1樓：達摩線上
其實想寫很多，但是發現可能一時半會寫不完，就先簡單寫幾句。
愛立信工作，需要分崗位，有的崗位也要加班（工程交付，一線維護），有的崗位（非直面客戶）非常舒適。
我為愛立信服務十幾年，總體來說愛立信很人性化，領導大多也都很客氣，幾乎沒有見過領導生氣的情況出現。即使是人為的工作失誤，愛立信領導也沒有針對個人發飆過。大多人都是靠自覺來維護公司秩序。
因為公司不打卡，你的本職工作做好的前提下，好多員工都不怎麼去辦公室，文職人員即使去辦公室也不是很早。
愛立信對員工的關懷不錯，尤其近兩年的工會活動，可惜隨著中國業務的陷落，很多福利都取消了
公司的內部審計也越來越嚴，以前的專案福利沒有了，甚至出差的酒店早餐都要被從差補扣費。
以前記得華為的工程師發資料只能用郵件，不能用U盤，沒想到幾年後，愛立信的電腦U口也被封了。軟體管控也越來越嚴。這些其實都算正常吧。
最不好的就是市場突然陷落，斷崖式的跌落，所有人都預料到會裁員。
幾年前去辦事處辦公室，經常沒有工位可用，很多人不得不去會議室坐著辦公。現在去辦公室空蕩蕩的，本來就有人不去辦公室，乙個辦公室的也就2-3個人，公司已經沒有氛圍了。已經有傳言公司辦公室2023年要搬遷了，搬去乙個小的地方，節省租金。
隨著2023年晚秋的這次大裁員，看來真的要變成乙個小公司了。
愛立信的待遇說下，現在看來只能算中等了，隨著很多行業的興起，通訊業收入越來越沒競爭力。但是愛立信的非工資部分很好，比如五險一金，補充住房公積金，比如額外的子女保險，交通補貼，話費報銷。
2樓：Shiny Su
歐洲愛立信實習，面試及日常
【程式媛愛立信實習經歷】小白如何找實習？職場新人跟專案，壓力大？分享我從申請到實習的全過程_嗶哩嗶哩_bilibili
3樓：Erik
愛立信是瑞典公司，不急功近利，員工為了興趣做事情,所以會養一批閒人，有一批閒的大發的人會搞出顛覆性產品，只不過時間比較長五年十年。適合細水長流
4樓：
第一年：感覺挺好
第二年：好像沒怎麼加工資
第三年：就加了一點點，看看路邊打掃清潔的阿姨，想想自己還是挺幸福的，繼續努力，也許就加了
第四年：我去，怎麼才加這麼點啊，去年可是拿了E啊，社保漲了，工資拿到手還少了
第五年：跟同學聊天直到別人公司都是沒年15%，最低8%，尼瑪這裡拿E也才8%啊
第六年：受不了了，找工作。什麼？才這麼點？只多給50%？可比我在你們公司的同學低太多了啊？原來太低？……
第七年：別的公司
第八年：加薪20%
5樓：Steve
說是有這麼乙個笑話，每年年終，華為門口有許多賣房子的，中興有賣車的，愛立信門前全是辦信用卡的！
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