1樓：聲雨竹
一、低調
1 低調做事，不要隨意攀比。
2 如果你是名校畢業，也不要隨便拿出來和別人比，面試官自然會權衡。學校雖然有優劣之分，但名校畢業並不意味著能力就強。
3 講專業知識時可以口若懸河，其他地方要低調點，免得別人覺得你過於張揚。還有別幹那種損害別人抬高自己的事情，否則會讓面試官覺得你的人品有問題。
二、忍一時風平浪靜
1 面對咄咄逼人的面試官，最重要原則就是不要被激怒，更不要因為對方提出的問題過於尖銳，而覺得對方欺人太甚。
2 不論對方個性原本不友好，或是想先給求職者乙個下馬威，都切忌不要發火，否則就算你其它條件再好，你也輸了這場面試。
三、守得雲開見日出
1 面試官有時會在求職者面前「作秀」，目的就是給你施加壓力，看你調節自己情緒的能力。
2 遇到難以搞定的面試官，才是體現求職者應變能力的時候，如果回答問題發揮得好，往往易被用人單位錄用。
2樓：十月份
不要把精力放在應付老油條身上，直接應付你的領導就好了。
老油條也是奉領導的命令，但是他會夾帶私貨。你需要表現自己，讓領導明白你在認真工作。而不是讓老油條認可你。因為他的認可是對你無用的。
職場上 生活中的老油條是怎樣煉成的？
彩虹雨 分職業吧，普通公司，或者律師，醫生，老師 等一些講究個人技術能力的，還是不要做老油條，會漸漸走下坡路。其他尤其是一些普通的體制內工作，干多幹少錢一樣，晉公升無望，一眼能望到頭，離開體制又沒有一技之長，熱情漸漸被磨滅，還不如做個老油條 他們是一群失去生活目標的人。這種人其實工作和生活都會很糟。...
為什麼職場老實人幹不過職場老油條？
老實人 一般指的是情商並且完全體現的原因，因為職場除了你有很高的專業能力外，情商真的是太重要了，職場老油條也是情商體現比較好的，所以要圓滑處事，不要因為你的老實，把你的專業能力都沒有完全的展示出來，努力的提公升自己，也成為那種你所謂的職場 老油條 吧 果汁 為什麼職場老實人幹不過職場老油條？這個問題...
如何管理老油條型員工？
旋沐兒 我遇到的情況是一樣的，也是國企，各種辦法也試了，包括獎金激勵，精神鼓勵，可是這種小錢人家也看不上。工作上分工分不下去，都是老油條，而上頭的任務一直在加，弄得我心力交瘁，都我乙個人做，心累，都抑鬱了，最後我辭職了。 公孫駟 老油條員工因為幹得長，多半業務精熟，在團隊中也有一定的影響力。使用得當...