1樓：Weison
對於大多數人，學歷、年齡都不重要，「經歷」最重要。
學校可以白上、歲數可以白長。而經歷多一分，便有一分收穫。就像一小時訓練會體現在肌肉上，同樣一小時閱讀，一定體現在大腦上
2樓：匿名好友
學歷重要！學歷越高，能進的好公司就越多。
但是，如果在年齡=能力=經驗的情況下，年齡和學歷同等重要。
但但但是，如果去的是小公司，遇到的是傻X老闆，學歷、年齡這些都不一定重要，說話能討老闆喜歡、他看好你這個人、肯定你這個人、覺得你長得漂亮，這些才重要。
3樓：
最重要的是你擅長什麼，你的技能決定了你有可能進入哪些行業或領域，你的學歷、學識及知識體系決定了你多久能進入角色甚至勝任角色。不論你去哪工作，解決問題是最重要的事，年齡無關緊要，除非企業對年齡有要求。
4樓：蒺藜
學歷是一塊敲門磚，只是給你乙個公平競爭的機會，至於經驗，每個人都是時間的累積，用人單位的招人的條件固定的情況下，個人的能力才是決定因素，學歷重要，年齡也是影響條件，但是如果沒有能力，學歷和年齡都不會給你帶來什麼
5樓：緋月
給多少錢招對應水平的人，錢少的崗位學歷年齡都不重要。錢多一點的崗位，競爭激烈，一般靠學歷先曬掉一批，所以學歷略顯重要。更重要的崗位，看重的更多是對方的能力，學歷可以曲線解決，又不是太重要了。
至於年齡，可能也就工齡取退休金有點作用了
年齡重要還是經歷重要
蘑菇浩克 我覺得怎麼說呢，這個問題本身就是個問題。因為任何一件事，或者一種方式，一種形態，都是有兩面性。年齡和經歷，在我看來又是相輔相成的。從成本角度來說，年輕其實真的是資本，你有很多試錯的時間，就意味著你有很多機會，而如果你沒有利用這個時間成本去經歷，那經歷自然就是空白的咯。另外就是，經歷不需要時...
學歷重要？還是能力重要？
學歷高不一定代表能力，學歷只可以反映你的學習能力。能力還有很多種，比如 社交能力 抗壓能力 專業能力 表達能力 適應能力 協調能力 管理能力 創新能力等。但你學歷不高的話，你的能力會很少會被重視，甚至被忽略。有學歷的時候能力重要，有能力的時候學歷重要！所以，在有能力的時候，趕緊提公升自己的學歷！有學...
職場，學歷重要，還是能力重要？
嬌妹a 學歷和能力都重要，但學歷是敲門磚，現在職場招聘第一眼看的就是學歷，不符合的直接不考慮。如果不能通過學歷而進入職場工作實踐，別人又如何能看到你的能力 大大蟲的泡泡糖 老生常談的問題，學歷是敲門磚，沒有學歷，有些職場崗位你進都進不去。能力是上限，當你進入某個領域後，能取得多大成果，多高的成就，就...