1樓：janson
1.如果是身體有有恙，自己要心裡有數，如果確實感覺明顯不適，還是以身體為重，切莫硬撐。反之，可以適當考慮加點班。
2.關於加班補考勤一事，站在管理角度來說，個人認為你的要求也的確不合適。這樣的缺口一開啟，其他人也必然紛紛效仿，那還要考勤何用？
還怎麼做管理。或者反過來思考，如果你是店長，你的下屬也跟你一樣提同樣的要求，你又如何處理？
3.你們店長說的眼光放長遠一點，個人是贊同的。扣一次全勤獎能有多少錢？
也就幾百塊錢的事吧。領導最賞識最喜歡提拔的員工，絕對不僅僅只是能力最強的，首先還是看你的工作態度（是否盡心盡責，全力以赴；是否和領導一條心），態度好即使你能力差點領導也願意給你試錯的機會，也願意培養你，甚至是會破格提拔你，這樣的案例在職場並不少見。試想一下，如果你在一年半載內也得到提拔了，那至少乙個月薪資也能漲個500+吧，一年算下來也至少是增加了6000+的收入，相比你那被扣的幾百塊考勤又算什麼！
2樓：孜孜汲汲地產er
首先！不要相信領導關於公升職or加薪的任何一句鬼話，把心態放平和。不來就直接不鳥他，從前面的只言片語中明顯能看出領導既不想給你加班工資也不想給你換休。
所以這個問題主要是看個人，你這次跟他這麼說搞不好也被惦記上了，公升職加薪基本沒啥指望了。要麼就該怎麼樣怎麼樣，要麼就盡早找工作跳出去吧。
3樓：
大環境這樣，我們能做的，就是遠離996、逃離996！
接受加班的，就加班；
不能接受的，換工作！
2018全中國人均可支配收入資料：2023年農民工的月均收入3721元；農村居民年人均可支配收入14617元；城鎮居民年人均可支配收入39251元；2023年全國居民年人均可支配收入中位數是24336元；
4樓：無知的童心
可以要求員工加班，卻不可以允許員工的加班沖抵請假。口口聲聲企業有需要時員工要盡心盡力。員工盡心盡力，企業依舊要嚴格考核考勤？
乙個企業只有對員工的嚴格要求和付出要求，又怎麼可能真正讓員工分享公司利益呢？呵呵，畫餅的領導人在某個時刻就暴露出缺少溫情的一面，員工需要的是看領導畫餅給大家充飢嗎？
5樓：于淼
給私企個企打工你就是租來的工具。租來的生產工具只要不廢在自己手裡管健康與否呢。反人多正用的要廢趕緊甩了，再招人唄。相對的外企還是把員工當人看而不是工具。
6樓：
說話太繞了，前因後果我也沒理清，但我還是明白乙個事，你病了，請假了，他們不想給錢是吧？
那還說啥，快點找下家吧，這樣的公司是用命換錢，不得當！
7樓：yama
都在叫題主辭職，不愧是人均年薪百萬的知乎。
有誰知曉底層人民的工作大環境呢？辭職可能只是從油鍋跳到了另乙個油鍋。
人多，人不值錢。
8樓：
我這麼跟你說吧，我朋友帶著感冒上班，暴發性心肌炎發病，死了。
死前在icu花了30多萬，單位沒給交社保，一分錢沒報。老闆就送醫院的時候給墊了兩萬醫藥費，人沒了也沒好意思要。
這種人跟他廢話還不如一巴掌扇死他。
9樓：黃亮anthony
建議換個工作，這個工作不適合題主。
選擇事業，選好了就好好幹，不想幹就重新選，幹的時候不要計較，幹好事情。
找工作時，事少錢多離家近都可以，工作也是事業。什麼崗拿什麼錢，加班拿不拿加班費，找工作時這都可以選。
找好工作，全身心投入。這個不是看的遠還是看的近，而是關係到收入的問題。崗位工資就那麼多，如何收穫更多？
120%做好自己的事情，再去做一半直接領導的事情。個人提公升，自我滿足感先不提，做好的事情可以寫到自己的簡歷上就已經是收穫。
如果自己不認可自己的事情，認為自己的工作都沒有意義，那麼可能找錯了工作。拿多少錢幹多少事，最不可取。這樣只會反覆陷入工作沒錢，沒錢還要工作的困難境地。
乙個公司裡，有些人一定會加班，有些人不想加要被強制加班，有些人想加班沒有人叫他，有些人根本不可能加班，這是自我選擇和公司定位的結果。每個人都可以選擇自己的位置，不同位置的收入和收穫也不一樣，選好自己想追求的東西。
10樓：chenzhenxu
不要揹負太多債務，做許多事情的時候底氣就會足些。
如果揹負了許多債務，感覺人就會小心翼翼。
加班不能換調休，還加個毛線。我懶得理他
最多他辭退你，你再換乙份工作罷了。
如何理解這段關於時間的對話？
eternity 你無法改變的是時間，而非命運。所謂命運，不也是乙個生命完結之後才能給出的定論。而生命的一生該如何行進全在自己，時間無非是個量度。生命之中的選擇並無必然，無需把所有錯誤的選擇都歸結於命運，自己才是自己生命的主宰。 陳國俊 命運這東西，我覺得是乙個馬後炮的東西。就像你在做一件事情之前，...
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聊的比較淺，甚至兩人觀點還相沖，也沒聊出火花來，有人說督工是在恰飯，我倒覺得是不是恰飯不重要，但內容確實有待提高。另外督工表達欲略強，建議下次多引導嘉賓說觀點，畢竟督工的觀點我們在睡前訊息裡基本了解了。最後說說我的觀點，督工和嘉賓的觀點明顯代表不同群眾。督工的觀點在底層，尤其是督工經常提到的 留守兒...