1樓：
前段時間武漢聯影某機械人手術領導讓去面一下，第一句話就問得我莫名其妙，讓我不得不懷疑我被誤認成了另乙個人。後面就是各種不屑的表情，覺得自己特別了不起，完全無視千里迢迢趕到那裡的招聘者（地方還賊偏僻），我就想問你看了簡歷覺得工作內容不匹配，你幹嘛還要讓我過來，直接一句工作經歷不匹配不就完了麼。
面試時候說這裡的工作乙個月有三周週六強制上班，996的工作拿著965的工資。去年還在那裡的乙個博士今年已經離職了，甚至坐電梯的時候，有在這裡工作的人給我說，不要來這個單位，很坑！總結一句話，辦事拖拉，不尊重求職者，企業文化官僚作風重，領導有tama謎之自信，好好看看你那張嘴臉好麼
2樓：起靈
只知道武漢聯影HR很坑，說是已經錄用，一周內發offer，還催著盡快入職，然後一直說大老闆在出差offer流程還沒批，不曉得國外疫情這麼嚴重，大老闆到底去哪出差呢？出差不帶筆記本嗎？或者什麼流程是系統不能簽批的嗎？
反正我是問了4次，都說沒什麼問題就等大老闆審批流程了，然後上家因為要求上夜班，所以雖然沒收到offer，只是跟招聘的HR聯絡已經離職，反正最後說因為疫情和公司內部調整，我應聘的崗位停招。其實疫情影響我能理解，但是停招能提前通知我下嗎？等我離職，然後最後去問才跟我說崗位停招，實在是覺得那位HR巨坑，希望她以後自己跳槽的時候不要遇到同樣坑的HR吧。
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