1樓：嬌妹a
學歷和能力都重要，但學歷是敲門磚，現在職場招聘第一眼看的就是學歷，不符合的直接不考慮。如果不能通過學歷而進入職場工作實踐，別人又如何能看到你的能力
2樓：大大蟲的泡泡糖
老生常談的問題，學歷是敲門磚，沒有學歷，有些職場崗位你進都進不去。
能力是上限，當你進入某個領域後，能取得多大成果，多高的成就，就全看你的能力了。
單純的非要在裡面挑個誰高誰低，怕不是多少有點問題。
3樓：9527
固然都重要，有學歷沒能力，站不住腳，同樣學歷的乙個能力強的人和乙個能力弱的人，領導怎麼樣都會喜歡有能力的人，有能力沒學歷，連門檻都誇不過去，別人發現不了你的能力，你的能力就白搭了，就像一手的好牌就是不給你出牌是乙個道理。
4樓：日落
都很重要，會覺得委屈，不公平那是自己不夠努力，不夠拼，要麼當廢人要麼到頂峰，不要蹲著茅坑不拉屎，不然現實會把你蹂躪到德智體美勞
5樓：禮盒不是驚喜
如果想要到頂峰，學歷很重要，如果一般的話，能力重要。畢竟只要有能力，隨便去哪兒都有人要你。對於剛畢業的，肯定是學歷很重要。
但是專科也可以，前提是你的技術能力要足夠強。足夠支援你抵消掉對學歷的影響
6樓：lilian525
用星雲大師的話來回答這個問題吧：
一、高學歷不如高學力：隨著時代發展，過去大學畢業已經算是高學歷了，但現在大學生之多，已不足羨，因此不少人希望繼續攻讀碩士、博士。但是我們看，有些高學歷的碩、博士，道德學問、做人處事不一定比高中、大學畢業的人強。
所以其實乙個人應該中學程度就畢業的，就不必讀大學，應該大學的程度，就不必再讀碩、博士，否則有碩、博士學位，沒有真正的學力，更加貶損他的形象，因為別人用高學歷要求他，而他沒有真才實學，只有更為人所不恥。
二、好學歷不如好學力：有的人循序漸進，經過正規教育的每個過程，從小學、中學到大學，甚至取得博士學位，每個階段都是名校畢業。然而名校並不代表真正的學問，學問也不代表實力，有的人缺少實務經驗，只會紙上談兵，如此好學歷倒不如真正有好的學力。
三、有學歷不如有學力：學歷，諸如工業、農業、文學、哲學等，有的人樣樣學歷具全，但一到要用的時候，一樣學問也派不上用場。所以不管攻讀哪方面的學問，重要的是「學以致用」，否則有學歷不如有學力。
四、真學歷不如真學力：有真學歷的人，真才實學，在各種學問的領域裡，他的學力貨真價實，不愧為名校的博士、名校的教授。但是事實上，現今社會上，有些真學歷的人，還不如有真學力的人，所以現在也制訂出一些報考的制度，提供那些沒有真學歷而有真學力的人發展的空間，否則這樣的人沒有機會成為社會的棟梁之材，實在可惜。
7樓：白雪
學歷是職場的敲門磚，尤其是大企業對學歷越來越看中的今天，沒有這塊"磚"，你可能都沒有乙個展示能力的舞台~年齡越大越懂得的道理
8樓：張杰
這個問題，從我在一家國企將近8年的時間，以及身邊的大多數來自體制內、大型企業的朋友經驗來看，我認為答案很簡單，那就是——學歷重要。
為什麼呢？現實是很殘酷的——如果你沒有乙個好的學歷，你極有可能在投遞簡歷階段就會被直接pass掉，完全不會給你展現能力的機會。
以我之前所在的一家壽險國企總部的招聘情況來看，從2023年之後，基本上在校招和社招階段，制度就明確了只選擇985、211排名前列的學校的畢業生（第一學歷），並且最高學歷需要碩士以上。這樣下來所剩的簡歷基本上就全都是北大、清華、中財等名校了，而且競爭還異常激烈，有乙個朋友跟我說，自己的北師大畢業的妹妹在面試階段被篩掉了。。。如果你是乙個普通211或者普通二本生的話，那不好意思了，你沒有面試甚至筆試的機會。
從以上當前中國大多數相對優秀的企業來看，乙個好的學歷所能給你來帶的優惠遠遠比你認為的要多得多，如果你想要從打工這條路上走得比大多數人更好，有一種選擇是你必須要做的，那就是不斷提公升自己的學歷和知識儲備水平，讀個在職研、MBA都是可以實現學歷提公升的好方法。
我不否認，確實存在通過自身能力和技術水平而成功跳槽、那更高乙份薪水的朋友，但是這個情況真的不是很多，如果你的身邊真的有這種人，那請一定要記住，這個人絕對是你身邊的少數派，乙個所需要知道的人生哲理就是——永遠不要只看少數派的意見，否則你會被樣本所侷限。
9樓：xianely
經歷了六年職場之後，還是有點心得來回答這個問題，個人覺得，學歷是職場的初印象和敲門磚，大部分公司首先通過學歷判斷個人過往的能力，類似於刻板印象，但是個人實際的能力才是真正在職場獲得晉公升的原因，乙個只有學歷沒有能力的人，往往更像一尊大佛。能力好，學歷會為你加持。
10樓：乙個苦哈哈的設計
職場中學歷是敲門磚，是領導或者HR對乙個人的第一層認識，也是乙個人職場成功的一塊基石。為什麼公司招聘都會限制乙個學歷門檻就是這個道理，因為學歷代表了乙個人在學生階段的學習能力，且不論以後的工作能力如何，學歷代表了這個人處理學業的智商程度。乙個從普通本科畢業的和乙個從985大學畢業的，給人的第一印象就是985大學畢業的要更優一些。
工作能力是乙個人綜合素質的表現，在職場中的重要性不言而喻。工作能力的強弱往往需要從乙個人的言行舉止，處理工作的過程和結果中體現出來，需要實踐的檢驗。工作能力強者能夠讓領導青睞。
學歷和能力放在一起論長短，我覺得是相輔相成，學歷能給能力的施展提供基礎和平台，能力能彌補學歷不足帶來的反差感。所以不能以一概而論。
11樓：大師兄
學習的能力最重要。
我個人覺得入職前所有公司對你的理解只是一張紙。學歷反映的是你的自主學習能力和理解力，側面反應你對工作適應的程度。
公司入職無非就是讓你幫他賺錢，隔行如隔山，公司要的就是你把本職的工作做好，更好，最好。
12樓：徐存崗
如果是同等年齡下，學歷重要。學歷代表知識，學歷越高代表學到的知識越多，並不表示能力越強，但是沒有學歷的，能力肯定不怎麼樣，因為他學的知識就少。
13樓：襑狕
能力重要一點吧，個人覺得哈。在我看來學歷是敲門磚，有些工作學歷就是門檻，連門檻都進不去，能力也無從談起了。不過，能力會更重要點，畢竟能力才是能讓你長久發展的東西。
14樓：漂亮姐姐
都有各自佔比列的重要
首先學歷方面在一定程度上代表了乙個人的學習能力以及在學生時代中吸取的理論知識，我們常說建房子要打地基，學歷就相當於我們的地基
其次能力方面是乙個人在實踐中所體現的經驗及運用理論知識的能力二者缺一不可看成分比重
15樓：法治與社會公正社
如果從長期來看,個人能力是非常重要的,是個人職業高度的決定性因素,但是現實生活中,學歷是門檻,進入好的企業才有更多的機會鍛鍊自己的能力,學習經驗,與更優秀的人共事,獲得平台和人脈,也是非常重要的事情,所以在職場中,更高學歷的人能力更強.
所以在職場,個人能力更重要, 記住有能力的人都是非常自律的,獲得更高的學歷也是非常簡單的事情.
能力是學歷和個人經驗以及人際關係的綜合體,希望各位在職場中,積極鍛鍊自己的能力,只有有用人的才有朋友.
16樓：做個瘦仔仔呀
中國有多少大專生來著？我就是其中一員，多有能力不知道，但是找工作的時候，總有那麼幾個字特別閃耀，本科一上學歷。。。研究生一上學歷。。。
17樓：在山洞裡喝酒
大學文憑都幾乎成義務教育了,在小公司做出成績,再跳槽,需要在新環境與新的隊友磨合,但只要老闆賞識,工資遲早會上公升,如果功能固化,或思維固化,去哪跳槽都一樣,能做的就這麼點東西,跳槽意義不大,就是騎驢找馬啊
18樓：左佐
看你要幹什麼，首先學歷是門檻，例如你如果要報考公務員事業單位什麼的，首先學歷要達到，要不然你去報考的機會都沒有。其次能力是慢慢培養出來的，沒有人一出社會就是大咖，都是經過磨練才有的。
19樓：當下吧
都重要吧。
從階段來說，剛進入行業，學歷重要，它量化了你的能力，比較直觀可衡量，算是個通行證。
中後期，量化你價值的，更多的是你的工作經歷，也比較容易衡量。
其實我感覺吧，重要的不重要，不重要的重要，分析種種其實都是為了乙個東西，活著、活的體面、活的舒服，支撐你的不過是社會這個大環境給你的飯碗兒，這個飯碗兒的分配，是供需起基本的作用，可也未必就代表這個供需一定是客觀中正的匹配，它不精確，也不可能精確。 七分主觀塑造的努力，能給你個同一市場基本水平的分配，那基本水平之上的分配，由三分偶然支配，也許這個比例還達不到。 別把自己太當人，別把別人不當人，真真假假，取中活著，就沒有那麼多名詞和條條讓自己穿上一件件皇衣了。
20樓：起說
學歷是敲門磚，當你到了乙個好的平台時，你會發現不少人的學歷是與之匹配的，所以後期能力成了差異化的關鍵，當然也是最體現工作價值的地方
21樓：空白中的獨舞
學歷代表學習的能力，但是適不適合不得而知。能力都是鍛鍊出來的，從來不會有人生來就會。有能力的當前肯定更好，學歷高的未來成長更快，可塑性更強。
看領導需要當前還是未來，領導的眼界也決定公司的格局大小。
22樓：慵懶的我
職場肯定是能力重要，但是學歷也起到了一塊敲門磚的作用，像一些公司招聘要求就是985本科之類的，你沒有學歷連面試資格都達不到。
學歷可以幫你起到乙個好的開頭，之後就要看你的能力，能力越強，今後的發展肯定也是越好，總的來說還是起到相輔相成的作用。
23樓：天問
進門的時候，學歷是敲門磚；進去之後，只要本科及以上的，基本上沒有什麼關係，看能力和機遇；廳級及以下基本上是不是研究生以上不重要，關鍵還是看能力、機遇和人脈。當然，學歷越高，同等條件下有一定的競爭優勢。
24樓：A.sir
學歷非常重要，因為學歷是你的敲門磚，不要相信各路大神的所謂：清華北大不如膽子大！相信我，沒有學歷你連敲門的機會都沒有，更不要想發揮你的能力了。
25樓：凱喜博士Dr.Cash
能力和學歷都具備的人才有不少；所以，不要讓這兩個因素以非此即彼的關係存在。有什麼，缺什麼，只是起點，你要什麼，想清楚，然後奔向目標，就可以了。
別人的路是別人走的，自己的路，是自己走的，從起點開始，一步一步邁進。
26樓：張東海
當今社會，學歷是門檻，最起碼有個本科學歷，你的能力才會有人欣賞，職場是訓練場，只有跨過了門檻，找到乙個相對不錯的職場，經歷了訓練場，才會有能力，才能施展才華，所以，學歷相對更重要
27樓：琉璃
學歷對於入職來說很重要，後期在職場中的提公升，要看能力，不僅僅是辦事的能力，還要看為人。如果說既有能力，又能搞好關係，平步青雲指日可待！
學歷重要？還是能力重要？
學歷高不一定代表能力，學歷只可以反映你的學習能力。能力還有很多種，比如 社交能力 抗壓能力 專業能力 表達能力 適應能力 協調能力 管理能力 創新能力等。但你學歷不高的話，你的能力會很少會被重視，甚至被忽略。有學歷的時候能力重要，有能力的時候學歷重要！所以，在有能力的時候，趕緊提公升自己的學歷！有學...
學歷重要還是能力重要呢？
stfj 挖個墳？這個問題今天跟老婆辯論了好久 來看看有沒有地方吐槽吐槽 我看重能力。首先，工作！作為公司老闆，你能為公司帶來多少利益，是比較重要的一點。現在公司動不動就問你有多久的工作經驗，你有沒有工作經驗，你是什麼專業畢業的等等，越來越強調你個人的專業性。假設，乙個大專畢業或者誇張點小學畢業，乙...
舞蹈，能力重要還是學歷重要？
二八丸子哦 你只能有了足夠的能力才配得上學歷！這二者沒有誰重要不重要之說。好好練就能力去獲得乙個好的學歷。好大學和差大學真的差距很大！ 那特娛樂練習生 以前的年代能力大於學歷，現在學歷能力並存，學習舞蹈本來就是為了開心，緩解壓力才學習的，如果要把它當成你的謀生工具的話就違背了自己剛開始學習舞蹈的初衷...