1樓：普通市民
（以下意見僅代表個人立場）
前提是該同事的錯誤影響性較大，首先可以選擇先和同事溝通，看能否解決，如果不能解決再請示領導。
其次看你的領導是什麼樣的人吧，如果明是非講道理，以工作質量為重，講出你的想法就好，領導會有領導的考量；如果你的領導人品不到位，以個人利益為主，建議少說同事的錯誤，以免被領導背後捅刀（比如，誰誰誰說你什麼）這樣在同事圈會很難繼續維持關係。
最重要的是，你要知道什麼是正確的，選擇要不要做自己，人就活這麼一次，千萬不要讓自己留有遺憾。
2樓：我是小龍人
錯誤不是不能提，但是要用合適的方式。
1、明確錯誤型別
如果錯誤已經影響到了工作、專案等，那麼作為乙個負責的優秀員工，你要做出」反饋「。最好自己先有解決問題的方案；
如果錯誤只是同事個人小問題，你用乙個適當的方式和他講，我相信他會感謝你的。
2、採用合適方式
大多數職場人都很難承認自己的不足或錯誤，畢竟人性的弱點趨勢職場人不斷地修飾、美化自己。你發現了他的錯誤，只是第一步，如果想真正幫到你的同事，一定要能用乙個合適的他可以接受的方式幫助他。
如何在對自己寄予厚望的領導面前提出離職
王一 坦誠相告就好。相信你離職也是為了謀求乙份更好的工作。這位領導如果真的為你好，那麼你謀求更好的發展，我相信他一定會真誠的祝福。如果是為了工作，培養你是為了他的工作更好開展，那麼工作就是工作，你們的關係止於崗位。離職了自然好聚好散就是。如果是為了壓榨你，那這種人也不必考慮他的想法，走就是了。所以，...
我想打扮自己，但害羞在同事領導面前展示，因領導同事穿的老土，怕她們關注不喜歡，這什麼原因，怎麼克服？
蠍子萊萊 國企？中庸之道還是最靠譜的，大家穿啥你穿啥，下班週末都OK啊。多數都是保守的，領導也大多是爸媽一輩的，審美是不同的，你乙個人太潮，會讓領導覺得小孩得瑟不靠譜。最後啊，好好工作吧，不太出格的話，沒那麼多人關注你。 阿拉丁神燈 講真，我也很煩惱 剛剛畢業進入公司實習，我買了幾套ol風格職業裝，...
你敢在前輩 師傅面前提出自己的意見嗎？
啊啊啊啊啊 大多數人是聽不見去意見的，大多數人是聽不見去意見的，大多數人是聽不見去意見的 所以即使你覺得對的意見，也要看人，看情況，看場合去提意見，領導要保持其的權威性，說了話算說，有時候即使你對的意見，你削了他面子，你也完蛋了，為什麼？因為即使方案是對的，沒有執行力，這個方案也是扯淡，所以領導必須...