的文化嗎？
11樓：不掛東南枝
肯定有，前乙個單位的領導就是乙個特別會討好的人，很會來事。但我看不起她，因為從不認為自己低人一等，都是平等的，討好領導就把自己放的很低。
12樓：哪裡是詩
九零後不會嗎？我上了大學發現零零後都會討好老師，幹部什麼的。本來我以為我們能改變這個社會，都是最後大部分人還是被社會改變了。
13樓：天才兒童PM器
題主問為什麼。答案是：乙個人是否喜歡討好領導，主要取決於2點：
需求。是不是需要，是不是特別需要。
文化。家庭、學校、單位周圍人的影響。
題主問有多少。答案是：有多少喜歡討好領導的90後，需要就分析90後是否符合上述兩點：
需求。90後剛參加工作，權力都在人家手裡，肯定需要PMP。但是現在社會總體比以前有提高，不容易餓死凍死，所以不是特別需要。總而言之，這方面的確90後比前輩需要稍微弱一點點。
文化。中國文化是等級文化關係文化，文化肯定要求每個人對領導PMP。而且，由於社會開放程度比改開之後有所下降，所以PMP文化的影響比以前更加嚴重。
綜上所述，90後在討好領導方面應該與前輩持平。
14樓：
體制內，領導有80後，85後，馬上也快有90後了。這些人一點不比60後70後好，一樣的眼睛長在額頭上，說話像你欠他們似的。這種人對自己上頭的領導也是溜鬚拍馬點頭哈腰的。
所以，這種人，是代代相傳的，永不絕種的。
15樓：我伴明月
為什麼要討好領導，我自身工作做好就行了，你給予我正確的對待，沒有必要像條哈巴狗似的去跪舔，如果領導是只喜歡討好自己的下屬 ，這個領導也不咋地，好大喜公，跟著這樣的領導混日子，即使有實力也會被埋沒，他們只會唯親不用，
16樓：90hou
有還是有的，只不過沒那麼多罷了。現在大多崗位都在講KPI，討好並不是其中一項。
而且就給那點工資，討好還不另加錢？加的錢購買個啥？能買套房嗎？能的話請通知我，我給領導提鞋。
17樓：健健平平
現在這個社會評自己的實力.才幹也不要討好:現在的領導不好當:
要做人民的勤務員:當人民的厚盾/不是以前那種公升官發財的夢了:要做乙個優秀樹榜樣的好領導『他們能做導嗎:
必須改變思想為黨為人民服務:
18樓：
我有乙個大學同學，在大學裡每天對領導老師都是點頭哈腰的，然後混了個校園主持人。畢業後，在南京上班，剛好在我前同事的公司上班，聽說還是一天到晚點頭哈腰的，反正覺得1.8幾的人，怪猥瑣的。
19樓：宇哥玩Access
90後肯定也有各種型別的人，討好領導的肯定有。
但領導這個群體也不是鐵板一塊啊。有大牛領導為啥不討好？碰見爛領導趕緊閃人啊。
聽說普魯士人將軍官團體分為四種人：
1.勤快、聰明。這樣的人適合做參謀。
2.懶惰、聰明。這種人適合做領導。
3.懶惰、愚蠢。這種人適合做具體業務。
4.勤快、愚蠢。這種人危害很大，可以說一無是處，應該直接踢出軍隊。
只可惜，領導不僅僅只有第二種人。
第2種人是非常值得討好的：他很聰明，對下級不會犯渾。同時很懶，在他手下很舒服。
第1種人當領導也不錯，只是跟著他會很累，但能學到知識，也可以討好。
第3種人我覺得也勉強能忍
第4種人別說90後，就是10後可能也不忍吧。
因此90後的廣大兄弟們，擦亮你們的眼睛，好好看看你們的領導是哪類人？別見到誰都討好，只會助長爛人的氣焰，傷了牛人的心。
大不了咱們換公司換部門。
如果你本人是個牛人，看到比你更牛的人領導你，你恨不能把心掏出來討好。
20樓：
你這問題問的真的是令人無語。本來討好領導就是一種病態，這種風氣就是乙個毒瘤。討好的人少了你卻覺得驚訝。
我還想問了想在的領導有幾個不是草包飯桶的。能不能提公升下自己的能力啊讓大家心悅誠服。你以為天天吧唧你的人就是尊重你嗎？
他只是尊重你的位置。假如有一天你被辦了，巴結你的人不會搭理你的因為你不是真正的令人佩服的人。你只是用權威來換虛榮而已。
21樓：黃油啤酒
當然會有了，不願意討好領導的人，大多數都是在私企，或者家庭背景比較雄厚的(有錢或者有權)。
在私企工作的九零後，都是憑本事掙錢，這兒不行轉身我就能換乙個，老闆只會用錢壓人，如果不缺錢幹嘛要去討好領導？反過來講，私企裡討好領導就能漲很多任務資嗎？該剝削還是剝削你，所以說討好這件事真的沒有意義，懂些基本的人情世故，禮貌尊重別人就夠了。
但是體制內工作或者國企的九零後就不一樣了，有些事情確實身不由己了。例如你在乙個權力部門，你的頂頭上司完全能夠控制你的工作內容，評優平先，獎金福利之類的，你惹了人家就有可能會被穿小鞋，這已經不是錢的事了，他會用權利壓你，你在乙個單位裡過得是否舒服人家是能夠控制的。除非你辭職不幹，但是喜歡公務員國企工作的，並且已經成功考進去的，大多數人又怎麼會輕易放棄這個工作呢？
現在還在上大學的學弟學妹或者讀過大學的大家應該都見過學生會，那裡面的一群人不就是很喜歡討好領導嗎？有些人真的沒有牽扯到生存壓力，只是單純喜歡並且認同應該討好領導的這個價值觀，這樣人也依然很多很多。
所以九零後這個範圍太大了，自然什麼樣的人都有，成長環境，工作單位，甚至具體到每個人的價值觀都是不一樣的，不喜歡討好領導的九零後多的是，同理，會去討好領導甚至喜歡討好領導的九零後也多的是，只不過你身邊這些人或多或少罷了。
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