憑心而論,大家覺得學歷重要還是能力重要?

時間 2021-10-18 20:08:26

1樓:Moment

你學歷高了你會覺得說提高能力,你有能力的會想要提公升學歷,當你什麼都沒有的時候就會迷茫,兩個可以選乙個,並沒有哪個重要哪個不重要。

2樓:一念佛魔

所處的階段不同,側重點不同。

因為企業招人的期望,是他能夠解決工作中的問題,而如何證明你能解決?

要麼是有一技之長,上手就能工作。

要麼是有好的學校,證明你有這個聰明才智,就算不能馬上解決問題,但稍加培養就能夠勝任。

這也是為什麼很多企業招人,會先將學歷門檻卡在本科。

因為這樣可以降低企業用人的風險,以及招人的成本。

而此時如果沒有學歷,連第一關都過不去,談何展現自己的能力呢?

因為在這個階段,學生生涯已經距離你很遙遠了,那企業會更側重看你工作這幾年的成就。

做了什麼事?解決了怎樣的問題?帶來了多少價值?

所以這個時候找工作,將自己做得事情體現出來,學歷也只是個加分項而已。

而且,就算簡歷關沒過,憑藉自己的人脈,找人內推也都是可以的,只要你能體現自己足夠的價值。

3樓:生活隨心而記

今天偶遇一成功人士。憑心而論,從他身上,我覺得可以肯定的說,能力比學歷重要。

他初中畢業去了職校。工作找了幾個,收入大概在小城的中等偏上的水平。幾年前,辭職創業,目前來看,算成功的。

創業成功與否,以賺錢多少來衡量,應該是重要標準之一吧?前提當然是不昧心不違法。

跟他溝通,發現他社會學特別好,開玩笑說「社會大學博士後」的水平不過分。有一般人所沒有的勇氣,魄力,幹勁,專研勁。原來220斤的體重,硬是減到了170斤。

靠的是不少人沒有的毅力。用他的話說,圈子不一樣,追求不一樣,有了目標有了方向就變得要好了。個人形象也是重要組成部分。

雖說學歷不如能力重要,這也是只是在某些領域,不能一概而論。溝通中也發現,他時不時會提及個別員工因為文化水平不高,總有錯別字啥的。

怎麼說呢,學歷不高,創業成功,可以聘用學歷高的人為其所用,學歷就不是問題。給別人打工,有時候學歷是敲門磚。

再者,觀察一下也會發現,成功創業者都是在往儒雅方向努力,所以,學歷也是一種被認可的能力。

4樓:為枳

都重要,你要是有文憑沒能力就是個空殼子,遲早會洩氣,有能力沒有文憑你連證明自己的資格都沒有。文憑是能力的踏板,能力是文憑的中堅力量。

5樓:烏迪

學歷用來評判你是否適合對應崗位,以及你的學習能力、邏輯思維水平。

能力這個詞範疇大的多,不光以上,還有社交溝通、組織管理、工具掌握、寫作功底等等。

現在你是不是覺得能力更重要?

那麼:如果你是大企業應聘者,學歷重要,這是評判重要標準,畢竟招聘官不知道你的能力。

如果你是小公司應聘者,能力重要,往往老闆直接讓你做個什麼來評判你的水平。

如果你是我的同事,能力重要,工作多少都是要協作的,你會不會拖我後腿很重要。

如果你是我領導,ennn……除非我是博士碩士,否則學歷比我高的或相同的,能力都強。

如果你是我老闆,你說學歷重要就學歷重要,你說能力重要就能力重要,這不重要。

6樓:守靜篤

以追求學歷為目的,大多是為了更好地找到就業崗位。

以獲取能力為目的,大多是為了創造更多就業崗位。

於人、於家、於國,你覺得哪個更重要呢?因人而異。

職業不分貴賤,價值確有高低。

7樓:Vivian's

平心而論,能力好的,最終學歷其實也都不差,各種各樣的能力最終都和自我學習能力掛鉤,而自我學習能力強的人,如果願意追求學歷,學歷並不差。覺得實操更重要不追求更高學歷的也不是因為能力不足,而是個人選擇問題。能力和學歷可以互相成就。

8樓:詩風雨

如果非要比較的話,我覺得學歷重要。比如乙個本科及以上學歷的人,獲得的工作機會遠比乙個小初畢業的人要多的多,另外收入和社會地位通常也高,即使小初畢業的有能力也無法相比,因為有時候壓根沒有比較的機會!

9樓:我道如血

分行業,技術和許多行業能力重要,比如攝影,後期,銷售等等,學歷也很重要,比如沒有學歷你連面試資格都沒有的工作:你要是想找乙個側重點相同的工作,答案還是50%,不過一般公司都喜歡能立刻能上手的員工

10樓:怡然自得

我覺得兩者都重要

假如你是打工,想獲取更高的職位。我覺得學歷更重要,因為學歷是進入乙個好公司的門檻,你能力再強再厲害,邁不過門檻,你也無從施展。當然也不否認在銷售領域裡出眾的人才。

假如自主創業之類的,我覺得能力更重要。畢竟學以致用,重在用途,紙上談兵還是略顯單薄。

11樓:櫻桃視訊

學歷體現了乙個人知識的儲備,現在中國有十三億多人口,其中本科生佔大約百分之四點多,不到百分之五,也就是五千七百多人,研究生和博士生就很不用說了!

有的人說是憑實力,有的人說憑運氣!其實大部分人憑的是學歷!HR在面試的時候首選的一定是學歷,乙個本科生和乙個研究生在一起應聘,首先被錄取的一定是研究生。

即使是在公司裡,首先被提拔任命的也一定是學歷較高的!包括在招聘時,同樣的崗位研究生的工資總會比本科生的要高一點!

在應聘的時候經常會發現應聘條件那一欄裡寫著本科及以上,這個就規定了最低標準,但是卻沒有上限,意味著只要是本科或者是本科以上學歷的都可以來參加面試。其實有很多研究生畢業之後由於工作不好找會逐漸放低自己的標準,把目光投向條件一般的職位,這種情況對於本科生來說非常不利。畢竟哪怕你很有能力,甚至強過研究生,在有限的面試時間裡也不可能全部展現給HR,在這種情況下HR就很有可能捨棄本科生而選擇研究生。

公司一般把招來的高學歷人才當作幹部儲備來培養,或許初期大家都在乙個水平線上,但其實人家可能只是來基層試煉和體驗,並不會一直待在基層。哪怕乙個老員工工作經驗足,資歷比較老,回頭沒有特別突出的表現的話,公司還是不會特別關照的。

學歷和能力都重要這是沒話說的,但是學歷確實是能力的一到門檻線,你沒有學歷,別人是看不到你的能力的,這就是現實。所以大家如果真的很有能力,但是又得不到提公升,提公升學歷就是唯一的出路,學歷和能力都在手還擔心找不到高薪的工作嗎?與其在這裡爭論學歷和能力那個更重要,還不如抓緊時間提公升自己!

大家覺得錢重要,還是學歷重要?

文科生,在不可能指著網際網路計算機還是搞個什麼創新來創業只能死吃學位的情況下,都重要,而且得看是多少錢 有人出三千萬換我的博士學位,我肯定換 有人出三百萬換我的博士學位,我肯定不換 博士學位 價值大概一千萬往上吧,畢竟博士學位意味著以後做科研的機會,這個被買走了就只能拿著乙個碩士學位幹一些不高不低的...

憑心而論,你覺得劇版《陳情令》怎麼樣?

湛別來無恙 非常差勁。吹出來的爆劇,去年夏天,收視率有親愛的熱愛的,口碑有長安十二時辰,它有啥?有營銷和炒作?結果吹了一年,排名倒數第一,噗呲 吃葡萄不吐葡萄皮 我覺得挺好的,看過原著,不過不是原著粉。當時知道要拍劇內心是不看好的,吐槽了幾句,後來劇播後看了前兩集就沒看了,因為比較忙也沒心思追劇。後...

大家覺得是職稱重要還是學歷重要?

眾家廣州 職稱重要還是學歷重要?普通情況下,學歷是我們找工作的敲門磚。打個比方,你看上乙份稱心如意的工作,但它最低學歷要求是本科畢業,這種情況下即使你擁有工程師職稱也只能sayonara,甚至是投簡歷也沒辦法投了。但話又說回來,對於每乙個從事建築工程類的人來說,想在這個行業站穩腳跟,職稱又是不可或缺...