1樓：好好學習天天向上
首先確定你了解A是什麼樣的人，B是什麼樣的人。再判斷是負面訊息還是真的是事實。說到應不應該制止，我覺得不應該義正言辭的制止，但也不要參與。
職場裡人際關係很複雜，不要太出頭，即使大家都認為對的事情，你出面制止，小心被小人記恨，俗話說寧得罪君子不得罪小人，雖然這句話挑戰我們正值人的做人原則，但是如果你沒有足夠強大，你還是應適當保護自己。同時，也不要成為自己討厭的人，要保持自己的做人原則，自身正。當你有可能成為B時，也有很多人會選擇相信你。
2樓：Jacob賈超
謝 @程葉
@知乎職場 邀。
我的第乙個問題是：你咋知道這個負面謠言，真的是謠言？
我的第二個問題是：同事A和同事B都不是你自己，關你屁事？
我們換個更客觀的場景來看。
張三和李四在一起嘮嗑。
張三說：李四你知道嗎？那個小芳聽說跟咱們老闆有一腿呢。
李四一臉興奮：啊真的嗎？怪不得小芳這麼年輕就做到經理位置了。原來還有這麼層關係呢。
這個時候，你，王五，既不是小芳也不是老闆，只是從身邊路過的王五，或者只是在一旁工位辦公的王五。
走到兩人面前，義正辭嚴的說：不准說小芳和老闆的壞話，都是胡說八道，不可能是真的。
張三李四腦袋轉向你：誒你咋這麼確定不可能是真的呢？
你：反正不可能是真的。
不止張三、李四，連能聽見你們仨說話的身邊的趙錢孫李周吳鄭王，都會覺得你王五是個多管閒事的莫名其妙的神經病。
更好笑的是，乙個月之後老闆跟老闆娘離婚，小芳成了老闆正式的女朋友。
以上場景可能有些荒誕，但是大家想想是不是這麼個道理。
好再回到問題本身，你說你是應該制止被其他人認為狗拿耗子多管閒事神經病呢？還是當成沒聽見繼續做你自己的事情呢？
聰明人應該知道怎麼樣才是合情合理的。
謠言止於智者，作為乙個情商過關的正常人，不信謠不傳謠不造謠，就已經很好了。有的人天生八卦好奇心爆棚，別操這些人的心。
3樓：Lu2
這個簡單：你只要私下告訴同事B「有人在說……」，但是只說謠言內容，一定不要告訴他是誰傳的謠言。
本來就是同事B的事情，交給他自己解決應當應份的，你幫他解釋萬一沒處理好（比方說如果那不是謠言呢）反而不好。
比方說我當年有個同事B比較帥，公司的一幫花痴女傳說他和女朋友分手了。我找個機會告訴他「怎麼聽公司人說你和女友分了」，他果斷回覆「沒有的事」，然後過幾天帶女朋友到公司轉一圈——謠言就灰飛煙滅了。
4樓：約克公爵
這事可能有一萬種回答，基本上是個具體情況具體分析。。。
不信謠不傳謠，分辨不出是不是謠言時不附和不誇大，有心解謎的自己分析自己的，庶幾可以做到增智免禍
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