學歷真的比能力更重要嗎?

時間 2021-05-07 10:40:12

1樓:

學歷和能力都重要。在企業前期篩選時,根本不了解你,更不知道你的工作能力,那為了節儉時間,提高效率,企業就會篩選學習能力強的,以學歷去卡。那些說不看學歷看能力的企業,其實都是以後晉公升道路上的說法。

在工作上,晉公升看能力。但學歷是敲門磚,你連企業的敲門的資格都沒有,你拿什麼體現的你工作能力?除非你有非常特別重大的貢獻,並且有一定影響力。

你沒有的話,那你想進入那些很牛的企業,你必須提公升你的學歷去獲得機會。不然,你再說工作能力很牛,那也是空口無憑。再說學歷也是學習能力的一種體現。

張雪峰懟馬丁那段說得確實經典,當你不知道你從事什麼工作迷茫或不滿現狀卻又無力改變時,提公升學歷也是一種選擇,去有機會接觸優秀的人。學歷重要,能力更重要。

2樓:學歷提公升Mr桑

能力重要還是學歷重要,這個問題真的很難回答嗎[尷尬],你真的有能力的話,進修個學歷還不是很容易的事?有學習能力工作能力才能提高,學歷不高還不是證明了你的學習能力不行?國企事業單位都是這樣招人,難道國家考慮的還沒有你小學畢業考慮的全面?

3樓:左佑

學歷和能力是兩碼事,學歷決定了你的起點多高,比如我在十樓到十七樓只需要走七層,沒有學歷,你可以從一樓走但是中間這個距離是不可逾越的,你可以跑,就好比你奮鬥了十八年才能坐著和我喝咖啡;學歷決定了你是否能跨入門檻,以後才能發揮你真正的實力

4樓:人在江湖嫖到失聯

學歷是敲門磚

你大談特談產品特性,卻連乙個像樣的包裝也沒有,會有多少機會能擺到大商場的展示櫃裡?只有產品好的最後只能拼價效比,或者用過的人口耳相傳才能在小範圍內有個名頭。

5樓:vennri

學歷是門檻,是篩選人的最低標準。

你要記住,這個世界上有能力有有學歷的人太多了,先用學歷篩掉一大推人,還有一大堆,用人單位用學歷較少篩除成本而已。

另外,能夠考上好的大學的人,至少說明他/她是乙個有毅力,能夠適應學習生活,甚至會學習的人。學習能力是一種終生的能力,這種能力能讓人在其他方面也很好。

只有有學歷的人才會告訴你,學歷不重要,真正的精英階層還是會追求學歷,有時候甚至不是為了賺錢,而且精英的象徵。

美劇this is us的蘭德尓從小被生父拋棄,被白人父母收養,通過自己的努力考上了名校,過上了很好的生活。他領養的女兒因為母親被釋放了,要回到母親身邊,他這樣跟領養的女兒說:

反正努力學習就沒錯了。

學習永遠是最公平地躍遷的方式之一。

學歷真的比能力經驗重要嗎?

華輝教育 這兩個沒有可比性,學歷是一塊敲門磚,你只有進了公司,才能體現出來你的能力水平,如果你連進都進不去,那還談什麼能力 已登出 學歷不重要,但是學歷給人帶來的偏見重要 問你們個問題,學歷 什麼?有想過這個問題嗎?你們所說的學歷重要,什麼學習能力,什麼自制力,什麼其它,總結一點,是不是高考高分?那...

學歷真的要比能力重要嗎?

Xiaolian 獲得好的學歷本身是一種能力,這兩者不能分的這麼開,你在學習上取得好成績的能力也是用人者希望體現在工作上的能力。當然工作中學習鍛鍊到的能力,本身也需要你的學習能力去學習工作上的能力。所以我個人的答案是,沒錯,學歷比能力重要。 球球 這個嘛,都是別人篩選工具的標籤而已 現在就業競爭壓力...

是不是學歷比能力更重要呢?

天津百育學歷提公升 不能絕對的說學歷一定比能力更重要。一般很多單位都有學歷限制,其實學歷是個敲門磚,過了這道門檻,才能繼續展現你的能力,畢竟用人單位面對乙個陌生的人,一開始也是只能從簡歷來看,有人認為學歷越高,你的學習能力越強。然而,進一步工作之後,需要的就是你的能力的,能力夠不到崗位要求,也是不可...