在柔宇工作是一種什麼體驗？

1樓：

美股上市失敗，期權說收回就收回了，科創板又上市失敗。年會中獎率極低還銷庫存，連續兩年沒有年終獎，強制要求加班貢獻加班時長，所以看不開的可以來。

2樓：

搞什麼所謂奮鬥者文化，部門強制加班，甚至有部門強制一二四加班到九點，週六加班一天，而且不加工資。工資一般，其他福利基本沒有，團建一年一次，人均200。不推薦來，沒意思。

3樓：閒散靈芝

有個認識的朋友，前年，不知道什麼途徑，給柔宇投了100萬，據說呢，還是和別人一起湊的。

我也沒問他現在怎麼樣了，估計也不好問。

這不，3.15，我來轉轉。

4樓：Original

如果想做oled技術研發或生產，不要來這種PPT公司！！首選京東方，說啥都沒有意義，畢竟人家量產了，不行就去天馬維信諾華星等，雖然技術不如京東方，但畢竟都是實實在在搞研發。顯示行業是典型的技術和資金密集型行業，柔宇這種既沒技術又沒資金的企業怎麼活下去？

5樓：

年終獎拖了一段時間發了，數額嘛，呵呵吧。

還被扣去一部分攤派期權，支援公司建設吧，新人就不要來了，沒法培養你們。混日子的過來倒也不錯，像我這樣沒大志的，過一天算一天唄

原答案：

今年已經發不出年終獎了，你給我說說是什麼體驗？？

6樓：

在柔宇工作快三年，當初確實為了乙個專案每天忙到昏天黑地，天天抱怨萬年單身狗都是公司害的。但是每當產品測試完成，老大帶著我們整個團隊在空蕩蕩的辦公樓一邊跑一邊歡呼，大喊要出去擼一萬塊錢的串串加啤酒喝到吐慶功的時候，那種成就感讓我現在想起來還是很激動。

工作生活連軸轉，幾個專案同時做的日子，當初覺得自己厭倦了。但轉向尋找清閒的生活後，發覺閒下來的日子變得好漫長，漫長得覺得自己在消耗青春。所以在柔宇工作的體驗簡單來說就是：

你得到的會比你失去的多得多，以成長性來說，在柔宇的這三年是我職業技能成長速度最快的三年。

7樓：

公司成立才幾年，領導很隨和包括CEO，沒有太多架子，讓人感覺是乙個踏實放心的團體。處處傳遞著正三觀。整個團隊算很年輕所以沒那麼多條條框框。

福利也不錯。沒去過別的公司也沒發比較，但感覺柔宇挺好。

8樓：

這個問題居然沒有人回答，無聊來答一發。

入職時間不長，但覺得團隊整體都比較優秀，名校背景的人挺多，年輕人很多。

公司規定的上班時間是8:45到17:45（中午休息75分鐘），但不少人都走得比較晚。

大家都比較拼，但居然有小鮮肉早上7點多就到辦公室了，也算是開了眼界。