1樓：超乎想象
自學要有系統的學習框架，科學的職業定位。要善於發現、博採眾長、善於吸取、學會在龐雜的知識體系中找到核心。建立正確的學習方向，科學系統學習，能助長你快速的入門，更能保障後續的提高和發展。
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建模步驟
1.先在工具——方程式裡輸入乙個直徑的變數A=120 。高手課
2.在前視基準面上草繪圓，畫一條直徑。直徑等於變數A。高手課
3.旋轉，選擇粉色區域。高手課
4.上視基準面上草繪圖形，轉換實體引用最外側圓，轉為構造線，隱藏球。高手課
圓周陣列8個
新增這兩個重合
圓角，半徑=A/10
圓角，半徑=A/20
5.顯示球體，投影曲線，反轉投影。
隱藏球體
6.曲面填充。
7.加厚，加厚兩側 1 。高手課
8.圓角，半徑1 。高手課
9.上視基準面上草繪圓，直徑=A/3 。高手課
10.投影曲線，投影到粉色面上。高手課
11.前視基準面，草繪圖形，豎直線的端點與投影曲線穿透。豎線=A/40 。高手課
12.掃瞄，合併結果打鉤。
13.完全圓角。
14.根部圓角，半徑2 。
15.完成，上色。
16.新增外觀。
17.渲染一下。
2樓：無名子
一共三步完成，沒有用到拔模，標註的都是原始尺寸。
先看一下具體步驟：
1、做出上視基準面草圖，並拉伸：
2、做出3D草圖（兩個斜三角形和一些構造線）拉伸至上視基準面：
3、對第二步的特徵進行圓周陣列：
3樓：雷夢湖畔
都在問怎麼畫，詳細解說一下。
如果按照三步法大部分人不會的是後兩步，如圖。
在下圖為第二步：
下圖為第三步：
這個草圖和拉伸的引數都有，算是最詳細了吧。
4樓：俊寶
初期從網上或者教材上照著例項練，後期熟悉命令以後，在現實中看見有興趣的東西想辦法把它畫出來，解決不了查資料，這樣會進步很快喲。
5樓：neisdx
這個用solid，先分析結構，就我個人總結，solid製圖思路可以分為「切除」和「合併」兩大塊。先做乙個八菱椎，再做乙個八角星椎，八角星椎底部新增高度，把兩個椎合併，切除頂部，切除中空，完成。
好幾年沒用solid了，以前自學過一段時間。其實學習三維建模真的應該看一下「素描」，不要求學，但是應該看一看現代美術基礎，學習其形狀拆分歸納方法，做什麼模型都能用得到。
6樓：李承明
給大家分享乙個滑鼠的曲面建模，望大家多多支援！！！
7樓：李梓梓
舊題新答，看到有solidworks新手提問，但有些答主只給了個結果圖後就戛然而止，故作高深了 o(￣ヘ￣*o)說好的知乎精神呢！！！所以，我來了，這個東東的建模很簡單，四個特徵就可以做出來了，國際慣例，先上結果圖。 @張小成
第一步：繪製8邊形，拉伸，拔模。
第二步：繪製頂部星形，拉伸到底面。
第三步：繪製3D草圖，作拉伸切除，選擇邊線作為拉伸切除方向，進行拉伸切除操作。
第四步：頂部繪製小八邊形，拉伸切除，貫穿即可。
8樓：金戈
對於這個題我一定要答，誰也別攔我。說到建模思路或者思維，真的非常重要，軟體的功能鍵就那些，如何才能讓這些功能鍵組合起來更有效，確實是乙個值得思考的問題，別的我也不說了，高大上的作品（自認為是）也就不發了，這裡我就剖析一下題主舉例的這個題目。
說這個題目要用十幾步確實不敢苟同在下面是我做的，我使用的都是最簡單的、最常用的拉伸就搞定了（俗話說精通各種軟體拉伸旋轉），並且只有四步
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Carie chan 現在有著一種調侃，小孩子才做選擇，我全都要 其實，選擇是一件挺不容易的事情，特別是當你對某件東西沒有特別喜歡或者特別討厭的時候，所有的選擇變得更加的難。有時候是你心中有了答案，但只是希望得到更多的肯定。遵從自己的內心，選自己喜歡的。 墨妖喵 誒？這叫什麼問題 不太明白這個問題到...
如何進行招聘管理？
HR小翁 利用工具管理招聘是趨勢，word Excel的管理模式不僅低效，而且不利於傳承延續。市面上的招聘管理工具有很多不同價位不同版本，建議你重點考慮使用者基數大的，同時結合己方預算。預算足夠的大型企業，用北森的居多。中型企業，有很多選擇谷露 摩卡。獵頭公司很多在用品聘 谷露。小微企業及小型獵頭公...
如何進行需求管理？
微享家 各位大神都寫的很詳細，作為乙個有少許需求經驗的從業者，我覺得兩條比較重要 1 需求確認，需求分析過程中確認與分析後確認，是否滿足原始需求。2 需求變更控制，要控制需求變更，並與客戶提前溝通好變更代價，避免客戶重複變更。客戶要的東西永遠沒有止境，不控制就會導致需求不斷蔓延，最終需求變形。 桔梗...