1樓：
職場新人就是指剛從象牙塔畢業的，對工作沒有積累經驗的職場小白。
職場新人要想快速取得領導的信任，需要時間，也需要機遇，從過來人的角度來說，要做到以下幾點。
第一，要給領導留下好的印象。
初次遇到領導的職場新人，要注意自己的著裝，要把自己收拾清楚，要給領導腦海裡留下，「這位新人還比較清楚整潔「的印象，切忌頭髮凌亂，衣裳不整，不修邊幅。
第二，要認真聆聽領導的講話。
聆聽過程中要注視領導的眼睛，還可以拿本子記錄領導說話要點，讓領導注意到你有在聽，一定要聽清領導的意思，切忌中途打斷領導的發言，這是非常不禮貌的行為。
第三，認真執行領導交代的工作。
要把領導交代的事情，全力以赴的去完成它，無論遇到多大的困難都要把它做好，同時能夠舉一反三的做好其他事情。
第四，要懂得溝通。
一般情況下，很多新人看到領導就會產生害怕的心理，不敢靠近領導。其實領導有的時候也是很孤獨的，領導也需要有人跟他溝通，也需要人靠近他，把他當做朋友。一般的新人，很少有機會與領導獨處，如果恰好有與領導相處的機會，就要想辦法讓領導深刻的記住你。
第五，要懂得展示自己的才藝。
有很多的單位，他們會在迎接新生的時候舉辦一場小型的晚會，如果你在這個時候有才藝可以展示，那麼就請大膽的展示你的才藝，讓領導看到你多姿多彩的一面。
總之，作為新人，要想盡快的讓領導信任你，就要做到上述幾點，要認真完成領導交代的任務，要善於表現自己，讓領導看到自己多才多藝的一面。
作為職場新人，如何才能快速成長？
sharon 1.不要話多。對八卦不要好奇，尤其是單位同事的八卦。就算聽到了，也當一陣風吹過，不要以訛傳訛。2.主動學習。每個人身上都有優點值得學習，取長補短，主動向前輩請教。3.不要怕苦。不要害怕壓力，兵來將擋，水來土掩。 黑色毛衣 11 態度 我想大家對這個詞已經不陌生了，估計從我們懂事的那一刻...
如何取得雙魚男的信任？
神秘的第六感 嗯，最近都在思考這個問題。先不論什麼星座吧，我覺得考慮如何讓乙個人信任你，這份交往中就已經走偏了，不管是什麼關係，朋友，戀人，還是其他關係，只要存在如何做讓乙個人信任你，這樣的開始就不是乙個正確的方向。因為首先人和人之間的交往一開始必須就是一種信任的關係，不能說百分百吧，但是必須是放心...
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起初 想要獲得領導的信任感，就需要讓自己有可信度，成為乙個靠譜的人。1.做好自己的本職，乙個讓領導信任的人，一定總是能夠做好自己本職的工作。主動 負責，並且多想一步。如此一來，很容易讓領導看出你的積極負責，還有細密的思考，甚至還幫領導留意了他沒有想到的事。這樣的員工，領導會慢慢將重要的事交給他，也會...