1樓：七日七月安平見
同事有基本上的利害關係，公升遷啦獎金啦等等競爭，沒辦法當朋友，那種認識越久的，越對你知根知底的要反咬你特別容易。
而且呢，有的人當朋友時嘴巴很會說，你真介紹他入崗了，就準備收他的爛攤子。
我是公司的管理階層，這種虧我就吃過，朋友當不成你的部下，能力很差別的單位又不要，完全叫不動，搞到最後還會聯合其他部下想要鬥垮你，集體不做事之類的，最後只好年底請他離職。
2樓：Angela
認識十幾年的朋友，如果你們平時不時常聯絡，經常有接觸，只能算比較親近、能說得上話的熟人，或是普通朋友。所以當你有機會和她近距離接觸，相處更久以後，你會發現之前你不曾了解的方面，這是很正常的，不是朋友兩個字就能保證這個人就與你一定合得來。 真正的朋友是在歲月中大浪淘沙留下來，要經歷生活給的眾多考驗，很多就你像這樣在生活大浪中觸礁，之後分離不見。
我有一對同事沒在一起共事之前是好閨蜜，乙個介紹另乙個到同乙個專案工作，兩人合租了一套小公寓，坐在同乙個辦公室裡，但座位不相鄰，但大約在一起工作一年多後，她們倆的關係就急轉直下，不知道是因為工作引起的，還是在生活中有摩擦。兩個人首先開始分開住了，之後乙個人離職，另乙個人時不時會在同事面前數落她這個朋友，不久也辭職了，看樣子就是老死不相往來的狀態了。
同事是在同乙個碗裡吃飯的，僧多粥少，乙個人吃多了，另乙個人肯定少吃，是有競爭關係和利益衝突的，親人間為了點小利益也有大打出手的情況出現，更別說朋友這種更不牢固的關係。
朋友不能做同事很正常，人性都是經不起考驗的，能少點考驗盡量少點，說不定就熬成一輩子的朋友了呢。
3樓：tianpei-guo
沒有。中中國人的關係是由遠及近的關係，就是先陌生人、再同事、再朋友……我跟你一樣：
我有乙個同事，剛剛大學畢業，不斷給領導說我要離職，反過來不斷勸我要離職。
我跟他一起吃飯，他不斷套我話，斷章取義給領導說我壞話。
記住一件事情：
這種人以後連朋友都不需要做……
4樓：
1、既然這樣，小舟從此逝，從此是路人；
2、工作的時候都不來電，還期待離職了；算了吧，你也要接觸新的人，只有不斷接觸新的人，你才能不斷的甄別和遴選不同階段的朋友。
5樓：臣本布衣
能稱之為朋友，一般來說性格習慣能和得來或者有共同愛好，互相也能幫點小忙。同事是在一起工作的，工作這個事嘛，幹活有多少，發錢也有多少，還有公升職加薪這些，即要一起幹活，還有利益衝突，所以同事大部分都是維持表面的關係，一有利益衝突立馬翻臉，甚至打小報告，背後下刀子的大有人在。和同事朋友交往都要保持適當的距離，別影響別人，別人影響到你了也別客氣，公事按規矩辦，別給人留小辮子。
蛇有蛇道，鼠有鼠道，不同的人有不同的作用。有的人適合一起玩，那裡有什麼好玩的，距離多遠，大概多少錢，都知道。有的人適合聊天，博學多才，情商還高，什麼話題都了解，都能接，一塊聊天就比較開心，有什麼問題也可以諮詢。
有的人適合共事，不坑不騙不背後下刀子，不佔你便宜，答應的事肯定做到。
關鍵就看你怎麼選擇，凡事都是雙刃劍有利有弊，我的原則就是不能打交道的人就保持距離。
6樓：紅海人力
職場經驗：職場如戰場，但同事卻不是戰友。可以把後背交給戰友，但把後背交給同事，後悔最終是自己。
職場中人與人之間的關係大多數是價值交換，同事之間的關係很微妙，在某些時候可以成為同盟，有些時候成為競爭對手，甚至有時會成為敵人。
相對於大多數職場人來講和同事在一起的時間比家人都多，可以成為夥伴，但絕對不能成為掏心掏肺的朋友。利益、價值、現實會讓彼此之間的關係成為障礙，離開相同的環境，也許會成為朋友，但有同事這層身份在很難。
職場就像金字塔，越往上走，地方越狹窄，職場人都在努力地向上爬，時而需要助力，時而踩著別人，時而會把別人拉下來，走在了乙個平台上，感覺位置擁擠也許就要強大自己，擴充套件自己的「領地」。
在力量繼續夠了之後，繼續向上爬，一直到自己再也爬不動的時候，也許會平安過渡到退休，也許因為「領地」太大，影響了別人的發展，而被推下或者拋下去。大家都在做著同樣的事情，所以同事之間設防很有必要。
同事之間關係很微妙，有時會是盟友，在這時也不能完全掏心掏肺，之所以成為盟友，只是因為大家有共同的利益。當覺得同事成為盟友時，思考自己能從中得到什麼？那麼同事又會獲得什麼，很容易明白。
有些時候獲得是隱性的，不容易被發現。比如，你和領導關係很好，而同事可以從你這裡了解到領導的動向，而你可以從同事那裡獲得資訊的支援與幫助。反之，如果你得罪領導，你的盟友則是領導的競爭對手，很容易理解的問題。
隨著客觀情況的變化，盟友很可能變為了競爭的對手。提拔的崗位只有乙個，你和同事關係很好，你會讓給他嗎？答案是：肯定不會，那麼他的答案也是如此。
能找到你弱點的人，往往是熟悉你的人，哪怕對方人品很好，但有同事這層身份，也要保持自己的神秘感，可能自己弱點就暴露在對手的眼裡。
有時並非故意，只是被有心人利用。比如，同事誇你能力強，做事果斷。可能被人利用變為，因為能力強，做事莽撞，不深思熟慮，對工作不負責任。這種情況是無心暴露你的可能存在的弱點。
而有時會是刻意暴露，不要怪別人，只能說明自己不夠謹慎，因為大家都在為自己的利益奮鬥，職場人都懂得趨利避害，也許換做自己，不一定能比別人做得更好。
哪怕自己幫助了別人，也不要強調過程，大家關注的往往是結果，強調過程只能把自己的經驗，技能讓別人學到，別自大的以為，別人學不來，有心人很多，到處都是。
同事之間保持一定的距離更有助於理智的判斷。在同事之間有共同利益時，成為了盟友，有些人則忽略與同事保持距離。
距離過近會影響自己判斷，古人有云：不識廬山真面目，只緣身在此山中。距離太近了，就看不清事情的全貌，就會失去客觀的判斷。
就像看書、看電腦、看手機，你把這些貼在自己臉上，很難看到所展現的內容，對人也如此，保持一定距離，才能客觀地看到全貌，做出客觀理性的判斷。
人與人之間都是有感情的人，距離太近則會產生一種情緒，就是不好意思難為情，但是事情本該如此，卻不得不繞路而行，這種情況普遍存在，也是大多數職場人遇到困境。
別以為同事之間的感情很牢靠，並非對方沒有感情，或者是刻意疏遠你。在自己得意時，一切都無所謂，但是等自己走霉運時，大家都會遠離你，也許曾經你認為最值得交往的人卻變成了第乙個推你的人。
在自己低谷期時很考驗人性，有些人會伸出援助之手，有些人則會落井下石，而有些人會離你越遠越好。往往曾經所謂的朋友，成了最幸災樂禍的人。有時曾經的競爭對手，也許會伸出援助之手，這樣的情況經常出現，在職場中經過低谷期的人，都會深有體會。
別去責怪任何人，因為現實就是如此，並非別人品問題，而是每個人都是自己生活的主角，不會哪個同事會為了其他人而損害自己的利益。自己不一定比別人做得好，在沒有遇到事情時會想，我人品好，絕對不會如此，當事情真正發生時，現實會驅動你做出理性的判斷，別太高估自己。
總之，職場中在有共同利益下下，同事可以成為夥伴，但需要留心，不能掏心掏肺，提高情商與同事之間保持一定安全距離，既保護自己，也避免無意中傷害他人。不是雞湯，而是現實，職場人應該更理性地看待這個問題。
7樓：金珍
而同事，是最好不要當成朋友的。我們可以是聊的來的同事，但不可能是朋友。因為，同事無論如何都是有利益衝突的，哪怕現在沒有，誰能保證將來的某一天，我們不為了乙個公升職的機會拼個你死我活？
而且，一旦成為朋友，某種程度肯定會交談中涉及生活，也會印證一句話，被別人知道的太多，會死的很慘。
8樓：馮姝
這就是雙重關係的弊端吧！人性都經不起考驗的。
做朋友時，沒有作為同事的競爭，開心才會在一起玩，相處會開心自由些吧。要是只是同事，那麼走得就不會很近，彼此都有界限也比較好相處些。
難的是雙重關係，又是朋友彼此了解短板，又有了同事的競爭關係，且同事關係還不像單純的朋友關係那樣想解除就能解除，彼此的心裡也許就有了不能放下的芥蒂吧。
我乙個朋友也成了我同事，不過她跟我在不同分部，自從知道她成為我同事開始，立馬對她有所保留，幾乎沒有任何聯絡。好在接觸少，所以我們還沒有什麼不愉快。
9樓：櫻桃
同事就是同事，朋友就是朋友，兩者不要混在一起。有了利益關係就不是朋友了。聰明的朋友都會避免你們之間有利益關係，一旦扯上利益，就不能做朋友了。
10樓：其葉蓁蓁
有有有，我遇到過乙個特別明顯的，三觀相符，聊天特別愉快。但是不能一起合作，因為他非常彈性靈活，而我對專案進度特別看中，導致合作專案，就會很不爽。
11樓：彼岸閒話
我始終堅信，朋友不當同事，同事不做朋友，兩種身份最好不要相互交叉。
最近的電視劇集《理想之城》大熱，裡面的吳紅玫和蘇筱進入職場前就是好友，親密無間的那種。沒在同一家公司前，關係真的好的沒話說。可是，在蘇筱進入瀛海後，情況就發生了變化。
哪怕一開始，兩人的關係看上去還是一如往常，可實質上是發生了變化。
當總有人在我耳邊說"你看你的那個朋友真的很厲害哎，你呀好好學學他「或者」你和你朋友比起來怎麼差距那麼大「之類的話的時候，再大度的人，都會不自覺的開始比較，而一旦開始比較，就裡疏遠或反目成仇沒多遠了。
因為這是人的本性，比較的本性。
所有，我非常不希望在同一家公司或同乙個系統內遇上朋友，無論關係遠近，都不願意。
而同事，是最好不要當成朋友的。我們可以是聊的來的同事，但不可能是朋友。因為，同事無論如何都是有利益衝突的，哪怕現在沒有，誰能保證將來的某一天，我們不為了乙個公升職的機會拼個你死我活？
而且，一旦成為朋友，某種程度肯定會交談中涉及生活，也會印證一句話，被別人知道的太多，會死的很慘。
所有，同事只能是同事，哪怕是關係再好，再聊的來，也只是同事。誰把同事當朋友，那麼未來如何幾乎可以預見了。
12樓：凡人墨客
問題來了，到底是誰情商低類，我覺得應該說開來，好好去說，就算不是朋友了，也沒關係，有些事情不用說，有些事情說了也沒有用，你自己掂量一下到底用不用說吧。
13樓：ying
同事和朋友是完全不同的概念，不要把二者混淆了。
同事和朋友都是有利益關係的，同事側重於物質利益，以職場為基礎；朋友側重於精神利益，以情感為基礎。
工作日基本都會跟同事見面溝通，這些溝通都是為了把工作處理好，公司也有相關的規章制度，同事之間的溝通是需要遵循一定的要求，不可以太隨意，大家都需要在框架限定中行事，要注意分寸，要思量哪些該說，哪些不能說。辦公室文化大家都懂的，乙個不小心就給自己埋下了隱患。
朋友一般都是非工作日，閒暇的時光一起喝茶聚聚，聊些生活的瑣事，排解壓力，沒有防備，天南海北的侃，乙個說，乙個聽，大家有共同的興趣愛好，性格相投，沒有物質利益，純粹是精神交流。知心朋友會從利他的角度分析，給你提供建議，讓你變的更好。
把同事當朋友會讓自己很被動，也不要輕易的跟朋友成為同事，成為同事後你將失去這個朋友。
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