1樓：
座標：瑪氏箭牌總部廣州富力中心，公司的免費咖啡大杯經典，加三個淡奶，口感超級好！比樓下星巴克都好喝。一定加三個淡奶，加多加少，味道都差回事。
2樓：
作為現職瑪氏管培生，必須夸夸我司的工作氛圍和企業文化。如果你不想每天踩著點趕打卡時間上班，不想中午出去吃個飯都急急忙忙，不想晚上看老闆臉色強行加班，那來瑪氏就對了。
總而言之，言而總之，瑪氏是乙個讓你能夠安心舒心開心工作與生活的最佳選擇。
最後的最後，我司雖然低調，但真的有錢，真的有錢，真的有錢。。。來我們辦公室看看你就知道什麼叫低調的奢華。
好了，Over。
3樓：Vivienne
本人真的很喜歡瑪氏吖
多次投遞簡歷後，終於進入瑪氏MGS的My P&O 實習，把自己都感動了
我非常珍惜在瑪氏實習的這段時間，還有半個月就要結束實習了，很捨不得，下面寫寫我在瑪氏工作的體驗。
第一，瑪氏給我的最大感覺是對每個員工的尊重和平等。作為乙個實習生，在工作中，老闆們都會非常鼓勵我們發表自己的看法和提出意見，好的意見都會被老闆認可和採納。
第二，瑪氏自由的公司文化真的很吸引人。除了上面說的，不過大事小事，大家都有權利提出自己的意見和建議，瑪氏上班時間也很free。上下班不用打卡，如果前一晚加班了，第二天也可以晚點來哦。
作為一名準畢業生，導師有時奪命call，我還可以跟老闆申請在家辦公，真的太人性化了。
第五，瑪氏讓我對team文化有了更深的理解。我真的很喜歡我現在的team啊，我感覺瑪氏其他的team 也是這樣的，因為是瑪氏！team非常的團結，遇到問題大家一起解決，相互之間非常有愛，經常開會一起頭腦風暴，相互欣賞，相互鼓勵。
然後也會很多團建活動啊。就算大家一起很忙，也會花時間聊聊八卦，主要是了解大家的近況，看看有沒有需要幫忙的。
第六，瑪氏真的是乙個很有包容性的公司。瑪氏允許員工犯錯誤，鼓勵員工從錯誤中學習。如果有人做錯了什麼，老闆或者其他人不會第一反應去責怪或批評，而是安慰和鼓勵她/他去分析原因以及之後避免類似錯誤的方法。
這個個人有切身的體會，哈哈。我覺得在這樣的環境，人才可以快速地成長，而不是因為害怕錯誤而畏首畏尾的。
我感覺我再列下去列不完了，哈哈～～在圖書館的我，先繼續擼答辯PPT了，有空再續～～
4樓：王鹿鹿
愉悅的體驗：可以接手新專案，和team裡的夥伴們outing，靈活安排工作時間，有很多的福利假，重要的是能夠見證自己的成長並在職業發展中得到老瑪氏們中肯的建議。一句話，來就對了～
5樓：衝衝
因為什麼來到瑪氏呢？
第一是因為快消，皇甫軍校；第二是因為瑪氏是糖巧裡面的老大；第三，傳說瑪氏的管培生和培訓生，是得到江湖認可的。
怎麼樣來到瑪氏的呢？
很多面經和經驗，就不再贅述，大概過程就是小心翼翼勤勤懇懇準備了很久，從官網到產品的了解，在秋招快結束的時候拿到了夢寐以求的offer，喜極而泣。
那麼在瑪氏工作是怎樣一種體驗呢？
1. 平等的文化。作為培訓生，除了自己被LM每週一次1 on 1的輔導回顧和每段一次的presentation檢驗之外，還看到了同事們的互相學習，樂於分享的工作氛圍。
2. 良好的成長環境。輪崗期間，從一線到主管，短短幾個月的時間，很多經歷都是新鮮也充滿挑戰的，很多責任是你還在猶豫的時候，就會落到肩上。
對應屆生充足的信任，讓你有機會充分鍛鍊和學習。
3. 成熟的發展空間。注重人才的培養是真的，內部的panel是難得和專業的機會，提供給同事們晉公升的機會。
6樓：tiffanyzi
在進入瑪氏之前就被瑪氏的文化所吸引，學姐也有大力推薦，所以毫不猶豫地參加了校招。現在在瑪氏工作時間不長，快一年了，在總部入職，目前base在武漢。我認為瑪氏強大的文化滲透在工作中的每乙個角落，最讓人驚喜的就是同事關係。
瑪氏的每一位同事都會非常caring，特別是對培訓生，每一位同事都會傾囊相授，不僅關心你的工作，也關心你的生活。在瑪氏，你從來都不會有外人的疏離感，平台和晉公升的通道都非常通暢。瑪氏有非常多工作10年20年的同事，這也能從側面反映這是一家多麼棒的公司！
7樓：tinahuang
目前是一名瑪氏的實習生baby，分享一下在這裡的工作體驗，以及管培生相關的一些內容~
1. 選擇合適的崗位，會有機會完整地跟乙個專案。我本人是在乙個專案的規劃階段加入的。
跟過去一次實習中比較固定的工作內容相比，這次實習中能明顯地感受到每個月、每一周的工作內容的變化，以及整個專案推進的過程。從剛進公司的時候專案只有基本的框架、幾條關鍵策略，到時間表、每個渠道的內容安排越來越具體，再到具體的執行，這其中絕不是僅靠上級制定計畫，再由基層來執行，而是每乙個人都要參與頭腦風暴，並對自己負責的部分擬出細化的方案。
2. 上下班時間比較彈性，不用打卡。雖然說大家一般上班也是在9-10點之間，但是如果你前一天比較晚回去，第二天遲一點來也沒關係，有時候有急事早一點下班也是OK的。
因為我們不少人都是基於周計畫去工作的，所以比起糾結某一天的上下班時間，更重要的是高質高效地完成一周的工作內容。
4. 最近的工作內容需要去了解旗下的一些品牌和產品，感覺不斷地被種草新口味。我以前其實不怎麼吃巧克力，但是最近看多了，加上自己對新鮮口味沒什麼抵抗力，就忍不住下單了楊枝甘露味德芙、海苔夾心脆香公尺……肥胖的快樂：
）5. 雇主品牌的知名度沒跟上產品品牌。其實火星的待遇和文化都還挺能打的，無奈雇主品牌的知名度沒跟上，大家都認識旗下的德芙、士力架、益達、M&M』s、箭牌，養寵物的小婊貝可能還知道皇家、寶路、偉嘉這些牌子，但是一些不太關注快消行業的童鞋可能就不清楚這些品牌都屬於瑪氏了，搞不好以為是「馬」氏，是不是國內又乙個馬姓大佬開的公司，甚至是馬家的家族企業？
不過呢，瑪氏確實是一家的低調家族企業，沒有上市，深藏功與名了。
8樓：
才發現糖果行業十億量級的品牌基本集中在瑪氏，這公司也太低調了，瑪氏這個名字基本沒什麼人知道，但益達德芙彩虹糖什麼的應該挺知名的。翻牆發現瑪氏收購不少品牌，像寵物行業的醫院，食品，寵物智慧型穿戴…基本也是行業獨角獸地位（雀巢高露潔寶潔在這個領域好像份額挺少的）… 目測寵物行業在中國市場的體量應該是百億級的，然而Royal Canin這個品牌太牛X了…自己搜搜看…
9樓：彈小圓子
作為乙個非瑪氏Baby來說兩句；
1、很好的人文關懷；你是乙個「人」而不是乙個工具，是我一入職最大的體會；寬容的工作氛圍，Open的工作環境，開放式的辦公室，可以和高階別同事近距離的交流，都是很棒的感受
2、瑪氏真的相信人的潛能，會在適當範圍內給你更多的責任；你是同事，可以有很多機會和比你高階別的同事開會，有很多機會說出自己的想法（當然最後不一定會按你的想法來）
3、免費吃的巧克力糖果那啥姑娘們一定要控制住啊入職一年長肉十斤的我默默飄過；現在的幾個大office還有下午的免費水果。。。吃貨福音
4、要適應乙個又乙個的Aligment。標準流程是有的，但是很多情況還是需要靠Alignment，溝通能力和協調能力會飛速提公升啦啦啦
10樓：hwangsiukin
快消圈裡文化比較好的公司，另一家是雀巢。公司從骨子裡鼓勵創新，從產品，業務模型，運作流程，工作方法，方方面面可以體現。
有空繼續來寫。
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在阿里工作是一種什麼體驗？
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