在元戎啟行工作是一種怎樣的體驗

時間 2021-06-02 01:28:10

1樓:軟的胖子

公司各個部門溝通順暢,工作環境令人爽到飛起,頂級公升降桌頂級椅子,配置一次乾到頂,真想搬回家一套。最活躍的是籃球隊,果然是兄弟就來一起打球,能夠讓新人快速融入團隊。

2樓:傑森

畢業兩年了,現在在這裡做的工作對自己來說算轉行了。本以為是從頭開始會比較難,來到這裡後,發現這裡的同事都非常nice,做事也很有條理,大牛很多,有問題都可以問大家,都會相互幫助,可以學到很多東西。

希望在這裡能有乙個很好的自我提公升,職業技能得到很好的鍛鍊,實現自我價值。

3樓:笑笑笑笑

入職不到2個月,在裡面福利待遇沒得說,而且可以準時下班,不是996(比較爽),工作內容也是自己想做的部分,做嵌入式方面,既可以在無人駕駛這個方向發展,又可以做自己想做的linux平台。而且進來還可以跟著大佬學習,nice。

4樓:

現deeproute研發員工,公司還不錯的,放心來公司開發氣氛OK,做的事情都很有挑戰性,不提倡加班,效率工作(來了這麼久幾乎沒加過班)公司提供熱飲,辦公桌公升降好評(這個真的贊)。leader都很開放尊重你的想法。試問有幾家公司能做到這樣?

元戎啟行就是你想象中的科技公司

5樓:

本來看看這家公司的,結果一上來看到全都是匿名掐架,看得出來這公司問題很大。

另外,本問題下的匿名回答們,互相爭吵,互相較勁,一看就不和睦,把roadstar時代的爭吵撕逼,一直帶到deeproute,更是帶到知乎,展示給全天下人看。真心懷疑這公司是怎麼在運作,幾乎可以肯定這麼下去是沒有任何前途的。

6樓:

刷知乎看到了這個問題,默默答一波。大家人都很nice,工作上遇到不會不懂的都會耐心幫忙(大家也真的很忙),沒有等級分明,日常都能打成一片,感覺融入其中還挺容易的,不會有那種排外感(氣氛很好)。工作上都對事不對人,新人也會給很多機會(高效開會從不拖堂我覺得很可)。

哦豁,另外作為吃貨第乙個關注的當然是吃啦 (ˊωˋ*) ,跟之前的公司比,元戎的伙食真滴好(可能因為不挑食還能吃?),平時節日也會有小活動,各種小零食飲料走起,日常還會部門一起拼奶茶喝,還有小姐姐帶吃的投喂………………嗯大概就是這樣(其實還有很多但是懶得寫了),原諒我說了那麼多吃的事哈哈哈哈

7樓:

首先說一點,不同的人對不同的公司都會有不同的體驗和理解,我只能從我自己的了解和感受來說下我的體驗.

1.大的來說,公司的創始人,技術負責人和團隊都是來自無人駕駛行業各個專業方向的專家,對無人駕駛行業和技術有著深入的了解和掌握.公司的產品和專案不管是從技術積累還是運營經驗上在業內都是站隊靠前的,同時也可以說是經過資本和市場檢驗的,尤其是公司入局較晚、且正值資本寒冬,公司還能獲得由復星銳正領投,金沙江資本、雲啟資本等資本5000萬美元的Pre-A輪融資;而且最近,公司提供的無人駕駛全棧解決方案也得到了東風汽車集團的認可,第七屆世界軍人運動會上就是由公司和東風共同研發的Robo Taxi提供的自動駕駛接駁服務,現在也已經投入示範執行,最重要的是公司從東風合作的專案中也已經獲得收入,等等等等.

2.從公司內部來說,沒感覺到存在有某匿名使用者說的什麼內鬥嚴重和xx組xx員工人品差的問題.相反的是公司的組織結構是比較清楚的,每個部門和團隊的分工也很明確.至於說xx員工人品差能力不行的問題,我想說的是大家沒覺得xx人品差, 能力不行,相反的大家都覺得xx的技術和能力都還是不錯的,在其負責的領域為公司的產品和專案做出了貢獻,有目共睹;如果你硬要說有問題,我想是在溝通和表達上面吧,這個是技術人員的通病--說啥,Just do it, coding

總的來說,就我的體驗來說,公司裡面的大牛很多,團隊之間溝通也很open, 大家都想把事情做好,而且公司高層也在積極為公司布局,謀劃將來.當然每個公司不分大小,都會存在不同發展階段面臨的問題,再好的公司也會存在問題,我看到的是公司的高層也在關心和關注這些問題,都在採取措施去調整和改進.

就說這麼多了,大家可能覺得我說得比較冠冕堂皇,抱歉,不方便詳述,只能點到為止:)

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