1樓：
人們總是習慣與自己相似的人在一起。即「小圈子生活」。
但，遇到困難時該怎麼辦？遇到麻煩、想換個新工作或者找合作等。
正所謂中國有句俗語：認識人好辦事。
走出「小圈子」，去認識新朋友吧！
如何擴充套件且經營自己的圈子？
1、增加認識新朋友的機會；
閉上眼睛，想想自己一天的行動軌跡，家->學校/工作->圖書館/健身房/下午茶等->家，每個場景中能夠遇到新朋友的機會，你會發現有很多機會可以結交新的朋友。
2、主動認識他人；
肯定會有人說，「讓我先主動，那是不可能的」。當然，最困難的就是嘗試，是主動。被動已經成為當今世界的常態，也是容易失去的開始。所以，不要再抱怨自己沒有好的機會了。
3、與人交往要避免交易性的語言。
2樓：二黑子
人脈是資源的對等交換，不是你千方百計認識了某個人，這個人就成了你的人脈了，沒那麼簡單。踏實點，好好做人，好好做事，該有的時候自然就有了。
3樓：ovovovovo888
任何乙個人想要積累人脈，尤其是年輕人，你都需要加入融入不同的圈子。不同的圈子可以認識不同的朋友，與人交際獲得快樂的同時，未來的某一天，你能知道這其中哪個人會給你帶來驚喜嗎？
4樓：獵豹白嘉麗
人脈怎麼積累？讓別人虧欠你開始。
就連大佬也會主動伸出援助之手，幫自己賞識的人。因為你不幫，別人就幫了，那建立信任的機會就斷了，下次合作一起賺錢的機會不就少了點。
當然，如果咱現在實力還不夠，也別覺得自己沒用，啥也幫不上。
周圍同事啊、朋友啊看到人有困難，比如前同事，正好有一問題不懂發了票圈求助，你看見有這資源就順帶幫一把唄。
人和人的信任，是從虧欠中開始的。
別人虧欠你的越多，你善緣撒的越廣，累計的福報也就越多。
5樓：sana
有些回答很莫名其妙，人家題主問怎麼積累人脈，你對此有所見解，你就回答，沒有就當做沒看見。
幹嘛非在下邊教育別人不必積累人脈，發表所謂一切靠自己的雞湯。
畢竟題主問的是如何積累，又不是問有沒有積累人脈的必要。
你不需要人脈，別人想要學著去構建，這有什麼問題？
6樓：京霜
首先找到合適的群體，再了解自己積累人脈的目標是什麼？每乙個人的目標不同，其實方法不同。
介紹一套通用的方法：建立自己的三層式社交網路，也就是，在自己的社交體系中，建立三類人脈，一層一層的積累。
打造三層人脈
第一層，支柱，堅定不移的支援你的人
第二層，橋梁，把你的人脈延伸到另乙個圈子裡面的人第三層，擴音器，你身邊讓你欽佩的高手，大師，前輩。
7樓：樂樂
這東西就好比催化劑，
自己啥都不是，你天天整人脈，從來沒見哪瓶催化劑會自己發酵反應了沒有催化劑，你反應材料夠，也會慢慢發酵，
這時候再有了催化劑才會起效
8樓：學習委猿
年輕人如何積累人脈呢？先不要有人脈這個概念，先有實力和利益這個概念。《增廣賢文》裡有兩句話：言輕莫勸人 ，無錢莫入眾。勸導我們在人際交往上要量力而行。
王寶強在《hello，樹先生》裡扮演乙個年輕農村無業青年，沒本事沒地位，卻想讓別人「給個面子」，對方輕蔑地回句「你算老幾」。在位卑言輕，遭人歧視的最後，他瘋了。社會上更是如此，沒本事之前卻非要談人脈，最終只會鬧笑話，適得其反。
一、人脈之交講的是平等，互惠互利
見過幾次面就算得上朋友？一起吃過幾頓飯就是人脈？參加過培訓和會議就算加入了行業圈子？抱著這種想法去結交人脈，換來的只會是別人的輕蔑。
中中國人總是喜歡明面上的客套，對客人好生招待，把表面功夫做到位，這些可說不上是人脈交情，只能說是禮儀相待。而人脈是，我們有難時，可尋求幫助的人。
要真正說得上是人脈的，不是兩人交情多深厚，而是兩人地位差距沒那麼大，且能夠做到互惠互利。不然，一味地尋求別人的幫助，自己也無能為對方提供什麼，最後只會惹來對方的厭惡。職場上的人脈，會自然形成行業圈子，員工有員工的圈子，領導有領導的圈子，要想積累人脈，就先得融入自己層次相當的圈子，在圈子裡吃得香，人脈就有了。
當然，在圈子裡吃得香，你就得有讓別人敬佩的地方，過人的專業技能，成功的專案成績等等。要想加入同等層次的圈子，除了在公司人廣結人緣之外，也要適當走出去，參加培訓，訓練營，同行交流會等。
有時候地位不相當，我們也能結交幾個更高層次的人脈，給我們的職業發展帶來助力，如公司領導，職場前輩，行業導師等等。
能做到這點，除了前期做好關係基礎外，還得為對方輸出價值，獲得對方的認可。比如工作上能幫領導解決問題，創造利益，私底下和領導交好，領導自然就願意扶持；長期參加某個導師的培訓，幫導師做宣傳，私下多交流，導師也會給予更多幫助等。
結交好這些人脈，然後讓自己不斷高階成長，等到和對方站在同一高度，就會更好地互惠互利，人脈關係就更穩固。以上
9樓：Taylor XU
說點和別人不一樣的也是最真相的。
太多人告訴你要自己有價值有能力才能結交到厲害的人。實際上，這湯有些太毒了，結果可能背道而馳。
10樓：範乘瑞
在你沒找到自己之前，你哪有什麼可被利用的價值，那些同學、朋友、親戚、老同事找你辦什麼事呢？所以，你要三十而立嘛，就是你對著世界大喊，老z有才啦！~~~
大學之後再沒有共情社交，都是功利社交，你得有用！然後不斷的相互麻煩，感情加深。
當然，之前，你還比較年輕，會出入各種酒局、KTV、洗浴、麻將桌、球場，但千萬別想當然覺得那就是人脈了。逢場作戲爾！
還有這麼多年，因為各種各樣的原因吧，你沒去的局子，沒隨的份子，沒搭理的單向情感，也遺失了很多人。
當你有了權、名、利之後，你的脈脈才穩。
11樓：小狐仙
人脈分為活人脈和死人脈。
一般情況下，大部分人都想要結交大佬，但是要注意乙個點就是，比你厲害的大佬如果你沒有相應的能
力和資源去對應，同樣是個死人脈，因為你維護起來非常累。所以真正的活人脈是，跟你同等價值或者
稍高一點的就可以了。
12樓：小叮噹噹噹
1，多去認識對自己有用的人。同事，領導，同行，客戶，社會上對自己有用的人（醫生，老師，警察等等）。
2，維護好關係。
（1）安排時間去見面，相處。（吃飯是乙個比較好的方式）
（2）少不了花錢，該花就花，其實也都是小錢。財散人聚，最終不虧！
（3）不要顯的太刻意，目的太明顯。
3，換位思考，搞清楚別人的想法，心思。做事做到人的心坎上效果是最好的。這就叫走心！
4，巴結討好做的太明顯，會讓人厭惡，看不起，甚至沒有安全感。就算最終建立起的關係，也是脆弱的，表面的，沒什麼用。那麼怎麼才是好的方式呢？
這裡就需要做的隨意些，給人不經意的感覺，把目的隱藏起來。
5，關係到用的時候再去做，就像肚子餓了才去播種。沒有平時長期的鋪墊，你自己都無法張開口。有些人一下班，老婆孩子熱炕頭，不注重平時去交朋友，發展自己的資源，等到真需要用了，只能毫無辦法，抓瞎！
6，有些關係就是處不好，可能是脾氣不投，可能是別人看不上你等等。既然處不好，強求也沒有意義，果斷放棄！
對於處不好的關係這事上，你付出那麼多，沒有收穫，就會容易懷疑自己。但在這個點上你是沒有問題的，現實世界就是很多不確定，還是那句話果斷放棄，畢竟人多了去了。
7，不是什麼朋友都去交，一大堆酒肉朋友，有什麼意義呢？其次你沒有那麼多精力，交朋友只是你人生路上的一部分，一方面。不要忘記交朋友是讓我們的事業生活得到助力和積攢資源。
我們的目的還是過更好的生活，更好的人生。
8，人生的路很長，也很短。現實很殘酷但也有美好，那種單純美好的友誼，成年後就變得少了。如果遇到了那就不需要上面說的這些了，小時候交朋友哪需要方法呢？
13樓：
人脈在你沒有實力的情況下，並不是提款機，也不能變現
利用人脈的基礎是，你擁有同等對話的資本，或者是有著極為深厚的感情基礎。
我交友會選擇同行業的，同水平的進行資訊共享，很有幫助。
人脈資源，最重要的是提公升自己的能力，你所在的圈子決定了你認識的人的上限和下限。
如果交友目標低於你的下限，那我是不建議交友的，不會帶來任何價值，現實一點。
如果有陌生人加我好友，我會讓他說明來意，如果他的問題很低端的話，我一般會直接拉黑，或者讓他付費諮詢。我很忙，低於我下限的問題沒必要回答。
人脈本質上是資源互換，資訊共享。
做乙個對別人有用的人，多資訊共享，有效人脈就朝你來了。
14樓：曉一
1.打造出你個人的「智囊團」：找到願意盡責幫助你的有識之士。他們就是你的「智囊團」。
2.在你需要前，打造好人際網路：要你發現要用到別人之前，就盡早的保持聯絡。重要的是把這些人當做是朋友，而不是潛在的客戶。
3.樂於求助於別人：樂於索取可以創造出機遇。你應當像樂於幫助別人一樣，樂於向他人索取。記住，要做好別人說」不」的最壞打算。
4.尊重別人：尊重每個人，不分高低貴賤。
6.聯絡有間接關聯的人，用下面四條規則來：
2）提出有價值：你能為他們做什麼？
3）告知急迫性和便利性：大部分情況下，冷不防聯絡的唯一目的就是預約見面
4）準備好折衷的方案：開始時定位高些，留下商量的空間。
7.做真實的自己：要讓人印象深刻，與眾不同是關鍵。要保證能與眾不同，就要做真實的自己。做自己才有魅力。你的獨特性是你的力量。
8.一定要記住別人的名字：沒有什麼比自己的名字聽起來更舒服的了。
9.分享你的激情：分享興趣是任何關係的基礎。當你確實對某些事感興趣的時候，是很有感染力的。
10.成功的關鍵是慷慨大方：在社交中通行的不是貪圖便利，而是慷慨大方。
用五色時間管理法，做五彩人生的主人！
祝你成功！
15樓：哆拉a夢
人脈的核心，在自身價值的提公升
芮成鋼鋃鐺入獄時，他遍布全世界的「老朋友們」都不見了蹤影，昔日的小夥伴們也是樹倒猢猻散，落盡下石。
1 不要刻意討好巴結誰
不管對方多有實力，都不要刻意巴結，一是這樣很難受活得特擰巴，二是這樣反而容易被輕視，被人越發不把你當回事。
人脈絕不是交朋友，人脈是赤裸裸的利益交換。如果你想打入某個高階圈子，那麼請問，你能拿什麼去交換？要知道，任何東西背後都有乙個標價，你認識的人再多，但只要你自身不強大，你在他們的眼裡可能就是個小丑。
所以經營人脈的前提是把自己建設好，除非你準備走交際博士這條路，賣保險、賣房子，把所有人都當成是自己的客戶。二十多歲的年輕人，認識比你年輕的沒啥用，只有比你年長的才有用。此時，如果你想建立有效人脈，應該思考這個問題：
我現在這個樣子對他有用嗎？同時，你的貴人會想：這個小孩的發展潛力有多大？
將來會不會成大器?如果雙方能一拍即合，那才算是有效人脈。
所以你是否明白了？你根本不需要在意別人會如何看待你，你也完全沒有必要討好別人，你需要做的只是關注你自身，努力去提公升自己的價值。你擁有了足夠的價值，別人自然會尊重你，或者說在這個時候你為別人的付出才能得到別人的重視。
你沒有足夠的價值，再多的討好不僅沒用，反而會令別人在心底貶低你。
2 注重自身能力做自己
種下梧桐樹，引得鳳凰來
在你還沒有足夠強大、足夠優秀時先別花太多寶貴的時間去社交，多花點時間讀書、提高專業技能。放棄那些無效社交，提公升自己，世界才能更大。
人脈的基礎是你「被利用價值」你的利用價值越大，他越會幫你。與其把時間花在多認識人上面，不如花時間提高自己的個人價值。
不用擔心你接觸不到人脈和資源，你把更多的時間用到自己的事業中，人脈和資源會主動靠近你；不用擔心你會因為失去資訊而與這個世界格格不入，你把更多的時間用到自己的事業中，你就能主導這個世界的資訊；不用擔心沒有你的參與這個世界就會怎麼樣，天要下雨娘要嫁人，誰也主宰不了誰，你也只能主宰你自己，甚至都不能。
3 給交往過的人留下好印象
雖然這是個功利的世界，但不是絕對的，功利之中往往還會有諸多的考量和其他因素，比如情感。不管你現在處於什麼樣的層次，高也好，低也罷，都請你盡可能地給交往過的人留下好印象，這種印象往往就是人脈。
值得強調的是，好印象並不是巴結和逢迎，而是你身上的品質，比如做事踏實靠普，做人誠信，待人誠懇，說話讓人舒服等等。
乙個人的價值，受制於家庭學歷能力運氣等等，有時候很難有很大的提公升，但找出一兩點出色之處，做精、放大也能夠吸引別人願意跟你交往，最簡單，你是女孩，你比別人會買衣服，比別人會化妝，你身材管理的好。你是男的，你羽毛球打的好，這都是吸引人的點。
今天這個時代，單打獨鬥很難走得遠，人脈就是資產，但並不是誰都可以玩轉人脈關係。
大學是應該孤獨地學習還是花時間多積累人脈？
村長 我在大學的時候是屬於 孤獨地學習 這一類。每天幾乎就是教學樓 食堂 宿舍三點一線，想的是怎麼拿獎學金，怎麼被選上優幹和優大。然後也會經常乙個人泡圖書館，或者是排隊搶占自習室的位置。但也不是完全沒有積累人脈，我會經常參加一些公益專案活動，認識了一群有愛心 有責任的學姐學長學弟學妹和老師 我報名參...
在4s店幹售後機修能積累人脈嘛？
吾省 售後機修可以積累人脈，切入點就是專業性。以前客戶進4S店維修保養，按照服務流程標準，往往是比較嚴格限制客戶獨自乙個人進維修車間，一是考慮安全問題，二是客戶在旁邊與維修技師溝通，可能影響維修技師維修作業，一般4S店也告知維修技師盡量不要與客戶溝通 但現在4S店在這方面雖然也不建議客戶進維修車間，...
為什麼老一輩人強調同學是人脈，年輕人卻不願與老同學往來？
灑脫的孤單 因為老一輩的人他們那時候，正經歷著改革開放，也就是說你的同學指不定哪天就下海經商，突然就暴富了，或者說從政了，有所成就了，所以你也許可以指望著你的同學拉你一把，這樣的你就可以迅速的提公升上來，所以他們很看重強調同學是人脈的這個觀點。而現在年輕人呢，大家更多的是在同乙個環境中成長的，都大約...