1樓：硬核奶爸
可能乙個部門三個關係戶，混吃等死就行，也不在乎這份工作。
好不容易有兩個幹活的，領導肯定抓著不放。
活多是多，看你自己的發展，對自己職業發展有利，忙就忙點。
實在幹不下去就甩手不幹唄。合則聚，不合則散。
2樓：職場老郭
有句話是這樣說的：讓乙個人廢掉最好的辦法是每天讓他無事可做。
以前剛剛工作那會也和很多朋友一樣，抱怨幹的多，錢不漲，經常加班。
隨著年齡大了，看的書多了，經歷的事多了，見的多了，踩的坑多了，幫別人解決問題的機會多了。
發現要想不踩坑就要多踩坑，今天吃的苦都是明天的蜜。
你的能力不是學來的，是做出來的。乙個人的心胸不是訓練出來的，是委屈撐大的。
有一家公司給你錢，讓你嘗試各種不同的工作，能力算你的，除了出點汗、賣點力，其實你是佔便宜的。
再有領導叫你們加班、新專案分給你，其實不是領導對你們不好，反而一方面是領導對你們的信任，另一方面是你們幹活他放心。
所以，提醒自己工作不是為了別人，而是自己。本事練就是誰也搶不走的。加油加油
3樓：皮子燉雞
好事啊，領導這麼培養起，還不幹的飛起。
不幹活的幾個，在自己公司被淘汰的機率很高，出去找工作，因為技能沒有進步，工作經驗少，也相當於在被淘汰。
你要不服，可以跳啊。
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