1樓：夕陽
1、不要跟領導起衝突，不要跟直屬領導起衝突，不要跟所有的領導起衝突！如果不爽領導的話，建議換個領導。2、有情緒是正常的，但是要適度，你可以表現出不開心，但是不能憤怒，你可以不配合，但是不能搗亂。
3、不要把生活情緒帶到工作，不要把工作情緒帶回生活，大家都不容易，都為了混口飯吃，相互理解一下！
2樓：
職場人是否可以情緒自由？這取決於你如何界定「自由」。
如果這些情緒化問題是你在洗手間內解決的，那麼當然可以，我們總得給情緒乙個出口。
在工作中，與領導和同事之間意見不一致，或者彼此看不慣對方的事情實在太多了。任由情緒自由發洩，那是職場菜鳥的做法。要成長為乙個成熟的職場人，就需要我們能夠控制自己的情緒。
很多時候，我們只能看到自己的一小畝田地，認定自己就是對的，對方一定是錯的。這時，不妨跳出自己的思維框框，站在對方的立場想想，為什麼對方會這樣做/這樣想而不是那樣做/那樣想。多做這樣的練習，有時候會有不一樣的洞察。
當我們能夠更加理解對方的立場和出發點，就能幫助我們更好地找到調節情緒的方法。
成年人應該有情緒嗎？
心理諮詢師程東 不是應該不應該有情緒，而是生而為人你不可能沒有情緒，你想知道的應該是如何對待情緒的問題。既然我們還沒辦法做到沒有情緒，那能隨便渲洩自己的情緒嗎？答案顯然也是否定的。所以這就有了所謂的管理情緒這樣的說法。當你說 我生氣了 我很開心 時，有沒有意識到，這裡所說的有兩件事，乙個是 我 乙個...
人有情緒記憶的能力麼？
二甲基汞 有的，我個人在快速閱讀的時候，因為年代性格性別階級社會意識形態制度。經濟物質構架社會文化社會交流。商業形成，建築，4教育劃分各種，如果裡面摻雜一些男女的加上以上的疊加我是完全不能理解，會覺得是弱智。但是因為這個讀的時候的心情和吐槽不一樣，日後聊到相關的事物，會在腦海中進行疊加微妙變化會影響...
財富能讓職場年輕人更自由嗎？
精緻美妝元氣娘 當有財富的時候，你會夢想更加的成功，然後一直擁有更多的資產職場聯絡人只是說沒有絕對的自由。只有相對的自由，然後隨著對自己嚴格要求，擁有一些對其他事物說不的能力，當然我們的財富有物質條件達到一定基礎之後，心靈選擇自由。內心也會更加平穩。 任火華 這個世界上所有的東西其實都是相對的，我認...