學歷真的要比能力重要嗎？

1樓：Xiaolian

獲得好的學歷本身是一種能力，這兩者不能分的這麼開，你在學習上取得好成績的能力也是用人者希望體現在工作上的能力。當然工作中學習鍛鍊到的能力，本身也需要你的學習能力去學習工作上的能力。所以我個人的答案是，沒錯，學歷比能力重要。

2樓：球球

這個嘛，都是別人篩選工具的標籤而已

現在就業競爭壓力大呀，當崗位《求職人數時，對應的篩選條件自然會越來越嚴格

而能力的強弱，在眾多的求職者中，是相對而言的你有什麼能證明自己的呢？？？

其實老闆都喜歡能幹的。

但是職場是個很複雜的地方，如果你的上級不喜歡比他能幹的，也許會先乾掉你？

其實在上層眼裡，下級只是幫他完成任務的工具，工具的強弱，永遠都只是上層對你的定位

也就是說，所謂的強弱，是由別人對你定義的

3樓：桔兮

「沒有外在美很少有人會去認識你的內在美」

學歷像是敲門磚，強調能力伯樂難求，根據概率來說高學歷與能力強更有聯絡，學歷高就是快節奏社會可以量化的資訊。

and 學歷高也是能力的一種啦～

4樓：權樹17

在中國是這樣的，不管是面試單位還是其他什麼，大家習慣性的先看學歷，它就好比是給別人到第一印象。第一印象產生之後別人才會給你機會讓你展示你的能力。否則只有能力沒有學歷，得不到相應的機會，能力也展示不出來，那麼沒有遇到伯樂的你就等於茶壺裡的餃子，一肚子貨夜倒不出來

5樓：我是你口中的別人

學歷只是一門檻，如果你只有學歷沒有能力最終也是被淘汰的但是你的能力如果強大，那麼學歷就不是那麼重要了，很多人都是看重的是能力

學歷並不能代表一切

只是乙個入門磚，能力永遠是更重要的，但是你要是能力學歷都有那才是真的強大

6樓：郝民琦

學歷可以讓人更直觀的看到你的能力，

問這個問題的一般沒能力

而這個問題和英語46級有沒有用一樣

有時候這個級別不是說為了讓你有能力

而是證明你也有能力幹好其他事情

7樓：yy178

最起碼面試之前是這樣的，很多有能力的人都因為學歷不夠不刷掉了。不過，真的開始工作了，還是能力更為重要，乙個空有學歷，只會紙上談兵的員工，沒有哪個公司會喜歡

8樓：易塵

這個問題其實看行業的，並不是絕對的，而如今社會的普遍現象是：你得現有學歷，才能有機會展示你的能力，就怕你連展示自己的機會都沒有。舉個例子，金融行業，好的投行、券商、銀行（好的職位）等等，在招人篩選簡歷時是十分看重學歷的，沒有名校的學歷你連面試的資格都沒有。

而有的行業，像建築（不是大頭的公司，龍頭企業還是看重學歷）這塊，你只要有能力，不管是在施工還是設計方面，都能發光的。

9樓：好本領啊

學歷是你以後可以有效發揮自己能力的乙個門檻，你只有有這個學歷，你才能進某個公司，才有表達自己能力的乙個舞台不過也有例外，那些自主創業成功的，像馬雲哪樣的人，可是又有幾個馬雲呢。

不過有勇氣和資本去創業的還是很值得鼓勵的。不過作為普通人，我認為還是腳踏實地來的真實。努力給自己乙個機會，才能讓別人知道自己的能力。

加油青年

10樓：彌耶

學歷和能力哪個更重要？大多數人都會跟你說顯然能力更重要呀，可實際上學歷會比能力更重要。學歷好歹是個敲門磚呀，說句現實點的話，你沒有學歷連展示能力的機會都沒有。

（這句話是對大部分普通人說的）除非你的能力真的很出色，不需要學歷加持。

11樓：大波浪卷捲毛

什麼時候學歷和能力對立了？

學歷當然代表了某些能力，但這是非常複雜的代表。什麼意思？就算學歷，也是可以混，騙，甚至靠不可描述的東西弄到的。

所以，你說學歷究竟代表什麼能力，有時候都很難說清楚。

能，混，騙，或者不可描述的方式拿到學歷，可能"能力"更強。

再者，能力的定義就更複雜了，現在社會一般就用你有多少錢，能賺多少錢來判斷，那貓有貓道，狗有狗道，各有各的法門。

一般來說，學歷和能力從統計上來說，正相關，而且有一定的因果關係。學歷提公升在賺錢能力上也是能提公升平均值的。具體到某乙個個體就不一而足了。

總之，學歷低，平均能力低，方差極大。學歷高，平均能力高，方差沒那麼大，但是沒有上限。

所以社會上追求學歷，普遍認可學歷是有現實意義上的合理性的。

12樓：英國求職那勺鹽

答案其實是否定的。尤其在人才輩出的職場。

畢竟能力是隨時都在變化的，有可能別人在你眼裡是差生，可人家可能比你的能力強一萬倍，所以也不用糾結，只要你的學歷達到了要求，在面試時能力再強，就行了。

不過要知道，現在很多用人單位對招聘的學歷要求不是太高，但學歷要求是硬指標，沒有學歷別人憑什麼要你呢？沒有學歷那麼有機會的。

13樓：崢嶸

看人，有的人需要學歷，有的人學歷不高也能在社會上走起來。

從當今成功（我這裡的成功僅指賺到不少的錢過上較好的日子）的人看來，並不是學歷高就等於成功，學歷高可以證明什麼？——你數學算得好，答題技巧掌握得好，書背的熟······成功不一定要學歷，但能力一定是其必要因素。培養乙個有能力的人，肯定要難於培養乙個「高學歷人才」，當你找到工作進入單位，你光工作賣命，但靠這點想晉公升，那不是做夢嘛。

你不會找關係，不會送禮，不懂為人處世，咋往上爬？憑什麼晉公升？當你創業時，學歷高無非是給你提供了一部分人脈一部分專業知識，還僅是一部分，你還得認識一些老闆，你得會管理，你要懂怎麼解決內部矛盾，怎麼分錢，這都不是上學上出來的啊。

你要有不斷學習的能力，「學習」？是算數學背英語？p哦，要不斷地試錯，改進，堅持，要學會觀察，要大膽嘗試。

「世事洞察皆學問，人情練達即文章」，這裡的「學問」「文章」可不是由你學歷高低決定的，問出這種問題的人，無非是還在上學，成績不咋好的；要不就是剛出社會日子工作體驗不好日子不如意的。況且，能力這個東西是伴隨人一生的，學習，也要有學習的能力才有高學歷。

幹啥不需要能力？上學，找關係，自己做事情，談戀愛結婚，賺錢都需要能力的，你總不能拿著你的畢業證書給人家看，人家就愛上你了要跟你結婚吧；你不能拿著你的畢業證書給你合夥人看，你合夥人就跟你一拍即合，開始創業了吧······

學歷確實是個好東西，你在社會上走不下去了的時候，憑著你的高學歷可以找份工作還能過過日子，但光有學歷想要成就一番事業，無非是痴人說夢。學歷好比撲克牌中的小王，能力是大王，學歷加能力，一副王炸打出手，前途必定是一片燦爛。

14樓：涼哇塞

學歷是很重要的，這個沒錯，從大量的招聘職位的要求都可以看到，什麼需是相關專業，需要本科及以上，需要研究生學歷以上，這只是說明了一點，學歷是你踏入乙個門檻的基礎，但是沒有這個基礎你都進不去那就什麼都不說了，但是只要你踏入了這個門檻，那麼就是能力很重要，進了崗位，老闆關係的是業務水平，你能給公司創造多少的收入，而不是你從哪個學校畢業的，所以先努力學業，創造出可以踏入門檻的基礎，再提公升能力創造自我的價值，所以其實沒有哪個更重要一說，而是哪個都很重要，缺了乙個都不太好，沒有學歷，你都進不去，沒有能力，老闆總不會是拿你當擺設的吧？所以這兩個合在一起，你才能有更大的上公升空間，所以我一直都覺得，學歷和能力同等重要，加油努力吧，少年人

15樓：一言難盡

小孩子才做選擇。巨集觀來看，其實學歷和能力都不是最重要的。學歷和能力的價值都不是乙個恆定的值，它是流動的，什麼意思呢?

學歷雖然是一張紙，能力雖然是乙個量。但是他們都很難敵過一樣東西，叫做位置。

重要的，是社會排位，放你和家人坐上那個位置後，做事的方式，眼界，目標，基本上周圍就形成了符合你的社會規律。一條條勞不可破的規律，這個規律是你必須要遵守發散再去找漏洞的，你很難去打破它，因為它喂了你飯供你成長。

排位越低，資本越少，越沒人幫助，指導，越需要靠學歷和能力去突破。這是乙個讓人無比痛苦的事情。

為什麼要去打破呢?因為你沒什麼選擇的餘地。如果你不去爭搶，有人會跑出來，把你擠壓下去。

因為它來自於你後面的位置，也因為你的位置不高，通過乙個人的學歷和能力很容易爬到你上面去。當乙個人位置足夠高時，我們中國就有一句老話，叫做得道多助，失道寡助，只要不違反你的位置所存在的規則，你就會高枕無憂。無數人會幫你保護這個位置執行，為什麼?

因為你已經接近了決策端，也就是利益最大化的控制口，有學歷+能力這樣的複合型人才，會很樂意幫助你進步，賺錢。然後你來分資源給他們。

真的別去問哪個更重要，小孩子才做選擇，聰明人都要。但凡你在猶豫做選擇的時候，問題可能就大了，因為你很可能真的是啥都沒有。我並非質疑你，而是你去看看有學歷和能力的人，誰會去思考這個無聊的問題。

因為他們只會思考，怎麼去拿到自己還沒拿到的位置和利益，僅此而已。

16樓：Fiona

問題問的就偏激。答案自然就偏激，你先問，「我學歷不高但我能力自己覺得還可以，你怎麼看」

如果是這樣的問題，我的回答是「你是對的！的確是這樣」因為沒有什麼比認識自己接納自己更重要的！

17樓：沒有暱稱

學歷不是成功的必備條件，能力才是決定人生的先決條件。文憑只是一張紙，乙個人的學歷只能證明過去的經歷，好的學歷會在某個時間點給你乙個機會，可在人生的道路上，真正推動乙個人發展的往往是其能力的大小。能力才是伴隨人一生的最寶貴財富

18樓：大菠蘿

當然不是。還在執著於這個問題，說明題主還很年輕。怎樣的人能成功呢？

我們五千年完整的歷史，古人其實已經總結的很完善很深刻了：一命二運三風水，四積陰德五讀書，六名七相八敬鬼神，九交貴人十修身。

學歷、能力，都只是通往成功之路的乙個因素。都很重要，但也都不是必須。無論什麼狀態，持續的勤奮、努力、上進，都最重要。

19樓：笑那

這個分階段和分狀態

在你剛畢業入職前，學歷最重要，能力啥的都是浮雲因為沒人能知道你的能力有多大或者有多差

在這個時候，學歷意味著機會和准入門檻，沒有學歷你連門都進不去在入職以後，如果是在公務員事業單位或者國企這個單位，你的學歷在你正式入職那一刻就失去了實際作用，往後看的是能力

在別的行業當你做出一定成績在這個行業裡有了知名度時，學歷對你也就沒有用了

學歷和能力都很重要重要的，只是在不同的階段重要性不同

20樓：石頭河邊小青蛙

先說結論，學歷不是比能力重要，學歷是能力的體現。

我是混體制內的。所以學歷不是很重要，本科足矣，三本跟一本差距不是很大。當然你要是985那種，那可能起步就很高，直接在部委也不一定。

學歷層次越高，進的單位級別也高，而且名校博士畢業的有些人直接就副處級了，這是基層一輩子都難達到的高度。

但是對於絕大部分公務員來說，進體制，就是找個鐵飯碗，而不是公升官。重要的是進去，所以學歷不重要，本科就夠了。你要說我本科學歷也沒有，那對不起，你再有能力也不行。

但是對於企業而言，學歷重不重要？我之前問過乙個hr的朋友，「你們公司為什麼一定要名校畢業生？難道普通高校畢業生就那麼看不上？」

人家告訴我，「名校畢業生至少智商不用校對。」

你們自己算一算全國有多少名校畢業生，用《功夫》裡的話說，這些就是萬中無一的絕世天才。人家證明了自己在語言表達能力，邏輯思維能力，記憶力以及忍耐力方面都是出類拔萃的存在，而學歷，就是這些能力存在的證明。

其實我在上初中高中時，也曾迷信過學歷無用論。一場高考將我徹底打醒，如果真的有能力，為什麼你學不過人家？如果社會大學真的那麼好，那進入難度一定比清北還高吧？

這世界上有那麼便宜的事嗎？

名校進入的門檻不是一成不變的，除了學習特別好的人，還有特長生。如果你真的有能力，參加奧賽，體育，美術，甚至是你有錢，你讀MBA，你只要有一樣能拿得出手的東西，高學歷也不是遙不可及的。

在我們國家，乃至我知道的全世界絕大部分國家，學歷都是綜合能力的最終表現。至少能證明你的學習能力，表達能力，邏輯思維能力，毅力，臨場發揮能力以至於身體素質都是超群的（沒有個好身體也承受不住這樣的壓力）。

我不排除有的人可能真的是某項能力很強，偏偏不愛學習。但是乙個連自己都控制不了的人，能有多強我想打個問號。不要用8-90年代那些不讀書，下海經商的典型告訴我他們不讀書也能成功。

他們可不一樣，他們不是不學習，相反他們都特別愛學習，只是限於當時的條件，而且大多數大老闆在成功之後也不停的在學習，只是學習方向更多的是專業方向。

學歷是能力的體現方式。連學歷都沒有，你用什麼證明自己的能力？靠嘴嗎？

學歷真的要比能力重要嗎？

學歷真的比能力更重要嗎？

學歷真的比能力經驗重要嗎？

學歷真的重要嗎？

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