1樓：Hi Hi
比如說你有多年工作經驗，有技術，有能力，跳槽去其他公司面試HR給你來了一句:你雖然有多年工作經驗，但你學歷達不到要求抱歉，下一位。。。。。。。學歷重不重要一目了然。
2樓：「已登出」
很多報考MBA的同學也是看中了MBA的研究生學歷，那麼他們怎麼看這個問題呢？
其實，這不是主觀感受，這是客觀事實：
學歷和能力，到底哪個更重要？其實同樣重要，這兩個是牛人們的共同特徵，但為什麼我們要說學歷比能力更重要呢？因為學歷和能力的重要性是有先後順序的，對於年輕人來說，學歷重要在先，能力重要在後。
1.現實社會的淘汰法則
在理想社會，也許是能力比學歷重要，但是我們身處現實社會中，深深感知到學歷要比能力重要得多。儘管很多人不願意承認，但是事實就是很多優秀者、500強的員工都是高學歷，甚至出自985/211高校。大多數都是學歷沒有那麼高的人，才會覺得學歷不重要。
人越是習得更多知識，越是認識到自己的渺小，越能認清自己和這個世界，越是發覺學歷的重要性。
2.學歷是展示能力的敲門磚
一紙學歷，足頂三成功力，有學歷是獲得能力展示機會的前提。在淘汰都如此高效的現代社會，大家根本不會浪費大量時間來看你是不是真的很強，只會看你的硬實力，而學歷就是你的硬實力，若拿不出能證明你能力的東西，意味著更高的被淘汰的可能。
乙個人好比一座冰山，可以分為表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。我們只能看到水上面的10%，水下面的90%很難很快被發掘。我們也可以這麼看：
學歷就是冰山以上的部分，是外在表現，肉眼可以直觀的，是容易了解和測量的部分；而能力代表「冰山以下部分」，是人內在的、難以測量的部分。人通常先看外在，才會去挖掘你未知的能力，若連表面的東西都不顯山露水，怎麼才能發現下面更深層次的東西呢？所以學歷是最直觀能把你和別人區分的地方。
學歷不單單是一紙文憑，更是乙個人學習能力，解決問題的能力，思維能力的體現。乙個人如果連學歷都搞不定的人，又有什麼資格說自己是有能力的人呢？
3.正確的選擇大於努力
當然，學歷絕對不是乙個人唯一的出路，但卻是乙個很好的選擇。乙個人的努力和能力確實很重要，但正確的選擇才讓能力顯得重要。學歷低意味著你確實是需要付出相對於學歷高的人更多的辛苦，學歷低意味著你確實比學歷高的人缺少了太多的競爭機會。
機會往往比努力更重要。人的時間、經歷、智商都是差不多的，那些成功的人之所以比普通人做的更好，其中乙個秘訣就看清趨勢，正確選擇，方向正確了，做什麼都是事半功倍的。
知識不一定能改變命運，但是想要改變命運，一定需要知識。MBA就是乙個很好平台，在這個平台上，不光能收穫學歷的提公升，還能更輕鬆的獲得更多的人脈和資源並拓寬視野，擁有更多機會去展現自己的能力。
3樓：
乙個真實的故事，同行業認識乙個研究生學歷的，我是大專。我經常幫他解決問題。但是人家就能輕易得到大公司的面試，甚至30k+的工作機會。
而我的面試公司幾乎沒有大公司，和他面試同一家公司也是問我的問題明顯難於他被問到的問題。而且實際到崗位我的工資也只是他的50%-80%，但是我在公司待的下去，他兩年被5個以上的公司辭退，幾乎都沒有通過試用期
4樓：「已登出」
學歷/名校的作用
應屆生~畢業2-3年內：顏值略差+18cm+吃偉哥，可以選擇
畢業3年後：顏值高+短小者+吃偉哥，中看不中用，早晚被拋棄
5樓：W先生
學歷很重要，能力也很重要，其實二者沒有什麼可比性，是相輔相成的，缺一不可的。學歷是敲門磚，沒有學歷很難找到滿意的工作，但是沒有能力，很難在公司有很好的發展！學歷決定下限，能力決定上限！
6樓：
在NCAA，一般一年下來資料最好的往往是那些大四年級的但他們也基本上沒幾個能進NBA
而反而是那些大一大二就能跑能跳的糙漢子往往能進入樂透秀為什麼？
因為潛力
大學四年當然比一年級新生技術熟練，戰術成熟。
但給予身體勁爆一年級新生培養四年呢，毫無疑問會比身體不強的厲害的多。
你說學歷高的不如有工作經驗的
那是控制變數沒學好
拿有學歷還沒經驗的和沒學歷有經驗的比，什麼都比不出來而且我想吐槽一句，
校招的有個什麼工作經驗啊？！！
就算有實習那點經驗，是什麼錯覺導致你認為沒學歷的會比有學歷的強？
人家清華出來的程式設計師，實習最低也是BAT吧專科出來的程式設計師有個外包的工作經驗就不錯了所以，同等年紀。
名校出來的，既有學歷（代表著潛力）又可能有更好的實習經歷用人單位為什麼不用他們啊？
但是老鐵，除開校招。
再把學歷拿出來就丟人了，應該拿出是你的技術或者是你所做的專案。
一直拿學歷說事的，估計只有剛畢業沒多久的小崽子。
而且萬一，你985.工資6000 人家二本10000這學歷就不是優勢，是嘲諷的論據啊
所以校招看學歷毫無疑問是對的，再往後沒多少人關注這玩意了。
7樓：明眸皓齒
學歷代表的是你的學識修養，是你的學習能力。知識是學不完的，但是人生應該在學習中走完。任何告訴你學歷不重要，即變相告訴你學習不重要。
請遠離那些人，那些人不是壞就是蠢。他們或許自己不想學，但鐵定不想讓你好好學。當你步入了不學習的陷阱中，他們就會用多年文盲的經驗以人情世故的口吻：看，學習有啥用，你現在比我強嗎？
學歷真的比能力經驗重要嗎？
華輝教育 這兩個沒有可比性，學歷是一塊敲門磚，你只有進了公司，才能體現出來你的能力水平，如果你連進都進不去，那還談什麼能力 已登出 學歷不重要，但是學歷給人帶來的偏見重要 問你們個問題，學歷 什麼？有想過這個問題嗎？你們所說的學歷重要，什麼學習能力，什麼自制力，什麼其它，總結一點，是不是高考高分？那...
學歷真的比能力更重要嗎？
學歷和能力都重要。在企業前期篩選時，根本不了解你，更不知道你的工作能力，那為了節儉時間，提高效率，企業就會篩選學習能力強的，以學歷去卡。那些說不看學歷看能力的企業，其實都是以後晉公升道路上的說法。在工作上，晉公升看能力。但學歷是敲門磚，你連企業的敲門的資格都沒有，你拿什麼體現的你工作能力？除非你有非...
學工程造價，學歷重要還是經驗（能力）重要？
胡老師 學工程造價，學歷重要還是經驗 能力 重要？這真要看地方。做長期投資的公司，如施工單位，對學歷要求不高，但對能力提公升很重視。對短期投資行為，如開發商，35歲以上基本被淘汰，但35歲前又積累不了什麼經驗財富，所以他們只要求學歷。至於諮詢公司.什麼時候你見過中介公司要求過學歷，能找到人就不錯了。...