1樓：李德寶
你畢業時，無論是考編制還是去大一點的公司學歷都是敲門磚，沒有學歷或者學歷很低，門都進不去。工作幾年十年後，如果你能力特別強，那麼學歷就不那麼重要了。簡單來說，好點的工作，好點的單位，學歷都是相當重要的。
2樓：Mack
如果是應屆畢業生的話學歷是非常重要的，如論是什麼行業什麼崗位，一般工作經歷在5年以內的求職者HR還是會非常重視學歷的，工作經歷5年以上的的求職者，HR一般會先看你有沒有大型專案或者大廠的工作經歷，以及你處理工作的邏輯其次才是你的學歷。
3樓：餘馬也
重要也不重要
重要是在於起點，如果用人單位面對的都是一群剛畢業的學生，他怎麼快速判斷這個人是否符合要求？作為剛畢業的學生有的一般是學歷，實習經歷。如果實習經歷都不是很突出，在沒有其他東西可以佐證的情況下，那麼學歷就是最快最便捷的用人刷選條件。
但對於畢業之後已經在社會上摸爬滾打了一段時間的社招人士而言，學歷就不一定是最重要的因素了。你的工作經歷是否和崗位匹配，你是否有拿得出手的專案經歷，是否有人願意為你的能力背書，這些要素的佔比就會越來越高。
並不是說學歷低就進不了好公司如知名大廠，學歷低只是在剛畢業的時候進不了大廠。但是如果你設定了乙個比如進入一家大廠的目標，而學歷不高，那麼重點就是提高自己履歷的含金量。對於目標大廠的目標崗位的要求要仔細研究，然後讓自己的工作經歷，個人能力去高度匹配。
而且現在很多公司都希望自己的員工能夠內推一些他們覺得不錯的人到公司來面試，提高適配率。這比人力在網上海淘的效率要高，畢竟被內推的人是得到了本公司相似崗位職工的認可，職工對於這些崗位所需要的技能，能力可能遠比人力的認知高很多。有這些人的背書，那麼面試的邀約也會更高效。
學歷在剛開始的時候很重要，隨著時間的推移，能力越來越重要。
4樓：伏牛山上的臥龍
有人說學歷不重要，但世界五百強幾乎不要普通大學生，你怎麼看？
學歷表明了你的教育背景，專業知識和學習態度。和高考一樣，儘管有這樣那樣的不盡完善的地方，但高考畢竟還是選拔學生的相對公平並且可靠的一種考核辦法。而看重學歷，對這些大企業的大批面試來講，也是相對保險和可靠的方式。
大企業對員工有自己的看法，更多的是注重自己企業的培養。就是招來人以後，我要把這個員工塑造成自己企業需要的人。對於一張白紙的新人來說，可塑性和學習能力就是企業很看重的。
大企業提供相對很有競爭力的薪酬，加上比較完善的福利和較大的提公升空間，也導致很多名牌大學的畢業生趨之如騖，那企業對攤在自己面前的兩份不同高校的簡歷，企業應該說會選擇名牌大學的畢業生。所以，學歷是敲門磚，也是這個意思。那麼，是不是說作為普通高校畢業生，就沒有機會呢？
拿微軟的前中國公司總經理吳士巨集來舉例，她曾經是微軟中國公司的前台呢。所以，五百強也不是純粹唯學理論。很多時候，社招進入的員工，也有很多不是名牌大學的。
有句話說的有道理：時機不對就積累自己的厚度。無論何時，增長自己的能力，無論是在五百強，還是在國企民企，都會有自己的一番作為。
蒼天不負有心人！
5樓：
現在找工作，
別人第一就是看你的學歷。
第二看你的工作經驗（行業規劃）。
第三看你情商（面試）
第四看你技術（實操）
專業工種，第三和第四對調。
同等條件下，關係硬的公升遷。同等關係下，學歷高的公升遷。同等學歷下，業績高的公升遷。
不要相信讀書無用論和學歷無用。
這個世道，首看學歷。次看職業素養。
6樓：程先森
學歷永遠都是重要的，它不僅僅是找工作帶來的便利。
最直觀的來說。有的公司招聘都是本科起招，你學歷不夠怎麼辦。
學歷就是一塊敲門磚，它決定不了你的上限，但是他能決定你的下線，別跟我說什麼985，211畢業後去送外賣，這只是個別，你看看985，211畢業後的平均薪資是多少。
7樓：鹽選成長計畫
研究生學歷真的重要嗎？答案當然是肯定的。
不妨看一下近 5 年全國研究生統招生統一考試報名人數。
由此可知，近 5 年來考研報名人數持續增長，一方面由於經濟不景氣導致自己在就業擇業當中出現了各種問題；另一方面，對於絕大部分學歷背景一般的同學而言，即使找到工作也只能勉強度日，未來的上公升空間明顯受限。
此外，我們從下圖近幾年的考研報錄比也可以明顯發現，考研競爭已經越來越激烈，未來想成功考研非付出一番苦功不可。
此外，在近幾年的考研諮詢當中，經常也會也接觸到很多在職人士，它們更多希望自己在未來的職業發展方面取得更大的成就，而職業發展的瓶頸正是稀缺的研究生學歷，這在很多的國企和知名外企中更為常見。
總體而言，不論自身對於提公升學歷的需要，還是社會就業對自身能力和學歷背景的要求，研究生學歷對於自己未來的長遠發展都是最為關鍵的。
一、研究生學歷是未來職業發展的重要階梯
我們從考公務員這個角度來進行切入，不妨把眼光放到經濟發達的江浙滬地區。對於外地戶籍考生的而言，如果不是擁有碩士學位，要想考這些發達地區的地方公務員若非應屆畢業生，在很多地區根本沒有報名資格。
對於國考而言，重要的黨群機關絕大部分的報名條件也是在碩士研究生及以上學歷，適合本科生報考的崗位非常有限。而且，最終能夠成功的也都是研究生學歷起步，對省考而言，很多的省直機關、市直部門對於學歷的要求也都是研究生起步，這也是未來公務員招考的大趨勢所在。對本科學歷背景的考生，絕大部分成功的只能報考區一級及以下的公務員崗位，或其他的冷門職位，例如監獄、戒毒系列的省直機關。
相反，對於研究生學歷而言，絕大部分應屆畢業生就擁有了上述崗位的報考資格，雖然最終成功需根據自身的學歷背景綜合能力方面綜合考量，但是至少擁有的研究生學歷也就等於擁有了乙個敲門磚，如果你特別優秀幸運地考上了 211 大學的碩士研究生，未來在很多地方公務員選調生招考中機會也是非常多的。
很多省市目前也陸續出台了一系列人才引進政策，對碩士研究生可以享受人才補貼的待遇，也可無需筆試、直接通過面試進入事業單位。很多優秀的 985 大學畢業碩士幾乎擁有所有省份選調生的報考資格，很多地方對於這一部分名牌大學的畢業生人才引進的待遇也更高一級。
除此之外
8樓：桔梗
我最近在找工作，發現除了那些高階技術工種，大企業都很看重學歷的，之前我不太理解，在我的認知裡他們有意提高用人標準，用來凸顯各自企業的高階，但經過多次面試我發現並不完全是這樣的，下面把我總結的經驗分享於你吧。
我發現那些高學歷的人大多數都很擅長學習，做事認真細緻，喜歡全力以赴，對自我的約束能力也更強一些。當然因為他們學習的多，在相同專業情況下入手肯定更快一些。那麼，如果你是人事，在相同的成本下你會如何選擇呢？
9樓：
如果你是應屆生的話，學歷很重要，為什麼？簡歷可以造假，專案經歷可以造假，但是畢業學校造不了假吧。如果你是HR，每天從海量簡歷裡面乙個乙個找有能力的求職者方便呢？
還是直接通過學歷篩一下，然後再找方便呢？
事實就是這樣，很多校招的第一關就是學歷和畢業學校，過不了這關連和HR說話的機會都沒有。你說學歷重不重要？
如果是社招的話，獵頭給你的包裝比較重要，給你包裝的越牛工資可能會越高。
10樓：jayzool
當然重要，我們單位（帝都，不愁生源）應屆生招聘非碩士研究生不要的，也就是說，你再優秀，如果不是碩士，連敲門的資格都沒有，招聘的人在excel表裡乙個篩選條件，就把你篩掉了。
11樓：火星公子
學歷是敲門磚，能力是壓艙石，能力更是你我與老闆議價的最厚實的資本！
沒有學歷，很多大門都打不開，沒有能力則是開啟了大門也待不下去
12樓：海因里希藍白圍巾
重要也不重要。
學歷在任何時候都是敲門磚。這個是無法否認的。學歷不代表什麼。
只代表你分析問題和處理問題的能力，在團隊裡，明白工作任務是首要條件。怎麼才能準確無誤明白leader的話？你的學術知識就會有一定作用。
13樓：追星
重要，學歷再想找乙個好的單位的條件下是非常重要的。因為學歷就是一塊敲門磚，有了敲門磚才能敲開公司的大門，才開始進入公司時都是要看你是什麼學歷。部分公司有學歷津貼，學歷的高低會影響到你學歷津貼
14樓：勵卓教育
在談論#學歷提公升哪個機構比較靠譜？提公升學歷哪個機構最好？此話題之前，我們先談論一下#學歷是否重要#這個話題，近些年一些人拿著少數人的成功鼓吹「學歷無用論」。
威廉·德雷謝維奇在《優秀的綿羊》裡曾提起：
名校對孩子來講是必需品，不再是改變生活的一次機會，並且精英式的生活方式是通往幸福的唯一途徑。
未進入社會之前，我們天真地以為學歷不重要，人脈和能力才重要，後來我們才發現，學歷高的人，能力和人脈就是會更好一些。不可否認，學歷高的人，並不一定會站在頂峰，但至少起點會比一般人高一些。
如果把人生比喻成一場旅行，學歷就相當於一張車票，沒有它，你難以到達你所夢想的目的地，你的人生也許就會禁錮在某個地方，成為井底之蛙，更談不上豐富多彩。學歷的重要性不僅體現在就業之前，還以多種形式體現在就業之後。職稱評定、考證、公務員、加薪、人才培養計畫等等，都與學歷息息相關。
有位作家對自己的孩子也這樣說過：「孩子，我要求你讀書用功，不是因為我要你跟別人比成績，而是因為：我希望你將來會擁有選擇的權利，選擇有意義、有時間的工作，而不是被迫謀生。
當你的工作在你心中有意義，你就有成就感。當你的工作給你時間，不剝奪你的生活，你就有尊嚴。成就感和尊嚴，給你快樂。
」大家都在強調學習、學歷的重要性，你卻拿著少數人的成功在催眠自己，就是最大的笑話。
15樓：奧特曼本奧
學歷這種東西是最有效的篩選人才的方法，不是說學歷高的就一定很厲害，學歷低的人群裡就沒有人才。概率問題，學歷能最大概率挑選到人才。因此，我認為學歷還是很重要的，起碼有一塊敲門磚，但最重要的還是看個人努力啦。
16樓：凌雲Chris
找工作學歷很重要。
1.有的工作只招統招本科以上學歷。
2.有些崗位優選211 985院校。
3.有些崗位只招碩士。
4.絕大多數崗位碩士和本科的起薪不一樣。
看了這些，你覺得學歷重不重要？
但是如果你沒有名校的背景也不要氣餒，我認識的乙個高管，從大專生本科，本科到碩士，碩士讀到博士，一路逆襲。
結論：學歷很重要，你是否有一顆永遠保持學習的心態更重要。
畢業找工作學歷到底重不重要？
林靜 這個問題作為求職者不好回答，只有同乙個個體，簡歷上除了學歷，其餘變數相同的情況下比較得到的面試機會和offer才能客觀準確地判斷吧 Mr楊 很多人都會說乙個人的學歷會影響他的一生，度這句話不完全正確，應該說有受知過高等教育的人道，品味和素質，能力，各方面都會和沒受過高等教育的人專有一定差別 也...
學歷到底重不重要。？
乙隻老母豬 學歷對於應屆畢業生來說是一塊敲門磚，乙個公司在對你一點不了解的情況下，只能從學歷證書這些表面的東西來判斷你的能力，這樣說來，其實他們還是挑選有能力的人，而不是學歷高的人。再說你的同事，他們乙個專科的可以和你留在同乙個公司，就說明公司承認他們的能力，認為他們可以勝任他們的工作，這樣的結果可...
前端職業學歷到底重不重要？
尚學堂前端學院 學歷是一門敲門磚，如果學歷不行的話很難找到乙個好工作。還有乙個原因就是，現在大學生越來越多了。很多公司都是為了方便招聘資訊上直接需要本科學歷。如果學歷不是很高的話可以選擇乙個小公司試試看，先積累經驗，之後有了經驗之後再決定跳槽。工作之後你就會發現其實學歷沒有那麼重要，重要的是你能力，...