1樓：
大型央企機關總部挺鍛鍊人的，流程符合規範，能接觸到方方面面的人，迅速學會為人處事技能，和一些看起來不起眼，好好運用能帶來實惠的政策。
想養老的央企佔個坑平平安安混到退休，想闖一闖的，機關裡呆個一年半載，能長的見識遠遠不是民企和初創公司能想象的。進可以攻、退可以守，帶著學習的心態，央企機關是很好的平台。
2樓：Edisonbobo
假如可以我挑選央企···比外企好·並且還能中飽私囊····多爽····使用·職務便利·做些超出工作範圍的事··很多人做夢都想要哦··哈··只要五險一金的說法吧:五險:失業穩妥、工傷穩妥、生育穩妥、養老穩妥、醫療穩妥一金是指住宅公積金
3樓：Wittmann
很爽，而且別人還很羨慕，吃飯免費，職工宿舍也很不錯，用水用電也都不要錢，轉正後第乙個月就拿了快2w，所以啊，進體制內是真的幫啊
4樓：
某壟斷央企總部安逸(閒得慌)地呆了十幾年，在相對工資水平逐漸降低的大形勢下，跳出來了。
有沒有幹事的人：有，就是業務部門那幫擔責任的。
誰公升職最快：職能部門那幫離領導近的。
我的崗位介於兩者之間，閒也夠閒，業務也有一點，離開之前的好幾年裡面，一直利用閒時間折騰技術。
其實在裡面也可以一直活到退休，但是真的感覺有點不甘。
5樓：職問
這個問題，我們有一位法律專業畢業，在中石油工作的嘉賓是這樣回答的：
答主背景
法律背景（經管類也差不多吧），大學的時候在中石油做過實習（靠熟人介紹，我了解應該是沒那種summer/ winter intern的專案的）。我當時實習的地方是中石油的乙個二級集團，這個集團設立之初是圍繞著石油產業鏈的第三產業，如為中石油海外油井專案提供餐飲、住宿等配套服務。後來集團做得比較好了，就開始拓展其他，包括做酒店、旅遊、地產開發都有，也還有一些別的投資，面向的客戶就不止侷限於中石油集團了。
工作體驗
答主懂法律，而且英語比較好，當時實習的部門做的主要是海外投資管理類的工作，參與海外酒店的併購、房地產開發、甚至還有乙個海外金礦的投資（中國央企還是很壕的）。
具體的工作應該是覆蓋了專案投資的全過程，當然，投後管理就不負責了，分別有專門的酒店管理公司、地產專案公司以及投後管理的團隊去負責了。工作具體來說有「行業調研」、「盡職調查」、「專案談判」、「交易設計」 、「合同起草」等，答主當時有幸全部都參與了，有深有淺。做的比較多的是「行業調研」和「盡職調查」。
當時，公司想要買下美國乙個度假村專案，我們針對當地的度假村市場做了比較深入的調查，當時乙個有管理諮詢業經驗的專案經理帶著做的，答主後來也進入管理諮詢業，了解到其實也有很多管理諮詢公司會提供這項服務，比如Bain的市場盡調，主要服務PE客戶。我們當時沒有請諮詢公司，是自己做的，聽說是領導覺得這個專案本身就比較靠譜了。後來還做了行業調研的是乙個金礦的投資專案，公司之前從未做過，本身的意願也不是很強烈，所以也沒請諮詢公司就我們自己簡單做了一下。
盡職調查也做了不少，一般是和乙方一起合作做的（律所、會計師事務所、諮詢公司）都有，我們全程會參與包括最終的審核。跟著這些乙方做也是學了不少，也堅定了答主畢業後去乙方鍛鍊一下的想法。總的來說還是很開闊視野的，平台也很高。
後來答主在一家德國跨國企業實習，帶我的經理（她原來在華潤）也跟我說，在央企最大的優勢是在中國面向全球，比起外企作為乙個分支專注中國，眼界要開闊不少。但也更加適合有一定積累的人，不然會德不配位。
謝贊不客氣！
6樓：
按利潤排大概前20以內的央企二級子公司，主業非菸草石油，行政崗位，北京工作，月薪4000，餐飲發票每個月可報銷800，五險一金按下限交，有年金，公司個人比例五比一，按工資的百分之零點五交。偶有加班，活多，人際關係複雜，和領導關係好的部門員工一天幹兩個小時，一年小二十萬，和領導關係不好的部門一天八小時，一年5萬。能力越強幹的越多，出紕漏概率越大，疲於應付。
感覺像保姆一樣。已辭職。
7樓：
國企也是企業，跟所有行業一行，有混的好的有混的差的，不過相比名企，混的差的有個底線，天天混吃等死也會吃的起飯送的起孩子讀書。混的好的那也是每天忙個不停也很高效但首先集團太大制度也規範過頭了這個檔案那個檔案的給個人的發揮的空間很小個人的努力並不能給整個集團帶來多大的效益
8樓：
一邊混吃等死，一邊努力充電。
工作體驗非常爽，也會產生「為人民服務」的滿足感，在私企工作那完全是為老闆服務。
想幹活就好好幹，不想幹活可以好好看書補充專業知識留待以後用。
不焦慮，看看了剛成立的公司兩年虧了5000萬，沒任何感觸，數以億記的資金不怕虧！
老人比較多，年輕人大有可為。
社會地位也有保障，家裡人說出去臉上也掛得住。
除了錢少點，可謂沒有缺點。雖然知乎是程式設計師大本營，但對於打工者來說，央企真是把網際網路企業全家都爆了。
9樓：
匿名，我是乙個如題主所說的大型壟斷央企，從乙個懵懂的孩子，大學一畢業，從乙個縣區到市到省再到集團總部的人。一級一級過來，這個過程付出多少，我不想多說了，同比我大學一畢業的同學們，我當時初登公司的平台很law，很苦。後來我一級一級應聘，很幸運的到了我們這個行業的最高平台。
如果單從體驗上說，我覺得應該細分一下，各級處理的事情不一樣，待遇和平台更不一樣。基層肯定苦，而且有時等你一路走來，就會發現，總部下的檔案，在這一級級單位執行起來後，有些就變味了，執行起來也難，這就是越在基層事情越多，雜事越多，越亂，越要操心，人事越複雜。在領導公司，平台不一樣了，相比什麼都要正規，效率高些，而且周圍的同事也都是素質很高的人，沒幾把刷子還怎麼進領導公司。
至於很多人說的人事背景問題，各級都有，這點就算不在央企上其他企業也有。待遇問題，單獨說下，我看很多同行高人都說了待遇問題，我也不想多說了，總之比之前是越來越低了，也沒不在裡面待過的人說得高。但說句心裡話，很多央企裡的人，如果你一開始就奔著錢來的，我說，還是算了吧，只會讓自己煎熬，更甚者犯錯誤。
國企，特別是央企，是共和國的長子，更多的是承擔國家和人民的責任。
10樓：
在壟斷型央企，入職2年。
作為乙個鬥志昂揚的碩士研究生，這2年給我最多的感覺除了壓抑還是壓抑：完全沒有個人成長、發展通道之狹窄、關係之錯綜複雜…總的感覺是未來無望，混吃等死。
在這裡，乾死幹活的人，與每天喝茶看報的人，拿的工資一樣多，績效A是輪著拿的，激勵措施形同虛設。所以漸漸的失去了自己的方向。
然而，它的待遇確實是還可以的，大富大貴咱不指望，起碼能讓你過上小康生活，各項福利也是很好的。我一度想辭職，但一想到待遇和安逸，就沒了動力。
11樓：酷魔
四小豪門某電廠執行工答一下。關係戶太多，晉公升難，一眼能望到退休。幸好待遇還行，要不是看在錢的份上早不幹了。廠裡形式主義的事多，耗費不少時間，感覺以後國企也不好混了………
12樓：
東部城市央企省公司，工資待遇還可以，就是很多年沒漲了，後面應該也很難漲了。
工作時忙時閒，閒人居多，有同事因為每週工作半小時實在太清閒憤而離職………
未來發展空間感覺很小，待久了感覺和社會越來越脫節了，溫水煮青蛙的感覺很嚴重，危機感也很強。
13樓：沒事可以都行
中西部四線城市捲煙廠三產（原來的勞動服務公司），主要生產捲菸輔料。職工的身份比較多，收入不同。全民身份基本6000+，集體身份（最早的老員工和廠內子弟當兵回來安置的）5000左右，招聘工（基本是菸廠職工的子女）3000左右，臨時工1500左右。
沒有關係想努力公升職的話，車間主任基本是天花板，最少混十年才有機會。非常官僚，企業沒有任何活力，基本靠菸廠施捨。
14樓：
三桶油中的中海油，海上一線員工，入職一年！！普通二本石油院校機械專業畢業，當時費勁千幸萬苦入職中海油，現在深刻的體會了一句話，現在流的淚是當時找工作腦子進的水！！
2023年進海油的時候油價100美金左右，年產5000萬方，總利潤好多好多億。。。當時還是不錯的，但是進入2023年，油價一瀉千里，現在已經跌破40大關，據說還得跌。40美金是個什麼概念！！
渤海灣桶油成本（從地下開採一桶油成本）平均48美金，東海和南海成本更高，也就是現在採一桶就賠一桶！！那怎麼辦了！！哈哈，領導們一合計，那就降薪吧！
半年獎取消！交通費取消！節假日獎取消！
年終獎等等吧！剛來就要抱團取暖，真尼瑪日了狗了！油價漲的時候幹嘛去了，一跌就想到我們了！
海上一線員工工作性質比較特殊，基本上都是工作28天休息28天。不要以為想的很美假很多，28天就待在不到半個足球場大小的平台上，分分鐘把人逼瘋的節奏。
最後再說說公升職吧！其實我不是很願意提這個，大國企大央企，崗位就這麼多，乙個蘿蔔乙個坑，特別是海上員工配置都非常精簡，上面的人不走下面的人就得等著，還得把位置給油二代讓出來。一般工作三年沒有職位變動基本就廢了。
海上一線工作和陸地還有點不同的是沒有機會和領導混臉熟，平時陸地員工舉行個聚會，打個球，搞個會議什麼的，海上一般沒這個機會，海上有很多職位都是讓二代們走個過場，混個基層履歷，幹個三五年然後回陸地。沒有背景的就是乾到平台老大，也很難回陸地，基本回去就得退休了，我們總監（老大）已經在海上幹了25年了，想想我們平台還有今年已經55歲的！！在平台上待久了就會發現自己與社會脫節很嚴重，平台上很多都是30歲才結婚，不是因為不想接，只是很少有女朋友能接受這樣的工作性質。
最後想說談談自己的感想，每個行業都有自己的心酸故事，沒有說哪個行業能錢多事少離家近。世界都是很公平的，你想得到一些東西必然要失去一些，就要拿你有的去換你沒有的！往往你選擇了那些看起來美如畫的東西，恭喜，你開啟了你苦逼的一生！共勉
15樓：
石油行業4年飄過。在專業子公司的人力資源公司做會計。總之國企大部分是能者多勞，而且是越勞越多。
我的工作是成本核算會計到成本核算+稅務會計，再成本核算+稅務會計+報表崗，再到成本核算+稅務會計+報表崗+團委書記。國企可能不會太在乎你出錯，因為畢竟活多。在乎的是把人用盡，有段時間超負荷，基本都是凌晨才下班。
當然薪資也不錯，福利加薪酬+社保+公積金一年18w是有的。
在央企總部工作是種怎樣的體驗？
工作任務不規律，基本上以上傳下達為主，協調類工作居多，實際接觸業務的基本都是領導層，其他都可以理解為內容搬運和傳達的工具人。提拔問題，有答主已經說了，基層提拔或外部調入，想一直在機關一步步走上去是不可能的，當然，有背景的另說。 炒麵 今年剛調動到央企總部，每天忙的腳打後腦勺，學的東西很多，工作對細節...
在國企 央企9106是一種什麼體驗？
批發假寶玉 我在某國企上班，我的專案的外協單位是一家幾十人的小私企。有一次去見使用者，我讓外協單位派個人跟我一起去。外協的小姑娘問我 聽我們X總說，你們經常加班，最近天天加班到很晚？我說 是，我已經快乙個月沒休過週末了 有加班費或者調休嗎？沒有，而且第二天如果遲到，還會算遲到 小姑娘一臉震驚 你們單...
在台企工作是一種怎樣的體驗？
首先，講一下我這兩天的心路歷程，很糟糕，處於極度厭世的狀態，甚至想好了自殺的方式，準備去實踐了，今天請假沒去上班 私企 在家休息了一天，剛剛和朋友聊完好一點了，有點想開了，所以想重新寫這個問題。我有抑鬱情緒不是一天兩天了，有自殺的念頭也不是乙個月兩個月了，但是這次我真的感覺自己好像要窒息了，說不出話...