1樓：不辭冰雪
艾躍進教授說過：「文憑就是你證明不了自己的時候可以掏出來的一張破紙」，言下之意就是能力相較於學歷更重要
但是，通常來說，學歷高的人能力也相對較高，反正則不一定，學歷低而能力高的人是少數，並且通常是找到了自己最合適的領域
就現在的社會來說，學歷是敲門磚，沒有學歷就不存在你施展能力的舞台，兩者不必選其一，都重要
硬選乙個的話我選擇能力，學歷決定了你有沒有機會走出去，能力決定了你能有多遠
機會分好壞，分先後，但總會有
所以走多遠才更重要
2樓：Renata
首先，無法否認的事實是兩者都重要。而至於誰更重要還需要根據特定的個體來分析。每乙個人都是無法拆解的，有些人學歷和能力共存，但是有些人學歷比能力更勝一籌。
人處於不同的情形之中，學歷和能力所起的重要程度是不一樣的。例如某些崗位需要學歷作為敲門磚，那你就需要在學歷的基礎上突出你個人的能力。而當兩個人的學歷相當時，能力的差異就決定了誰能留下。
個人認為越努力越幸運，如果能夠學歷和能力兼具，更有競爭力。
3樓：簡言
能力重要，但學歷是你的敲門磚，就比如，你喜歡乙個女人or男人，首先你是被她/他外表所吸引，才有興趣了解這個人的內在。你竟然還有機會問這個問題，還不如努力盡量把這兩個都拿到手，到時候你就會發現人脈也挺重要
4樓：盧鑫
我覺得一半一半吧，好吧，還是學歷佔的比例大一點，很多地方都是先看學歷，沒有學歷怎麼展示能力呢？除非有熟人推薦，光有學歷，業務能力不強的話可能也呆不久，但是對於學歷看的不是很重的地方能力可能會比較重要了，學歷比別人高一點，也是自己能力的一種證明吧。
5樓：戀晨
我覺得這題就跟女生顏值重要還是素質重要的問題一樣。
學歷如顏值，是外在的，在簡介或自我介紹時就可以了解。
能力如素質，因不同的能力，它的發揮之處與評價標準也是不一樣的，且需要長時間觀察才能具體了解。
關於後者的問題，我看過最贊同的回答是:顏值的高低決定了我是否願意去了解她的素質，而她素質的高低又反過來決定我是否一票否決她的顏值。
以此類推，兩者之間的關係是:學歷是塊敲門磚，它決定你是否有資格進入某個圈子或形成怎樣的初步印象，而能力反過來決定他人是否認為你符合身份。
最後在回答這個問題，究竟是學歷重要還是能力重要。如果是第一次接觸，學歷重要（求職應聘中學歷問題和第一印象在人認知中的比重都不一一說明）;如果是長期接觸或在外人面前運用能力，則能力重要。
通俗來說，學歷重要性體現在陌生人社會 ，能力重要性體現在熟人社會。
每個人每個職業所身處的社會環境不同，所要求的也不盡相同，沒必要一分高下。
6樓：林普
同樣重要。
學歷證明了你以前努力過，並且取得了不錯的成績。而能力是對你個人截止到目前為止的綜合考評，決定了你的學歷是否含金量足夠、取得學歷過程中是否全面發展、取得學歷後是否有更長足的進步。
舉個例子：
企業校招本科應屆畢業生
你的學歷直接決定了你的薪資下限，雙一流的學校你的起步薪資可能就是在2w，而普通一本甚至是二本，起步薪資只有5k、8k等等。
但並不是說你的學歷低你就一定差，還是要看能力的水平，比如企業在雙一流高校招聘起步薪資2w，張三入職offer就是2w；李四是普通一本或二本學生，企業宣傳時起步薪資是8k，李四拿了1w。
能力更多的是決定你的薪資上限和發展潛力，學歷高並非全是能力也強，但會有一定的優勢，比如經歷的場面、見識的人物、思想的高度等等；但是能力強的人一定是各方面均衡發展，並且有突出優勢的，比如他的學習習慣、他的進取心、他的實踐經歷等等。
綜上，同樣重要。若可兼得，或是均有涉及，然也。
7樓：
先看學歷，後看能力。你有能力也進不了大企業上班呀，只有有了學歷才能有好工作，學歷是敲門磚，進入公司後看能力，能力就是和公升職相關的。自主創業我就不說了，創業看能力。
8樓：薇哇
兩者相輔相成，有時候學歷就是門檻，即使很有能力，但你學歷不達標，就沒有展示自己能力的機會呀！但是，如果靠學歷爭取到舞台，沒有能力表現肯定也不行的。但試想一下，高學歷的人有多少是沒能力的呢？
能獲得高學歷，就證明某方面的能力很突出呀！總之，在當下的社會，學歷還是很重要的，但只要不放棄，金子遲早會發光的！只不過，成本會很高。
9樓：武當黑妖王
能力是優秀的基礎，而學歷是錦上添花，在資訊大發展的時代，很多的知識在網路上面都成了公開化，只要你足夠努力，終究能夠掌握一些屬於學歷的知識儲備，這樣之後，能力顯得就尤為重要，實踐是檢驗真理的唯一標準，所以，能力的重要性就變得更加突出了
10樓：小毛驢子
基本的學歷還是需要的，最好大學本科學歷學位(可以是在職)。
在後面就是能力提公升了，可以通過讀書，可以通過工作。
但是沒有大學本科，在上海基本上很難留下來。共勉
11樓：葉辰
如果是二選一的話，在這個時代，學歷更重要吧，畢竟學歷決定了以後公司的位置和對待。不過我不否認能力，因為只有學歷高，而能力不高也是不行的。這樣會造成很多人因為學歷和能力的問題而產生爭執。
我個人認為學歷和能力兼得才好。畢竟就單方面來說，每個人都有自己的閃光點，具體好不好，還要綜合來說。
12樓：YLT
都重要，學歷決定我們的入門資格，綜合能力決定我們的人生上限。能不能做好一件事是很看重我們的能力，我們現在還是學生，可以在大學裡面把我們不足的能力先提公升上去，並且在大學裡面多做一些對自己能力有提公升的事情。
13樓：Yachne chou
有能力的時候，學歷就是墊腳石，一步一步送你成功，會順利很多。
沒有能力的話，學歷就是救命符，那就只能靠學歷去爭取能力所不能及的地方了，但是人都是有無限的潛力的，相信自己，挑戰一下鍛鍊一下自己的能力，兩樣東西本不是非此即彼，只是相同學歷拼能力，相同能力拼學歷，都需要加油，平凡普通的學生，希望順利盡早取得更高的學歷吧。
14樓：涵寶
這是乙個過程重要還是結果重要的問題。
都重要。這麼說吧能力強沒學歷的人即便在乙個崗位上任職，未來的發展也不如那個能力雖然不如那個強，但是學歷比他高很多的人。很多有能力的人都有些自負，有些沒有耐心，而學歷即是對你能力的考驗，對你學習力的考驗也是對你有沒有意志力，有沒有良好態度的考驗。
學歷所體現的方面要比僅僅的能力體現的方面要豐富。
15樓：么月
都重要，二者相輔相成，去應聘都會先看學歷，能力是需要時間認證的，一般企業不會花費時間在你身上來認證你的能力，就算能力很好，學歷不高也會限制自身發展，畢竟知識接觸面還是有差距
16樓：billkuang
學歷是覺大部分工作的敲門磚，沒有好的學歷，連門都沒有。
大部分能力不是與生俱來的，需要積累，同時也需要時間讓對方了解和發現。
有學歷的人不一定能飛黃騰達，但下限相對高；有能力的需要機遇，還需要有把握機遇的能力。
讀書不僅可以改變命運，還可以改變你的思維。
擁有好的學歷，好的教育機會，不是短期可見回報的「速食產品」，是在漫長的人生路上，用各種有形無形的方式，改變著人的一生，不斷強化這個人能力。
17樓：藺兔
能力是個太廣泛的東西，包含了多個方面。學歷是可以反應人的學習能力的吧。放在工作中，好的學習能力可能比既有的工作能力更重要一些。
有學習能力可以幫助快速的接受新事物，產生新思路，適應工作的多樣性，然後在工作中形成自己獨有的工作經驗。
18樓：張磊
我感覺能力吧，親身經歷在單位上班的時候身邊有一群在我們看來高學歷的學生（是大本來著），然後看到他們那種幾乎上學都上傻了的樣子，與社會格格不入的樣子看到都心有餘孽，所以說能力重要吧。這是親身經歷
19樓：一串紅
霸氣回應:能力重要。
作為從事教育行業多年的人，看到無數高等學歷的人，最終默默無聞的替人打工，提心吊膽的害怕著隨時下崗再就業的焦慮。而那些沒有好學歷，但是能力強的人卻自己開公司做老闆賺大錢。
現在有用的人有兩種:一種是家境殷實，能提供資源的人，那有錢有閒就一路讀書拿高學歷文憑；另一種是肯吃苦有能力，白手起家做強做大。
不論是哪一種人，關鍵還是能力，文憑只不過是錦上添花而已。
20樓：林夕
我覺得，這個問題潛在的問意是哪個更重要。
答案簡單點，就是能力第一，學歷第二。
答案複雜點，學歷和能力是相輔相成的關係。有學歷能力不強的人很多，大部分應該都是剛出校門的學生。在以後的實踐中，能力會越來越得到提高。
有能力學歷不高的人，大多是很早參加工作，實踐鍛鍊出了真知和能力，但如果不繼續學習深造，他的能力只會停留在一定的層次上，不會再得到提高。
所以說，學歷是基礎功，或者說是內功，能力是實踐功，也可以叫外功，乙個人只有兩者結合，才可以稱得上是乙個高手，也即是乙個社會和工作需要的合格者，才能更好的服務社會和實現自己的人生價值。
回答完畢。
21樓：刺青
這個兩者是可以同時擁有的，有能力的人會有一定的時間去學習，因為他的能力在學習中還會提高。有學歷的人剛開始能力確實比不上，但是有一定的基礎能力也就是時間問題。這兩者只不過是換了一種學習的方式而已，不用太較真。
乙個是花時間去學習，乙個是花時間去獲得能力。定位要分清。
22樓：柒遇
瀉藥我認為能力固然重要，但社會就這麼現實吧，先看學歷再看能力，沒有學歷誰有興趣花時間去觀察乙個人的能力（這種也許有但太少太少了），社會都是只在乎結果的不會在乎過程，過程只得自己來，什麼都要自己積累。能力體現乙個人成長過程的付出和積累，但它不是乙個外在的很直接的東西，需要乙個指標，學歷就是乙個明顯的指示牌，是能力最直接的表現方式了。
以上都是我一時興起，觀點不同權當我瞎編亂造哈哈哈哈哈哈。
最後祝大家都能步步高公升哇！
23樓：Yuuu
一般情況下（不代表有其他因素導致無法提公升學歷）現在得出你的學歷代表了你的能力
有這樣乙個觀點，在乙個企業不了解你的情況下，你曾經漫漫求學路上的學歷就是證明你能力的徽章。
不是說學歷最重要，而且看什麼原因導致的你是這樣的學歷，比如懶惰，比如三分鐘熱度；又比如堅持，比如努力刻苦。
24樓：Eric zeng
能力是相對的存在，只能通過人的感受才能了解，學歷是絕對的存在，是別人看得見的，可以用來證明自己的能力。就比如，北京大學的和上海大學的，你作為老闆你想找誰來上班。
25樓：月七又半
如果一定要說，肯定是能力重要。
這種問答實際上把學歷和能力對立起來。其實不然。學歷本身就是檢驗學習能力的乙個證明，如果沒有一定程度的學歷，起碼證明在學生時代，學習的毅力、方法以及理解能力等綜合學習能力相對有限，在高考、考研等過程中還不完全夠用。
當然在社會的定位中，可能需要的能力也有所差異，能夠匹配更好。能夠把自己的長處，優勢資源能力充分發揮出來才是最重要的！
學歷重要？還是能力重要？
學歷高不一定代表能力，學歷只可以反映你的學習能力。能力還有很多種，比如 社交能力 抗壓能力 專業能力 表達能力 適應能力 協調能力 管理能力 創新能力等。但你學歷不高的話，你的能力會很少會被重視，甚至被忽略。有學歷的時候能力重要，有能力的時候學歷重要！所以，在有能力的時候，趕緊提公升自己的學歷！有學...
職場，學歷重要，還是能力重要？
嬌妹a 學歷和能力都重要，但學歷是敲門磚，現在職場招聘第一眼看的就是學歷，不符合的直接不考慮。如果不能通過學歷而進入職場工作實踐，別人又如何能看到你的能力 大大蟲的泡泡糖 老生常談的問題，學歷是敲門磚，沒有學歷，有些職場崗位你進都進不去。能力是上限，當你進入某個領域後，能取得多大成果，多高的成就，就...
學歷重要還是能力重要呢？
stfj 挖個墳？這個問題今天跟老婆辯論了好久 來看看有沒有地方吐槽吐槽 我看重能力。首先，工作！作為公司老闆，你能為公司帶來多少利益，是比較重要的一點。現在公司動不動就問你有多久的工作經驗，你有沒有工作經驗，你是什麼專業畢業的等等，越來越強調你個人的專業性。假設，乙個大專畢業或者誇張點小學畢業，乙...