1樓：北京老付
我不知道你身邊發生了什麼，就是有點不大明白，你為什麼要拒絕談話呢？
1，領導委託乙個人找你談話，是一件很嚴肅的事，肯定是有原因的，你為什麼要拒絕呢？拒絕與領導溝通，你在公司還這麼幹下去呢？
2，領導委託的人是你的朋友，這是多麼好的溝通機會，你有什麼意見，什麼看法，什麼委屈，都可以說出來，對朋友講跟對乙個生人講大不一樣的，這麼好的乙個機會，你為什麼要拒絕呢？拒絕了乙個朋友伸出的手，你還期望人家繼續向你微笑嗎？
3，你沒有說事情的來龍去脈，我按常識去猜想，是你在工作中發生了什麼事情，與領導產生了矛盾或者是誤會，領導不方便與你直接談話，找個你的朋友跟你聊聊，解釋一下，解決矛盾或誤會，我覺得，你無論如何都不應該拒絕的。
4，也可能你覺得這沒什麼，你現在不想談，所以就不談了。但是根據我職場幾十年的經驗，你犯了乙個很大的錯誤，你現在的處境非常不妙。拒絕了領導和朋友伸出的手，他們會不會再次伸出來就難說了，冷淡你、挖苦你算什麼，更讓你難受、更嚴重的事情在後邊呢，這絕不是危言聳聽。
5，至於說怎下一步麼辦？很簡單，就是一句話，自己主動去找那位朋友、或是直接找領導談一次，把事情說開，尋找解決問題的辦法。 如果你還是不願意溝通，那就隨你便啦。
對於上頭領導不喜歡某個同事，要求（暗示）一起排擠對方時，我該怎麼辦？
笨鳥職人 首先，這件事你描述得已經算比較詳細了。我試著分析一下看 一 A是退休返聘的那種，年齡較大的的領導，按說已經應該比較看淡世事了 只是老資格的人因為工作上的事跟B不同意見，面子上過不去而已，這樣的可能性比較大，並不是你死我活，非得較個高下的程度 二 你是新人，又年輕，其實明確跟誰作對都不是最好...
如何拒絕領導的工作要求？
星辰大海 拒絕有術 拒絕有術一般採取的策略是先肯定後拒絕，給對方乙個 軟著陸 的機會。軟著陸 多用連線詞來承上啟下。軟著陸 最好要 打一巴掌揉一揉 這樣就會消除因拒絕而帶來的傷痛。例如 我知道你的困難，但是，你是乙個通情達理的人，我相信你能夠理解我的苦衷。我明白你的意思，而且我也贊成你的看法，但是 ...
領導想把調離同事的大半工作推給我，和領導撕逼了，該怎麼辦？
沒問題啊，領導給任務原則上能接就接，但是還有個前提是多付出就要跟領導談收穫，不能白接任務，一點要求都不能提。如果接任務可以，沒對應的收穫，那就是白嫖，對付白嫖就要拒絕了，可以世界把話說透。 雲作 這步棋真的很臭啊 這個局面我實在沒想到什麼好方法來收拾，從你的描述，科長已經十分生氣，後果很嚴重，大領導...