1樓：吉事果
老闆對待我們下屬從來都不能一視同仁的對待，每次分任務都不平均，這讓很多同事對他有看法，我們該如何改變這種局面呢？ 首先你們得做好自己的本職工作，老闆分配給你們的工作盡量做到完美，只有你做的讓他很滿意了，你才有理由提出各種異議，相信你們的老闆會接受你的建議，同時要處理好於領導的關係，如果太據理力爭，或許會被領導更加孤立！
2樓：
自己爹媽都做不到一視同仁呢，你要求乙個老闆做到一視同仁？開玩笑呢？
老闆當然需要對自己忠誠的，跟自己一條心的，哪怕是沒啥能力就一條心跟著自己混飯吃的，也比有野心的，平時幹活有私心的，關鍵時刻不可靠的員工強。
再說了，大家非親非故的，都是社會屬性的人，誰也不欠誰的。
你要想改變這種情況，有一句職場格言非常適合你。
要麼忍，要麼狠，要麼滾。
抱怨有卵用，老闆不能一視同仁，你就去做那個被優待的員工不就得了。
3樓：叄柒
大部分人都無法做到一碗水端平，何況老闆。
你只能提公升自己，讓他偏向你這邊就好。
畢竟，企業盈利佔比更重，老闆需要偏向於創造價值利益一方。
4樓：飛天行雲
就算老闆表面上一視同仁，內心也是有區別，只不過看老闆會不會做人而已。
在任何單位，任何領導眼裡，員工就是分三六九的，否則還要績效考核幹嘛？就是為了獎勵優秀懲罰差的。
市場經濟的規則就是讓優秀的企業獲取更多的市場份額，淘汰競爭力差的企業，同理，這這個大背景下，單位內部自然也必須貼近這樣的趨勢，要麼為企業提供價值，要麼為領導配合管理，無他。
老闆拖欠工資肯定是不對的，說明其在運作上有部分失策，至少沒有認識到員工的重要性。如斯，可以向老闆提，如果老闆不按合同或者勞動法執行，可以去勞動部分仲裁。
高中老師對所有學生一視同仁會很累嗎？
小哥 試想一下，給你一堆吃的，都是有營養的，但其中有些是你不喜歡吃的，你會吃嗎？我可以明確告訴你，一視同仁是不可能的。因為老師也是人，也有喜怒好噁，若能做到一視同仁，那不是聖人了？ 當然會啊，因為每個孩子的基礎不同，的優勢不同，每個孩子的態度不同。一視同仁確實是很好的職業態度，但是未免太理想化。有些...
二胎家庭，父母該怎麼做到對孩子一視同仁？
Hh Tt 很難做到絕對公平，但至少要努力一下。最簡單就是物質上的，有什麼好吃好喝好玩的，必須兩個孩子一樣。老二喜歡吃蛋糕，就算老大平時不喜歡，也必須買兩塊，買回來再說，讓孩子知道他有被公平對待。給老大買新衣服，必須給老二也買，不能因為家裡還有以前老大小時候的，就一直給老二舊衣服。 珍塔瑪莎 作為老...
家長座談 班裡老師能不能對孩子一視同仁，不偏愛某些孩子或忽略某些孩子？
chen特雷西 家長在說這個問題的時候完全站在自我的角度，把老師想的太神化。你要知道所有的老師都是普通人，既然是普通人就擺脫不了普通人的愛恨情仇。當你覺得老師沒有一視同仁的時候應該首先要想一下是老師的問題還是孩子的問題或者是家長自身的問題。 懷舊念思 其實老師也想公平的對待所有人，但是人心都是肉長的...