1樓：
有的企業喜歡，多幹活，不花錢，音甜貌美能讓嫖。（我胡說八道就胡說八道了，雖然律師不讓胡說八道，但社會就是這麼個胡亂的社會）
有的企業喜歡，改合同，改合同，改合同。顧問費付了可不能白付。
有的企業喜歡，改合同+培訓員工法律法規，比如保險行業喜歡保險法，安保押運行業喜歡刑法，電商行業喜歡稅法、電商法。有人力資源部門的企業還希望對該部門員工培訓勞動法，以便能更好地拿捏其他部門的員工。
2樓：信威法律
當看到這個問題我只想簡短的說個人想法跟經驗:
1、企業喜歡勤快高效的顧問(少拿自己的所謂的那一套中規中矩)
2、企業喜歡會說話說人話，主要是有眼力勁兒的顧問律師。該幫的忙能多幫就不要收費還少幫(少把自己高高掛起，律師就一身份行頭，當然必要的收費還是要收取的，關鍵怎麼取這是個梗)
3、多在工作業務內串門的顧問律師大多都會得到企業老闆的認可。(人際關係的基礎就是一回生二回熟，雖然現在交通這麼方便，什麼都郵寄，但您是不是親自去效果更好，我能說您懶還是真的忙呢？自己看吧)
4、少說行內專業術語專業詞彙。就目前很多企業領導真聽不懂您說啥，只知道您能不能更好的為公司規避或者解決風險問題，您只要默默的做好自己的事情然後謙卑的說一句，這是我特意為貴公司準備的某某方案，您先過目一下。雖然在專業上無需過多修改，但在公司立場，您應該先了解一下。
……(說到這裡很多人都會認為拉低律師顧問的身份。其實不然，當您了解到做任何事情一定要把自己放在準確的位置您就很牛掰了。但太多人分不清甚至不知道自己的位置角色。
)5、多鍛鍊有個良好的體質，這樣才有更多精力，沒有任何一家企業想看到病遭殃一樣的顧問律師。儘管自己很閒或者很忙都要想辦法讓別人看到您在正確的時間做正確的事情。
我個人先分享這五點吧！其實也有很多方式方法可以得到企業的認可甚至重用。
怎麼尋找合適的企業法律顧問？
企業法律顧問一熊律師 乙個合適法律顧問，首先必須是從事多起勞動糾紛 經濟合同糾紛的調解和訴訟律師，同時對公司法律以及相關司法解釋精通，了解稅務法律法規！具備以上實操經驗！ 橘子律師 年齡，辦案經驗，業務量，性別都是考量因素。很多三十歲上下 或者更大一些 的律師，都願意前往優質企業從事法務工作。這些律...
日本大企業喜歡招什麼樣的人？
七聯就職 就日企而言 我覺得他們喜歡招聽話，會聊天，學習能力強的留學生。聽話 就是好好聽前輩教你東西，聽上層的指示，覺得很麻煩沒意義的工作也會耐著性子去做。有什麼新的提案，也要先匯報。NTT以前還是個國企，所以很注重遵守規則。會聊天 是因為NTT有很多老頭，如果對年齡差太多的上司不拿手，可能會挺累的...
律師是什麼樣的思維？
zpl 大三醫學專業準備考研法律專業。我覺得你要保護好自己的理想並且通過應試教育來進入大學，追求自己的理想。我現在發現，我是要考faith活的。 陸軼群律師 確實還太早,人生的路這麼寬廣,沒必要這麼早把所有窗全關上 中學生還是打基礎的階段,應該面面俱到,就像鬥地主的時候,地主總是要把沒有變化的牌先打...