1樓：鹽選推薦
職場人脈的本質是什麼？用怎樣的方式才能快速地匯集人脈和資源，孫陶然是怎樣獲取人脈用好人脈的？今天我們來聊一聊如何有意識地去積累有效的人脈。
第乙個呢資源不是整合來的，資源是吸引來的，如果你天天想著說怎麼樣去整合資源，那個這個社會上有一種人是這樣的，就是這個交際花萬金油，他每天想的就是說我認識這個人，然後我怎麼嫁接怎麼對接一下，這種人是不可能成功的，比如說每個人的圈子裡邊都有這種萬金油或者交際花，那麼你會信任他多少，或者說你會重視他多少，所以資源不是整合來的，是吸引來的，什麼叫吸引來的？就是你自己必須強，你自己必須對別人有價值，只有因為通過跟你的合作能夠去給他創造價值，能夠幫上他的忙，才會跟你來合作。
所以與其去整合資源，不如把自己做強，然後呢以乙個開放的這種心情，開放的心態和開放的這種模式來迎接跟別人的合作，人脈確實很重要，包括現在你越來越看到說有很多的商業合作其實是在乙個圈子之內，它內部消化了，但是人脈又不是你去可以去經營的，因為人脈體現的首先是說就兩個方面。
第乙個是你的交友面就你認識多少人，那第二個呢就是有多少人認識你。你可能認識很多人，但是這並不是你的乙個人脈。有多少人認識你，接納你，這個才是你的人脈，那這個所以最後又回到了根上，就是你自己做人做得怎麼樣？
你的人品怎麼樣，你的人品好，別人會願意跟你合作，願意把你當做朋友，你連信譽都沒有，別人不了解你的情況下跟你合作一次合作了發現你沒有信譽，那他就不跟你合作了，然後呢他也會告訴他，他身邊的人不跟你合作，所以核心你的人脈第一是取決於你的人品。
第二是取決於你的成就，你在你的圈子裡邊你的成就越高，你就越容易成為人脈的乙個聚焦點，可能是兩個方面。
唱歌要有意識地刻意用好聽的音色嗎？
唱功大學 好聽的音色是必然的，不過，如果還要刻意去控制自己的聲音，以讓聲音達到乙個相對來說比較理想的標準，那麼，這個聲音一定是不可能好聽的。當然，每個人對於好聽的定義不一樣，只不過，醬醬的要求特別嚴格罷了。醬醬認為，這不是乙個聲樂問題，而是乙個邏輯問題。我們肯定要聽到自己認為好聽的聲音才會感到舒適，...
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要有意識地培養孩子送父母生日禮物嗎？
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