1樓：批發假寶玉
我在某國企上班，我的專案的外協單位是一家幾十人的小私企。有一次去見使用者，我讓外協單位派個人跟我一起去。
外協的小姑娘問我:「聽我們X總說，你們經常加班，最近天天加班到很晚？」
我說:「是，我已經快乙個月沒休過週末了」。
「有加班費或者調休嗎？」
「沒有，而且第二天如果遲到，還會算遲到」。
小姑娘一臉震驚:「你們單位違反勞動法啊，為什麼不投訴它？」
看她一臉無語的表情，我問她:「你們加班有加班費或調休嗎？」
「我們不加班，雙休從來都是正常休」。
想當初自己為了工作輕鬆穩定，堅決不找私企，進了現在這家國企，結果不僅出差多、加班多、精神壓力大、學不到專業技術，而且工資也沒正兒八經漲過。
或許是小姑娘剛入職沒多久，還沒有遇到過專案著急，需要加班的情況吧，我這樣安慰自己。
2樓：中二
以前在專案上就是，國企，上午8點到晚上6點，晚上7點到晚上10點輪流值班，補助4元，每週7天，撐了兩年溜了，感覺大約是生無可戀，啥都沒感覺，持續性賢者狀態，不想吃飯不想打遊戲不想出工地不想起床不想動，只想睡，睡到天荒地老
3樓：
要不是學了這個專業，出門就失業，我早就走了。傳統理工科夠搓了，學些聽都沒聽過的專業你就等著哭吧，土木老哥好歹還能考公務員！
4樓：
求上得中，求中得下。中國哪個地方不捲，但凡卷輸了，都是這種下場，當初想找個不加班的工作算是在內卷中棄權了。
國企用人比私企狠多了，國企最大的優勢就是不怕辭職，每年有無數的傻子想去，人家還挑挑揀揀呢。
卷輸了還想過好日子，別做夢了。
在壟斷行業的大型央企工作是一種什麼樣的體驗？
大型央企機關總部挺鍛鍊人的，流程符合規範，能接觸到方方面面的人，迅速學會為人處事技能，和一些看起來不起眼，好好運用能帶來實惠的政策。想養老的央企佔個坑平平安安混到退休，想闖一闖的，機關裡呆個一年半載，能長的見識遠遠不是民企和初創公司能想象的。進可以攻 退可以守，帶著學習的心態，央企機關是很好的平台。...
在國企央企工作是什麼樣的體驗？
寂寂若離 1 極其注重細節和規矩。單單是出差的各種細節問題和規矩，本人就總結了二十多條，還在不斷增加當中。這些細節和規矩都是伺候領導方面的，對外交往方面的，對工作來說沒什麼用。2 好的印象非常重要。印象壞了，以後稍微有點風吹草動，領導都會按舊的印象看你。3 做事情寧願慢一點，不要急，不要慌，不要亂，...
在央企總部工作是種怎樣的體驗？
工作任務不規律，基本上以上傳下達為主，協調類工作居多，實際接觸業務的基本都是領導層，其他都可以理解為內容搬運和傳達的工具人。提拔問題，有答主已經說了，基層提拔或外部調入，想一直在機關一步步走上去是不可能的，當然，有背景的另說。 炒麵 今年剛調動到央企總部，每天忙的腳打後腦勺，學的東西很多，工作對細節...