1樓：白小白
不是吧這麼過分你們是怎麼忍受下來的...平常週末休息他說臨時也就算了，法定節假日還是長假也突然讓你們回去，這明擺著違反勞動法啊!想知道你們領導不用過春節不用休息的嗎？
你應該私底下跟同事聊聊，看看他們是怎麼想的。（我估計是個正常人都不可能不想跑路）。如果你們不想跑路，應該要通過法魯途徑維護權益，但前提是有同事跟你有同樣的想法，因為這種事情不是乙個人能做的，而且很危險，你們得想方法暗地收集證據，如果沒有跟你志同道合的人，那就算了吧。
到時候真鬧起來，說不定領導威脅你同事，到時候他們都站在他那邊，最後兩敗俱傷的可就是你了。不想折騰的話，還是直接拍屁股走人吧，沒什麼大不了的。這樣子擔驚受怕幹下去也不是長遠之計，不只是你自己，你的整個家庭生活都會被這樣的無理深深影響。
你始終要記住一點：無論你做出什麼樣的選擇全都是因為無理的領導，你沒有任何錯，你大可理直氣壯。
2樓：melody
這種情況答主如果有能力脫離就辭職，沒能力就還是老老實實工作比較好。
不要妄想憑藉各人能力就能提拔到你的領導上面去，在私企沒有關係僅憑能力想提拔到一定地位？不存在的
3樓：不知名的小人物
私企老闆的無理要求多了去了，私企員工也不見得死心塌地，鐵打的營盤流水的兵，他無理是因為他明白，留不住人再招唄，所以他無理慣了。
換種思維來講，他根本不在乎員工的感受，所以作為員工的你來說，也別太在意。能幹就幹，不幹拉倒。
或者不想辭職，那就學會跟領導打太極，溝通上拐彎抹角。上有政策下有對策，既不得罪老闆，老闆也拿你沒招。
4樓：帥氣又可愛
私企的話我也不了解，如果各方面與你的利益掛鉤遇上這種領導算你倒霉了，不想丟工作那只有忍忍了，換個思路部門其他同事不是也都回來工作了麼，也不是自己乙個人在受折磨，互相安慰吧，抱抱~
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