1樓：
不值得，工作的最終目的是賺錢讓自己生活，不給加班費的加班等於浪費我生活的時間去給別人免費打工，工作是為了自己工作、再退一步可以說是為了家人工作，完全沒有必要在沒有報酬的前提下犧牲陪伴家人的時間來給別人打工。
2樓：奧羅拉
一切以加班不給加班費的公司都是刷流氓。
能不加班就不加班，你有時間投資在自己身上不好嗎。人在世是生活，不是活著。加班加到沒有自己的生活，直接找機器代替不好嗎，不吃不喝還不會出錯，而且費用還低。
3樓：LittleBigZelda
我是覺得要看情況
從理論上來說，你多工作了，就應該多拿薪水。在這個條件上，不給加班費的加班是不合理得要拒絕的。
但是人生裡並不是每件事情都是這麼簡單的。畢竟人生之中還有錢以外的東西，例如你和老闆的關係以及學習的機會等等。
舉例來說，你的老闆可能很不介意你偶爾提早下班（不扣工資不用假的那種）。在這個情況下，如果偶爾你有需要沒有加班費的加班我是覺得是是值得的。畢竟人之間是互相的，如果你覺得偶爾的加班需要加班費，那老闆也可以說你想提早下班就該請假。
你得去衡量之間的平衡。
如果不是上述的情形，我會說老闆要求加班卻又不給加班費的話是不合理的。但是人生很長，我們也得看得遠。如果加這個班可以讓你學到東西提公升自我價值，我會覺得這是自我投資的機會，這個加班是有價值的。
我會傾向於加這個班提公升自己，之後以學到的技術待價而沽。
4樓：看我頭像
值得，又不值得。
如果你沒有下家能力不出眾又有各種貸款要還，加班不給你加班費但是可以讓你維持一段穩定的收入，這顯然是值得的。
如果你要是有特別出眾的能力，一出去就馬上能找到下家，或者說沒有任何負擔。那麼不給加班費的加班可以說並不值當。
所以，一切都是看你到底屬於那類人。這種問題不能一概而論。
5樓：
本人工作初期常年加班，是全公司裡最努力的乙個人，人稱拼命傻郎，收入極低。我不在乎，因為是為自己加班，不是為公司加班，總有一天公司會發現我的價值，而這時候將是收成之時。
果然，5年後，經過不斷努力，成為了公司精英，收入每年呈指數級上公升。公司沒給我的那些加班費，如果算是我對自己的投資的話，那就是幾百幾千倍的收益了。
員工加班如果是為了加班費，還不如不加班，因為其實效率非常低。如果不是為了加班費的加班，這個員工可能就是可造之材。
覺得值不值，取決於你自己。為公司加班還是為自己加班，這是乙個自己需要想清楚的問題。
6樓：Sttck
個人感覺不值得。個人經歷，剛開始老闆說我們這裡不加班，加班只是個人能力不足，沒有完成任務，到了工作中發現，任務這個完成度很有彈性啊！加班關鍵在於你考慮清楚自己要的是什麼，你想要工資，加班費很重要，並且有工作的意義，因為公司會嚴格管控你加班都幹嘛了，是不是任務過重或者其他問題導致，但是無薪加班，要麼是突擊任務，要麼是日常任務過多，加班不等於提高你的個人效率。
7樓：yhho2o8
看情況，有實力的老油條，肯定不值得；
年輕人剛加入工作，要分情況，人都是躺過來的，總會有段不堪的經歷，畢竟人都是這麼成長的。但是這段時間最好不要太長，因為價效比低，社會又發展太快。
8樓：嗷小嗷
en 不得不說現在很多公司都是這樣子。但是加班也分情況，如果是自己工作效率導致的那還是要加一下，如果是想多學點東西自己主動加那也沒問題，如果想讓領導覺得自己努力什麼的也行。除了這些之外暫時想不到其他的，蹭飯？
蹭空調？這個應該不至於的。
其他的那我覺得沒啥加班的必要，也不值得。
9樓：隨心
值不值得，自己說了算。工作的本質就是乙個相互利用的過程，老闆指望著你給他賺錢，你指望著老闆給你發錢。情懷什麼的，都是浮雲，就是來賺錢的 。
你能給老闆賺更多的錢，大部分老闆既然能當上老闆，應該也不傻。
10樓：元旦快樂
別談理想談成長談發展談學習都是耍流氓
窮比單位沒加班費可以理解給公休好了
經常加班是有深層原因的
員工盡力工作就換員工
領導安排不合理就換領導
所謂加班就是某個環節或者某人出錯造成的誰的錯誰彌補本市兩套房收租的路過
11樓：一口天
一群朋友去釣魚，都有收穫但是也都不多，然後今天多釣一會兒且不一定有更多收貨你願意付出時間嗎。如果我在釣魚我就願意。因為我雖然有付出但是如果有回報那也是我的。
幫朋友釣魚，他說我釣到了就去他家做魚吃，我只負責釣，遇到上面的情況怎麼辦。繼續等待還是收桿回家。這種情況我想我還是會繼續釣，畢竟朋友也在等我，他也付出了時間，何況釣到魚了也是他動手做，我也就是吃了，相當於我幫他釣他請我吃了。
沒有收穫就各回各家。
但是有天有人跟你說，你每天釣的魚我都收了，而且我每天看你釣，咱們規定時間規定地點的釣。而且是每天給你錢，你釣的魚無論多少都是他的。你同意了。
有時候你釣的多，給他了。釣的少也給他了。總之你覺得還不錯，自己每天吃不了多少魚，還可以每天釣魚，還有錢拿。
但是有一天，他跟你說，今天可能有魚汛，要求你多釣乙個小時。你釣嗎。
其實加班也是這樣，如果加班可以提公升自己，可以提高收入那就加唄。如果不能，拜拜了您嘞
12樓：朔風暖
這種情況需要從你出於什麼目的加班考慮。
第一種，為了提公升自己的能力，說白了自己也沒有別的事忙，即使不加班也沒有更好的事去做，同時加班呢也可以學到一些東西，例如鍛鍊自己的溝通能力，解決問題能力，順便還可以提公升自己工作相關的知識。
第二種，為了在領導面前表現自己，這個呢不必多說，老闆啊，領導啊，都喜歡免費的勞動力。
以上兩種均是可以認為免費加班是值的情況。除此以外不值得。
多說一句，有些人會主動加班(排除浪費時間的），他們體現的是一種對工作負責任的工作態度，和錢關係不大。但老闆們不應該讓員工加班卻不給加班費。
13樓：你微笑時很美
不給加班費可以，但是至少要管飯吧。 像我這種下班乙個人這大夏天的乙個人回去吹空調電費又貴，又不想煮飯的。也沒的啥朋友要一起娛樂的，也不愛打遊戲的。還是能接受加班的，免費吹空調還是不錯
14樓：尤先科
剛從大學出來，無牽無掛，又啥都不會，這時候加班就加班吧，多學點。三十之後，要還各種房貸車貸，家裡有妻兒老小要照顧，人身體也不再有之前的好，這時候就甭聽（精神）資本家們的忽悠了
15樓：追光
不給加班費，給成長的機會！值！
不給加班費，給磨練的機會！也值！
不給加班費，個人也沒有得到增值，不值！
個人增值跟自己是否想成長也有很大關係。
16樓：天才小能貓
那要看你做什麼崗位了。
文職人員，按時完成分內的工作， 加班不給加班費說不過去。
如果你是做業務的， 那就另當別論了， 單就在那， 你不加班，別人加了班給你的單撬走了。
看到時候加不加呢。
17樓：雲深
我們給加班費都不想加班。有段時間加班什麼都不給，然後公司幾乎沒人加班。後來老闆看不下去，才給加班積分兌換調休。最近加班費也有了。
18樓：李鴻彥
這個還真的得看情況不能盲目的說值得或者不值得綜合考慮你崗位的工作量、工作時間、工作報酬，還要考慮加班是誰的原因。如果是自己工作上的紕漏導致加班，那肯定是自己的問題，不值得同情。
如果是乙個平時比較悠閒的崗位、臨下班突然有點急事務必要處理解決的，看在自己平時不是那麼忙的條件上，也應當出手。如果本身薪資水平就是比較高的情況下，偶爾義務加班也沒什麼，我這個人心裡總是想著不要愧對自己的工資。
但是如果是工資又低、工作量又大、還搞996，我可去nmd吧
19樓：將軍範兒
看情況如果長期加班沒有加班費，不值得。
不是領導能力不行，就是領導三觀不正，惡意壓榨。
如果乙個月就偶爾加一兩次班，
我覺得無所謂，畢竟在工作中自己多多少少也有失誤的情況，或者其他的情況。
你老闆有做錯的地方，自己肯定也有。
與其說反對的是加班，不如說反對的是壓榨。
20樓：農本先生
你若認為自己只是打工賺錢的，就不值得；你若認為自己做的事情是有前景的，對自己晉公升是有幫助的，對自己日後事業是有幫助的，就值得
試用期老闆加班不給加班費該如何討要？
不請自來 如果是創業公司，那你就要做好辭職的準備去跟老闆討要，因為80 的中小企業都不會有加班費給你的。付出了勞動索要報酬是天經地義的事。加班費應是平日工資的1.5倍及以上。由於你在適用階段是新人，在單位的話語權不高，老闆利用你的不利因素苛扣你應得的報酬是不應該的，屬違法行為。為了維護自己合法權益不...
員工加班沒有加班費違法嗎？
Erictao 根據法律中的規定，如果勞動者是自己主動自願加班的話，那麼不能要求用人單位支付加班費。而只有在單位安排加班的情況下，才可以要求按照國家規定的標準來支付加班費。根據 勞動法 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時 因特殊原因需...
加班費計算問題
差不多 21.75是法定的月計薪天數，其適用是具有普適性的，具體到日工資的計算要麼統一用21.75，要麼用每月應出勤天數 每月不等，大致在19 23天這個區間 不存在用21.75以外的固定數字的計算方法。你的疑惑是每週單休，所以用21.75不公平，其實道理很簡單，如果你每天工作八小時，那每週這多出來...