1樓：尚學堂前端學院
學歷是一門敲門磚，如果學歷不行的話很難找到乙個好工作。還有乙個原因就是，現在大學生越來越多了。很多公司都是為了方便招聘資訊上直接需要本科學歷。
如果學歷不是很高的話可以選擇乙個小公司試試看，先積累經驗，之後有了經驗之後再決定跳槽。
工作之後你就會發現其實學歷沒有那麼重要，重要的是你能力，能力強會掩蓋住學歷低問題。
之前有乙個學員也是遇見你這個問題。後來也是找了一家小公司，後來工作一段時間有一家公司高薪把他挖走了。所以說不能說拿乙個人以前決定吧。
這是乙個社會的發展。你跟不上發展的腳步有可能就會被淘汰掉。
總之有學歷當然最好，沒有也可以有另乙個出入，也不是所有的公司都是這麼要求的。你要相信自己，拿實力說話。加油少年！！
2樓：justGY
假設不是本科，但是自己寫出了火遍全球的框架……學歷還重要嗎？學歷是應聘的敲門磚，但是自己頭夠硬，也能把門撞開，只是辛酸只有自己知道。
3樓：Tinker Tian
同意 @MrTreasure 的部分觀點, 首先你要把學歷搞清楚是什麼, 學歷代表著你對通用知識掌握的程度. 在這個變化如光速的時代(誇張), 學習速度決定著個人的未來. 掌握通用知識的程度越深學新知識的速度越快, 如果掌握通用知識的程度較低或者很低雖不能說追不上前者, 要追上前者必須花費更多時間和精力(或者是天才, 可是天才跟中彩票一樣稀有).
如果是企業雇主是你會怎麼選擇?
P.S. 以上內容為的是闡述學歷問題, 不是對你能力的否定.
4樓：劉祺
其實生活中的很多問題，如果學會換位思考這個辦法，那麼這些難題都會迎刃而解。在我初入職場的時候，很多求職面試中的困惑。多年過去，我成為面試官後，都逐漸豁然開朗。
拿到乙份前端方面的簡歷，我會按照優先順序順序在上面查詢以下內容：
1. 當前技術棧，從構建到上線，中間用到了哪些技術。
2. 自我總結和評價。各個技術點的掌握牢固情況主觀闡述。
3. 過往專案經歷，主要從中尋找其在團隊中所扮演的角色及成果。
如果以上的內容都沒有找到，或找到的內容不不足以我判斷這個人是否可以面試，那就只能看學歷了唄。學歷的高低直接標誌著這個人在步入社會之前，學習能力的高低。而學習能力是程式設計師的基本素養之一。
5樓：
1.學歷的背後不僅僅是一張文憑！包含了你的經歷，以往表現，知識儲備，資源等等！
2.不用以前的經歷作為參考，還有其他更好的手段嘛？用1–2個小時的面試來評估乙個人豈不是更可笑？
3.我也相信有一些能力很強的高中，大專生。但這是少數！
4.請樓主擺好心態！
學歷到底重不重要。？
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