如何勸辭乙個有公主病的老員工

時間 2021-06-08 10:08:48

1樓:陳咪咪

聽我一句話這種留不得公主病根本不懂人情世故,放身邊是個定時炸彈。不用怕得罪她,直接讓她滾蛋。這種公主病的老員工,留著她存在,工作很難開展。

2樓:人生像開掛了一樣

都是打工的,何必呢,只要她不阻礙你施展拳腳,就是不錯咯,你能保證她走後再來的新員工不會和你對著幹,引導為主,她對企業的感情比你深。

3樓:彭月公子

管理是沒有人性化的!只有關懷!格力董明珠

企業只有或者生,或者死,沒有第三種!本人還不快快請辭掉她,事實求是說,要馬好好幹,要馬走人,對她說,把你調到另乙個崗位(明知道她不喜歡不願意做的崗位),這是最後一次機會!

直接說:你不適合這個職位,請走人!這是管理!事後說:你在生活中還是有很多優點的,人也漂亮!這是關懷!

你不快刀斬亂麻,企業有一天,就會死亡,你這是把整個團隊往槍口送!作為管理者,你可知罪!?

4樓:sidl

不建議勸辭。工作五年的老員工了,沒功勞也有苦勞。態度也可能是薪資以及上面領導對人家的負反饋造成的。

人家也曾經乾到副店長位置,說明有一定的能力。建議你多引導為主,要不然自己多忙點,或者加個人。反正你也是替別人打工的,不建議你得罪人家。

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雙標。別人抽卡出貨永遠發爬,自己曬卡就 看看你們都達不到的速度,我好辛苦。她疼就是巨疼,疼疼疼疼疼疼,我有傷口就是就這,至於嚎這麼久嗎。喜歡的東西不允許說我對他無感,不喜歡就對我一直bb,說你到底喜歡什麼啊,我覺得她1xx不好 2xx不好 跟她說黑料她說有黑又怎麼樣,我就是很喜歡啊。我說喜歡xx,她...

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