1樓：咱大爺
老闆都不想給加班費加班
員工都不想上班就領工資
誰佔優勢地位，誰有話語權
與其爭取加班費，不如提前問超額完成任務給多少獎勵，以結果為導向才會有結果
2樓：Erictao
現在大部分公司都是沒有加班費的，因為現在的老闆們認為，加班費與乙個工作相比較，工作為重，工作費為輕，所以很多公司或中小企業老闆都是借目前的職業競爭激烈，充分擠壓每位員工的付出。但是如果你想要拿到加班費，唯一的辦法就是當這個老闆覺得你非常重要時，你可以跟他提條件。當你展現出來自己的價值時，也同樣是你提公升自己的乙個台階，你只是替老闆工作那你的價值就是普通，但是你要是能替老闆解憂分擔工作，那別說加班費了，獎金也就隨著價值來了。
3樓：呆呆的阿拉
勞動力多唄，因為那一代人有車貸房貸一大家子，會很珍稀工作。現在的90,00後，買不起房車，沒有加班費當然就不樂意了。再過五年你看看沒有加班費還有人願意幹不
4樓：SHUyin
其實就是誇大宣傳，或者說虛假宣傳。來吸引勞動者，真實底薪沒這麼高。
如果法律強制，一部分可以量化時間的崗位完全可以變成富士康的薪資模式。不能量化時間的崗位變成專案獎金制。
結果是底薪明顯變低，總薪酬基本不變，整體上沒啥變化。
被長期家暴的婦女為何不願離婚？
徐杉惠子 家暴男一般都是給個巴掌給顆糖女孩子心軟以為真的像家暴男口中說的 這是最後一次寶貝原諒我吧 之類 一旦你原諒了之後就會是重蹈覆轍我認為男人會家暴其實是得了病建議女孩第一次被打就報警如果出來了改邪歸正最好改不了又心軟不肯離婚那您只能活該被打了還有一種就是發自內心恐懼被家暴男威脅過之類或被威脅殺...
老闆交代給上司的任務，上司沒有做，現在老闆問我任務的進度，我該怎樣處理？
北京老付 1，在請示上司之前，千萬不要給老闆明確的回答，因為你不知道上司是個啥意思，是忘了做？還是不想做？還是覺得根本沒必要做？你貿然回答，容易出錯。2，趕緊找上司告知此事 老闆剛才問那個事進度如何，我一時搪塞過去了，再問我該怎麼說？然後聽上司的指示就是了。3，如果是忘了做，趕緊補救，抓緊完成，然後...
律所為何不願意接受30歲 的律師助理？
北京何律師 首先，三十歲的大部分有家庭，可能沒有辦法隨叫隨到，而好多律師的工作並非是早九晚五可以完成的，大部分情況需要加班，師傅可能隨時交代任務，而且可能需要在短時間內完成。而有家庭的三十的助理可能就很難打到這些要求。其次，三十的人做助理可能是從別的行業轉行過來，或許在之前的行業他或她已經做的比較成...