1樓：賈說管理智庫
HRBP的中文翻譯是人力資源業務夥伴，其主要價值就是支援業務單位達成經營目標。HRBP的工作要深入業務流程內部的每乙個環節，作為乙個HRBP既要能夠充分理解公司的經營戰略，也要對行業、產品、製程等內部運營環節非常熟悉，也只有這樣才能夠結合公司的方針、政策提出對業務單位具有強力支援和推動作用的行動策略和實施方案。
2樓：伯特諮詢Nathan
在這裡伯特諮詢引用，華為公司在理論層面構建的公司HRBP角色模型，為HRBP在企業中、部門中、專案中應該承擔什麼樣的角色提供說明及依據：
（1）戰略夥伴（Strategic Partner),理解業務戰略，參與戰略規劃，鏈結業務與人力資源戰略，組織落地實施
（2）HR解決方案整合者（HR Solution Integrator），理解業務需求和問題痛點，整合人力資源專家智慧型，制定人力資源解決方案，鏈結業務訴求和人力資源結局方案，組織實施落地
（3）HR流程執行者（HR Process Operator）合理規劃並有效運作人力資源工作，提公升人力資源工作質量和效率。
（4）關係管理者（Relationship Manager),有效管理員工關係，提公升員工敬業度，合法合規用工，營造和諧積極的組織分文和工作環境
（5) 變革推動者（Change Agent）理解變革需求，有效識別風險和溝通利益相關人，推動變革成果實施。
（6）核心價值觀傳承者（Core Value）通過績效管理、幹部管理、激勵管理和持續溝通等措施，強化和傳承公司價值觀
優秀的 HRBP 簡歷是什麼樣的？
雙兒 我想最好的簡歷應該是你的經歷。就是在社會上做過什麼工作，大學裡志願社團參加過什麼活動。會幾門外語，特殊技能，專業知識什麼的。 銳公升簡歷 HRBP,在企業中屬於戰略層面的高階別管理者，除了涉及企業的發展戰略尤其是人力資源戰略外，還要通曉HR各種職能 組織架構 薪酬福利 招聘 培訓等等 還需要熟...
什麼樣的企業適合CRM
一沙一水 在問企業是否適合CRM前，企業應該知道CRM是什麼？能實現什麼價值？對於CRM的定義 篩選下就找到了這7個，而且個個都有道理 其中維基百科比較好理解 CRM系統能帶來哪些價值？共享客戶資訊 提公升客戶滿意度 整合客戶資訊並共享給公司內部員工，用客戶喜歡的方式為客戶服務，方便員工為客戶提供更...
CVTE是個什麼樣的企業？
Mr.Dennis 國內硬體電子行業龍頭企業啊，實打實的老大哥。應該是主營業務幾乎都做到了行業第一了吧，說實話這種企業要想倒閉已經很難了，因為不大可能三個行業同時都完蛋。 首先，CVTE的地理位置你最好自己查查。然後CVTE的高額年收入包括 13個月薪資 通訊補貼 餐飲補貼 探親交通補貼 長途旅行補...