1樓：閆瑞鋒
上面有幾位回答了。我想可以從另外乙個角度來看。有時候討厭乙個人是因為你不了解對方。所以不妨去深入了解下對方，也許你會不那麼討厭他。
2樓：
1.我很討厭他，但我的日常工作並不會直接接觸到他。
那麼這種情況下就沒有必要花很多的心思在這種事上，避而遠之，做好自己份內事。
2.我很討厭他，但我的日常工作就是和他相關的。
這種情況下，溝通很重要，如果溝通無果要麼走要麼忍。
然後我想說的是，如果你在職場上總能碰到你討厭的人那就說明你自己也是有問題的。一定要好好反思。職場上本來就是要八面玲瓏的，如果一切的人和事物都是按你喜歡的方式組成的，那你就是上帝了。
就算公司的CEO也會有他不喜歡的人。所以，低調做人，高調做事。這才是職場真諦。
最後想說的是，職場的人際關係有時候比你的技能更重要，當然我並不提倡這樣的價值觀，但現實總是露骨的，所以我覺得我們要不斷的學習來夯實豐滿自己的技能，同時也需要學習怎樣做乙個專業的職人。
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