1樓：牛鷺學院軟體測試
建議從專業性和職業性兩個方面提公升自己專業性：即衡量你是否擁有符合某個崗位需要面對解決的問題，所擁有的技能。這是基礎能力，也是必備能力。
可以通過看書、向前輩求教提公升個人技。隨著職場閱歷和經驗的增長，專業性也會逐漸提高。
職業性：是否能利用你所擁有的技能、經驗、溝通、情商等能力來解決實際的問題。
首先，做好自己的工作崗位該做的事情，這是本職，也是責任；
其次，思考問題盡量全面，以免給自己挖坑；
然後，機靈點，萬事留個心眼；
第四，溝通！但溝通反映問題盡量別越界，這是職場忌諱；
第五，少說多做，這樣總不會吃虧！
2樓：沒心沒肺的Lady
初入職場的小白們，記住一件事，自信樂觀，不要讓別熱看出你是新手，或者是你好像很迷茫什麼都不懂的樣子，按照自身經驗給予以下建議，僅供參考：
1.初入職場，第一件事就是了解公司的背景、主打產品，一周時間就得讓自己對自己的公司有基本的了解，這點很重要，會成為你之後和客戶也好，和上司同事等的交流基礎。
2.不要給自己太大的壓力，根據公司規定，給予自己一定時間的成長時間，有些公司是3個月的考核時期，有些是沒有規定要求，最起碼的成長時間是3個月，基本你就是要上路了，最好有自己的乙個小小成績。
3.作為新人，記住一點，不懂就問，問同事或者上司均可，要虛心學習，很多新人剛入職場，不懂得利用身邊資源，特別是老同事，其實他們都是很願意傳授經驗或者帶新人的，前提是新人嘴巴要甜，手腳要勤快，萬一真的遇到同事不搭理，或者競爭力大的，那麼你可以自己花時間上網找資料，到各個部門去了解，這樣你的成長速度絕對是很快的。
4.需要制定合理目標，然後一點一點的去完成。不要急於求成，慢慢來，有些東西是急不來的，就是需要時間去沉澱的，只要明確自己的目標，不驕不躁的，就可以了。
3樓：
要保持開放的心態，快速適應職場，了解職場中的現實。
在實踐過程中，找到最真實的，影響現實發展的要素，為自己所用，這樣才能更好的成長。
不了解現實的人，始終處於虛假認知中的人，很難有大發展。
4樓：Lois梁爽
大部分人對職場新人還是很友好的，因為在你身上老人們看到自己的曾經，但這種友好不是持久的。在幾個月後，你還是新人沒錯，但大家對你的期待和其他人就沒有兩樣了。所以第一句忠告是，快速所指的時間視窗是最長一年，而不是三年。
職場壓力要分兩部分，一部分是你還不能勝任的東西，你有壓力：另外是你可以做好但你沒做好。
新人往往覺得自己會在一條路走到黑，其實不是必然的，有種可能是你在做著自己不擅長的事情。所以，對於你短時間內，覺得難度很大的工作，溝通，協調，向上管理，業務等，好好去觀察，想想：這個是通過努力便可得到，還是和自己的長處和意願是不符的。
需要的話去調整方向，畢業兩年內調整方向變換行業的機會是很大的。
對於自己可以做好但沒做好的工作，只能自己努力了。這個是個很大的範疇，高效工作法可以幫到你。
5樓：yuhailing
1.領導基本上不會太難為你，所以不要有太大的負擔。
2.若無事可做，就充實下自己，Excel 、PPT都是職場必備的技能。
3.多看書。理性思維，積累還是蠻重要的。
4.覆盤。每天做了什麼，那些地方還需改善。
6樓：空杯再起航
我不知道別人是怎麼成長的，但是我個人還是蠻痛苦的，我畢業後進入一家公司做採購助理，那會真的是沒啥經驗，初始的一年裡別說成長了，保得住工作都是好的，我總是沒辦法掌握要點，頻頻犯錯。自己也做的相當痛苦，中間也提過幾次離職，但招到的人總是幹不了幾天就走了。拖拖拉拉就沒走成。
那會同事也懷孕了。她也不希望我走，就一直拖到了年底。到年底回家我對父母說，這太難了，我實在幹不下去了，也計畫好年後離職了。
回去公司，打算離職的，但是接的人還是招不到，同事預產期也要到了，就只能硬著頭皮頂上，說來也奇怪，她休產假後，我似乎一夜間就開竅了，也沒再犯過大錯，小錯都少，可能沒人幫自己，更謹慎吧。也想開了，反正也沒啥特長，要不扎扎實實扎下去吧。經過不斷的實踐學習，工作也越來越順。
後面因為待遇跟個人規劃原因就跳槽了。直到今天還是做採購。但我無比感謝前乙個公司的老闆，給了我足夠的時間，也給予了足夠的耐心，讓我成長。
在順利之前，確實會經過一段非常灰暗的時間，還是要有耐心沉得下去，才能實現蛻變。
初入職場如何有效排解工作壓力？
才大師 如何緩解職場壓力？善世有以下建議 1 明確自己的目標 生活中的哪些事情確實對您非常重要？要想更合理地分配和利用時間，首先必須分清各種事情的主次。這樣，在某些情況下，您也能輕易地說出 不 將自己的體力用在您真正想完成的事業上。2 合理分配時間 要留出充足的時間進行調理和休息。這樣，您就不會感覺...
初入職場會感覺壓力很大，該如何化解？
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初入職場如何與人溝通？？
職業發展客棧 幾條建議供參考。1.保持謙遜，向別人請教問題，多用請 麻煩 請教這樣的詞，讓對方覺得你很有禮貌。2.工作中多學習，保持好奇，然後拿工作中遇到的問題去向別人請教。3.工作溝通時，問重點，可以主題先行，然後再補充，讓對方一開始就知道你的問題在哪。4.可以常與同事一起吃飯，最開始可能不知道如...