1樓：李大木
能進大公司（字面意思上的），基本上我很少見到還有能挑專案的新策劃。即使能過經過mini專案的篩選，幾十上百人裡面，也只有1~2會被搶，大部分人面臨的是專案要不要你的問題。
現實點，不是你選擇別人，而是你要做好準備，無論做那種專案，都要盡可能為你後續的職業發展做好鋪墊。
2樓：董偉傑
從你的提問中所知道的資訊非常有限，而如果能知道你對以下三個問題的回答將能對你的提問給出更好的建議。
第乙個問題：你未來的職業規劃是怎樣的？
第二個問題：你過往的專案經歷是怎樣的？
第三個問題：你新的工作機會可以怎樣連線你的過去和未來？
對於第乙個工作機會你提及的有：新專案，大IP，不確定你能不能做好，也沒有玩過。
按你所提問的方式應該是拿到offer，相信在面試過程中對方應該確定你是合適的。假設你是專案非主策的策劃，你不必怕自己能不能做好，多玩同類競品，工作細節多問問主策即可。如果這個工作機會能彌補你沒有從零開始的專案經歷，或待遇和發展前景是你滿意的，這會是乙個不錯的選擇。
對於第二個工作機會你提及的有：注定不火，你個人也覺得不好玩。
既然你覺得注定不火，也就說你不認為會從中獲得豐厚的專案獎金或乙個成功專案的背書。你也覺得不好玩，這樣的話你要考慮你入職後工作是否會因為你覺得這個專案不好玩而導致工作效率不高，甚至工作上力不從心，那麼你想從這個工作中得到些什麼呢？是上線運營，更新迭代的工作經驗？
或是滿意的薪酬和職位？或是期待這個專案會成功，而你能從中以較短的時間獲得乙個成功專案背書以及成功專案的對應報酬？
3樓：俠公尺
這要看你所處的事業階段來選。如果是入行1~2年，去新專案，這樣最能提公升你的水平；如果做過幾個產品了，那就去專案即將面市的那家，具體下面簡單分析下。
同理，去即將面市的專案組，這樣能最快速的拿資料來驗證自己的想法，如果你是對的，那你拿出方案來怎麼去做能好？說服專案組後去做了再驗證，如果不會有這個說服的機會，那這裡還有什麼值得去的？
4樓：歐陽蕭何
如果你是剛入行，建議選即將面市或者已經上線運營的專案。
畢竟好多專案連上線的機會都沒有，你要是運氣不好連續做幾個這樣的，那可就太慘了。
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