1樓：Humphrey
他們知道你的身份，還那樣做，說明他們不珍惜現在的工作，隨時可以離開。
你要做的是，堅決不傳話。努力學習、工作，提公升技能，時機成熟時，把他們逐個有序地讓他們主動離職或予以辭退或開除。然後重新招新人，建立新文化，和以前告別，斬斷聯絡，重新上路。
2樓：
不是不能抱怨，如果你爸爸真的有不合理的地方說出來你還能參考參考委婉跟你爸爸討論，但是罵的這麼難聽真的大可不必，但凡你的同事有點情商就不會這樣讓你不舒服，而且還帶偏新人影響風氣更要不得
你就把他們當工具人，繼續跟這些同事學習盡快適應工作，學到的就是你的，等到你自己也行的時候這些人要怎麼處理就隨你了，但若真忍不了很痛苦你大可告訴你爸，看是你自己另找工作（眼不見為淨）還是讓那些人滾
3樓：之謂道
如果您覺得該同事罵得有道理，在合適的時候換一種說法，委婉的告訴您父親，忠言逆耳利於行，由您來說再好不過了。
如果您覺得該同事罵得無理取鬧，那就把這個爛在肚子裡面，不與小人論道理，心知肚明。
爸爸對我說他很痛苦，在我面前跪下去了，我該怎麼辦？
你爸爸壓力這麼大有抑鬱傾向你和媽媽還是語氣太好的勸說他？你爸爸為這個家辛辛苦苦30年，覺得得不到你媽媽的理解，他為這個家付出太多了，你和媽媽都覺得理所當然了。不會說話不要緊，你和你媽可以通過很多小事體現對你爸爸的關心和體貼啊，語氣好點，不要埋怨和不耐煩，從心裡上肯定你爸爸，在行動上支援他，好好的跟他...
聽到同事 A 在傳同事 B 的負面謠言時，我應該制止嗎？
好好學習天天向上 首先確定你了解A是什麼樣的人，B是什麼樣的人。再判斷是負面訊息還是真的是事實。說到應不應該制止，我覺得不應該義正言辭的制止，但也不要參與。職場裡人際關係很複雜，不要太出頭，即使大家都認為對的事情，你出面制止，小心被小人記恨，俗話說寧得罪君子不得罪小人，雖然這句話挑戰我們正值人的做人...
從別人口中得知，一同事在背後講我壞話，應該怎麼做？
飛蛾 有人背後說閒話時，該怎麼辦？這的確是個十分鬧心的事兒，既影響了心情，也影響了工作效率和生活質量。題主一定是想知道用什麼方法能擺脫小人的閒言碎語。那麼我們就來認真分析並努力找出解決辦法。相信很多人都看過電影中的一些場景。三五成群的人聚在一起，或老宅胡同裡 過農村大樹下，在那議論張三家的牛丟了，李...