1樓：羅大土
學歷還是很重要的。公務員事業單位的崗位，研究生的一少部分，本科居多，專科就一少部分，在鄉鎮的崗位。研究生的可以免筆試直接面試，書讀的越多，待遇就越好。
基本工資都比本科生高。而專科生的報名人數最多，崗位競爭激烈。
拿年年激增的考研人數來說，每年都比前一年漲幾十萬人，考試難度年年提高，國家線也年年漲。我們國家現在高等教育普及率高了，遍地大學生，靠提公升學歷來增加自己的競爭力也是乙個很好的方法。
2樓：李成
當然重要，即使從最功利的角度講，在乙個社會階級日益板結的情況下，大學如果不是唯
一、至少也是為數不多的接觸到上乙個或幾個階層人的平台。
3樓：
不是不重要，而是幾乎人人都有，變得相對平常。就像萬元戶，三大件，當年都很稀缺，現在每人都是萬元戶，每家都有三大件。不是說這個東西不重要，而是因為大家都有了，沒有過去那麼凸顯了，也不稀奇了。
但換個角度看，就是大家都有的東西，如果你沒有，你日子過的咋樣就可想而知了。
4樓：藍色向日葵
作為一名專科生，有很強烈的自卑感。
尤其是走出校園，進去社會。
但是我想說的是，學歷很重要，真的。同時，也沒有必要被學歷桎梏。
關於我的經歷請移步以下鏈結https://www.
5樓：
他們說學歷不重要，但是沒有學歷他們的hr會放你進去嗎。
招進去的人學歷都是差不多優秀的，自然在裡面會用除了學歷的其他東西來去衡量。
但是這一切都輪不到你。
6樓：請勿關注
比如現在我對我兒子的教育從來不提及學歷這類具體的要求，我會反覆跟他談代價，談回報，談什麼是美。
代價談的很直白，那就是這個世界會懲罰愚蠢和懶惰，愚蠢和懶惰會付出代價，最直觀的代價就是得不到美好。
回報是兩端，一邊是付出，一邊是獲得，付出的方式很多，生命都是一種付出，比如戰士犧牲，更多的付出是時間，是思考，是體力。什麼樣的付出就會有什麼樣的回報，這是必然的。
人一定要知道美，美代表極致，美代表盡頭，美代表方向，美代表正確，乙個人只有見識了美，認識了美，理解了美，感悟了美，那他自然就知道了什麼是正確，什麼是方向，也就知道該幹什麼了。
這些是我現在階段的認識，隨著進一步學習和思考很可能有新的認識。
7樓：
重要。但是你可以去洗學歷，考個自考本科，再去考個普通大學的碩士，保準給你洗的白白的。這樣做價效比最高，但是要看你的執行力了。
8樓：學歷教育羅老師
隨著現代社會的發展，學歷變得越來越重要，也許有的人學歷不高但是依舊能獲得成功，但是這類人畢竟是少部分人，這個理論也叫做倖存者偏差，很大一部分人還是需要靠學歷來尋找乙份好的工作，現在許多大公司招聘的首要條件就是學歷必須過關，學歷是敲門磚，想要進入大公司，大平台，好的學歷是必不可少的。
9樓：應屆生求職網
大佬們說學歷不重要，並不是憑空灑雞湯。
在他們的立場，學歷真的是最不重要的乙個指標。畢竟他們是不會直接面試基層崗位的。對他們而言，是否用乙個人，永遠看得的這個人和企業文化以及發展戰略的契合度，其次才是個人綜合能力、領導能力等等，學歷真的只是一張紙，證明不了太多。
但為什麼他們的企業招聘又要要求本科以上學歷呢？
這是為了最大化的節省企業的招聘成本。
在這裡，學歷是敲門磚。
乙個高學歷的人，必然在自律能力、學歷能力和社交能力上優於低學歷的求職者。面對如雪片一樣投遞過來的簡歷們，HR只有用學歷這個標桿，才能最高效率的篩選出最有可能的種子選手。接下來再分別用工作經驗、從業背景等角度進一步做篩選。
可能你會不服氣，低學歷（專科）也有很優秀的人啊。
是的，沒有人會否認這一點。
但同樣的，對企業招聘而言，這樣的試錯成本太高，憑空增加了很多的流程。
如果你是HR，你是願意增加幾倍的工作量，只是為了不錯過那1%的優秀專科生嗎？
職前菌給你的建議就是，找準自己的優勢和職業定位，先從行業裡的中小企業做起，不要因為學歷心生自卑，混日子。再一次強調，這只是敲門磚。師傅領進門，修行在個人。
在中小企業踏踏實實學習，積累經驗，三五年之後，你再往大企業投遞簡歷，相信我，HR會更看中你簡歷中的工作經驗和成績描述，而不會再過多的關注你的學歷。
10樓：老楊叔聊志願填報
學歷非常重要，你越平庸學歷越重要。
對於大多數普通人的人生來說，學歷具有決定性作，這裡的學歷主要指學校層次，然後是學歷層次。
目前來看，綜合來看，高考依然是無法代替的，唯一的，最接近公平的人生高階方式，對大部分人來說是人生中四件大事之一，另三個是出生、結婚、死亡。
很多人面對高考會思考乙個問題：到底是能影響人生，還是決定人生？這是個很開放的問題，可以巨集觀，談談情懷、離職、雞湯，也可以微觀，具體到技術手段，比如志願填報職業規劃。
巨集觀來看但是現實沒這麼理性和科學，沒這麼文縐縐，我們會看到，某種意義上、某種程度上、某個角度上、對於某個特定群體來說是這樣，高考就是決定了人生，高考之外的其它的因素給人生帶來的只是細枝末節的變化。但是這太唯心主義了太不政治正確了，所以大家都不敢說，一般會委婉地說高考不能決定人生但可以極大影響人生。
特定群體就是普通人
為什麼強調普通人，普通人就是隨波逐流的芸芸眾生，基本上不偏離主流人生軌跡，和「別人家的孩子」「精英」「異端」「邊緣群體」「運氣爆棚」是對立的，是那一群在台下給台上的人鼓掌的人，是職員、職工、群眾，這個群體也可以理解為多數人。
對於這個特定群體，很大程度上高考是決定人生的。如果你畢業十幾年甚至更長，回頭看一下你們班上當年沒考上大學、考上差大學、考上好大學的同學現在都怎麼樣？一定是在社會地位、收入、伴侶質量、孩子讀什麼學校、生活質量方面有明顯分層的，這裡要有前提條件：
除了高考成績差別大其它各方面差不多，你非要跟官二代、富二代、拆二代、彩票中大獎、特定能力超強的比那就是給自己添堵。
11樓：INnoVation
說學歷不重要的，不是蠢就是壞，企業說不看學歷，然後你發現他們只在985、211大學校招，企業說學歷不重要，然而非985、211的他會說你這不符合或是那有欠缺，企業說不看學歷，你看他們管理層有幾個不是985、211或者留學的。。
12樓：
我只想用一句話說：一切皆有可能
學歷和能力是你入職優秀企業的必備條件，但只要有兩者之一，你都有機會學歷確實是很多企業篩選簡歷的硬性指標，但是沒有好的學歷，你依然可以通過把簡歷做的足夠吸引HR的眼球（不是多華麗，而是簡歷上你的能力表現的與眾不同與出類拔萃）
但是如果你的能力比學歷還平庸的話，那只能假裝告訴你：抱歉，你的學歷不夠資格入職大企業
學歷已經不可改變，但是能力還可以繼續培養，所以，我覺得那些學歷不好又總是用此原因來麻醉自己的人，與其在那裡抱怨企業看簡歷篩人，還不如讓自己足夠優秀，足夠吸引眼球。因為企業不是你的親友，他們不可能一天只能了解到你的所有優勢，他們只能通過簡歷快速的去了解你的過去
13樓：
重要。尤其在只需要以學歷證書贏得「話語權」的時候，學歷證書一如話語通行證，可以一言不發拿出來，讓學歷相對低的「閉嘴」，不許再發表自己的所見所聞，所思所想。要不，社會鄙視鏈恐不易迅速形成，對維護高低貴賤的文明秩序明顯不利。
馬雲俞敏洪等大佬演講說，「學歷不重要」，言外之意很明白的——「我們憑的是超越自身學歷的能力，而你有嗎」。
14樓：相羽愛奈official
重要。優秀的人才大部分都分布在好高校，一小小部分分布在一般的高校。假設乙個企業在985，211找到乙個合適的應聘者的概率是N%，在普通高校招到合適的應聘的概率是M%，N肯定是遠大於M的。企業是營利的，不是搞慈善的，並且大部分職位只需要中規中矩的人才就行了，不需要奇才，怪才，鬼才等各種其他才，所以沒必要花時間和精力在普通高校裡摸獎。
15樓：
我原來一直以為學歷不重要，後來才發現，無論你多有能力，你的學歷和別人的學歷所帶來的差距，真的不是一丁半點的。實習的時候科室來了個清華研究生小姐姐，我才發現帶教老師居然可以那麼溫柔那麼耐心的講解，而不像我們，問一句就會被說，不是跟你們說過一遍了嘛，雖然這些小事並沒有多麼體現學歷的重要性，但是，差別待遇還是感覺到的
16樓：
我聽說過名校生年薪百萬，也聽說過沒有努力的名校生年薪百萬。
我聽說過大專生年薪百萬，但沒有聽說過沒有努力的大專生年薪百萬。
17樓：無憂精英網
理論上講學歷不重要？但你可知道世界五百強幾乎不要普通大學生.
學歷表明了你的教育背景，專業知識和學習態度。和高考一樣，儘管有這樣那樣的不盡完善的地方，但高考畢竟還是選拔學生的相對公平並且可靠的一種考核辦法。
而看重學歷，對這些大企業的大批面試來講，也是相對保險和可靠的方式。大企業對員工有自己的看法，更多的是注重自己企業的培養。就是招來人以後，我要把這個員工塑造成自己企業需要的人。
對於一張白紙的新人來說，可塑性和學習能力就是企業很看重的。大企業提供相對很有競爭力的薪酬，加上比較完善的福利和較大的提公升空間，也導致很多名牌大學的畢業生趨之如騖，那企業對攤在自己面前的兩份不同高校的簡歷，企業應該說會選擇名牌大學的畢業生。
所以，學歷是敲門磚，也是這個意思。那麼，是不是說作為普通高校畢業生，就沒有機會呢？
拿微軟的前中國公司總經理吳士巨集來舉例，她曾經是微軟中國公司的前台呢。所以，五百強也不是純粹唯學理論。很多時候，社招進入的員工，也有很多不是名牌大學的。
有句話說的有道理：時機不對就積累自己的厚度。
無論何時，增長自己的能力，無論是在五百強，還是在國企民企，都會有自己的一番作為。蒼天不負有心人！此問題你有什麼不同的見解呢？
18樓：你好明天
我覺得沒有那麼重要，關注了一些網紅，人家喊麥，唱歌，跳舞，一天晚上直播的收入就過萬了，就覺得很不公平，辛辛苦苦上了大學，經歷了那麼多考試，賺的錢沒有人家多。
我就是覺得網紅的錢來的太快了，在他們眼裡，學歷真的不重要
19樓：之乎
國內還是很看重學歷的，所以就催生了相關快速提公升學歷的服務機構和各種潛規則，國情特色，就業公升職加薪甚至交友都用得到，可以光鮮門面，花錢換空間和時間，適者生存嘛。
20樓：海嘯leo
目前屬於學歷貶值的時代，大學生找不到工作，對於企業而言，可挑選的更多，所以會越來越多需要本科學歷。
所以如果目前學歷不高，找工作，可以先找乙個要求低的，隨著年限的增長。公司看中的更多是工作經驗。
同時，在這個時候，也不斷提公升自己的學歷。
在這個社會學歷真的不重要嗎？
橙紫 非也，這個社會學歷很重要，學歷雖然不能代表你的能力，但是很多時候沒有學歷就相當於沒有那塊敲門，即使你再有能力，也沒有機會施展，就被最先排除在外了。 非常重要。你會讓乙個大專出來的給你做手術嘛 不會的你也希望讓乙個學識淵博技術卓越的醫生給你做手術，換言之，你也想讓乙個能力強的醫生做手術。可怎麼證...
初吻真的不重要嗎？
歡喜先生 我覺得挺重要，後面的日子裡我不記得什麼時候吻過什麼人，但是初吻的那個女生和經過一直在腦海久久不能忘懷，人的第一次都很重要吧，不管是什麼事。 我把月亮磨圓的 首先呢，放輕鬆 初吻重不重要這個問題其實是很主觀的乙個問題。有的人不怎麼care，有的人就很在意，像你。但這種東西沒有誰對誰錯。就像一...
顏值真的不重要嗎？
嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚 你長什麼樣不重要，重要的是你的內在，你的靈魂 試問，哪個漂亮女生想和乙個長的醜的男生交往呢?即使男生的內在很美，有什麼用呢?別人都不給你展現內在的機會。我曾經夜裡無數次幻想和她的生活，我想，和她相處一段時間後她就會看到我的 有趣的靈魂 了吧 可惜皮囊不爭氣，她連機會都不給。長的什麼...