1樓：晏一
小姑娘一看就是剛畢業的所以才會有這種心裡，你們老闆也只會在沒什麼經驗的員工面前擺譜。
首先你是剛參加工作沒多久的新人，對老闆有這天生的畏懼心理很正常，等你工作久了就會發現老闆也就是中高階普通人沒什麼大不了的，所以不用過於在這件事上糾結。
其次你要是真的想改變那你就多看看一些書，比如職場的，管理的，經濟的，情商的，多看看，雖然實際沒什麼用處，但是對於職場菜鳥裡面還是有一些可取之處的。對了，僅限於你剛工作前兩年看看，你想要從各方面提公升自己，還是業務能力要過硬。
工作兩年記得要去提公升自己，通過再學習或者是考證。
比較多，你想要哪方面的就直接底下問。看到了回覆
2樓：三個C盤
你心虛什麼？第一，你是勞動者，合法獲取勞動報酬。第二，你勞動光榮，老闆剝削你的剩餘價值。第三，你沒有違法，隨時睡得著。
心虛的是你的老闆。第一，他一剝削者資本家嘚瑟啥呀。第二，這年頭，老闆行賄的製假的，屁股有事的多了去了，他倒是可能睡不著的。
這麼一想，你還心虛嗎。
3樓：
你們在向上級索要任何東西之前，根本不懂得要給領導三樣東西：時間，台階，方法
首先領導需要時間去思考你們提出來的問題（例如是否合情合理、與單位戰略發展規劃是否衝突、是否會引起其他人的情緒波動等等很多問題，領導們是要考慮大局，穩住局面的）
其次領導需要台階去緩衝你們提出問題時候的情緒和氛圍（想必你們提出索要工資的時候肯定沒好氣，自己一身的怨氣，說出來的話再平靜都帶有刺，領導難道不需要台階嗎，如何緩衝一下這種尷尬和看似對立的氛圍，世上沒有絕對的平等，只有相對的）
最後領導同意給予，也需要實現方法的。此點不多述了，必須具體問題具體分析了。
新手如何快速寫好領導講話稿？
1.讓制度 動 起來 執行 硬 起來 懲戒 強 起來。2.弘一飽之需，何必八珍九鼎？三餐之盤，定要一乾二淨。3.對餐飲浪費行為 亮劍出拳 堅決遏制 舌尖上的浪費 4.不能滿足於做節約的嚮往者，更要成為節約的行動者。5.揚勤儉節約的好傳統，激發艱苦奮鬥的精氣神。6.通過生活方式綠色革命，倒逼生產方式綠...
如何寫好一篇領導講話稿？
不請自來，結合6年文秘工作實踐，就領導講話稿的寫作談談個人的淺見。重心可以看作是主題主旨對文稿中每一微小部分內聚力的合力作用點，是需要濃墨重彩加以鋪陳的用筆著力點，重心不準則筆力耗散，重心不穩則文稿失衡。那如何找準重心？我覺得應當把握這麼幾條 第一，工作重心決定寫作重心 文稿重心。比如，抓 意見 的...
陌生人，請告訴我如何改變在大眾面前講話臉紅。？
布吉島 其實答主有時候也會，以超級快的速度紅起來然後講著講著內心逐漸淡定。回歸問題，我認為有兩個方面，首先是關於臉紅的問題，其次關於講話的內容。關於臉紅方面，其實最好的方法就是不要管他，臉紅著就紅著沒有關係的，咱也沒做虧心事。就算身邊的朋友或者同事發現，如果他們比較尊重你，其實並不會直接點出這個現象...