1樓：乙隻會飛的豬
人在職場走，「鍋」從天上來。
尼古拉斯·趙四說過，沒有背鍋的人生是不完整的。工作永遠是團隊的配合，距離工作結果越近的人，越容易背鍋。
職場新人想要避免背鍋，我能想到的就是職場中背誦這句話：給別人方便，就是給自己找麻煩
當你跟同事競爭乙個優質崗位的時候，如果你真的退了一厘公尺，不僅那個優質崗位與你無緣，在一段很長的時間裡，你的公升職機會會以百分之零點幾的機率出現。
當你跟客戶談判的時候，如果你不堅定自己的立場，以為往後退一步可以讓客戶對你，對你的公司更滿意。可能不但不會感激你的讓步，甚至會變本加厲的對你施壓，。
當你在工作中明明知道同事犯了錯，卻因為你和他關係好，而輕易給他方便的時候。你會發現，最後為這個錯誤買單的一定是你自己。
所謂的「背鍋俠」說的就是你自己。如果你抱著來交朋友的心態來工作的，那麼你不做「背鍋俠」誰做。職場是乙個沒有硝煙的戰場，就算不是所有的人都是敵人，但「朋友」這兩個字還是不要用在這裡為好。
不然不知道在什麼時候你可能就戰死沙場。
還有就是學會邀功，不要只會埋頭苦幹！老闆看的是結果，誰會管你是不是被人截了胡
老闆們常掛在嘴上的一句話就是：「我只看結果不看過程，過程怎麼樣我不在乎，只要給我好的結果。最後的結果是誰給的，所有的功勞就歸那個人所有。
雖然這句話看起來很不近人情，可在現實中，這句話就是真理的存在。在職場中，不會邀功，不會匯報工作就只有被別人欺負的份。不會邀功，不會匯報工作的這口「鍋」你不背也得背。
2樓：海綿職場課
對於職場新人來講，剛剛進入公司開始工作，對公司的規章制度、同事等都不太了解，同時自己的社會閱歷也比較少，這樣就很容易在工作中出現錯誤，也很有可能會被別人坑從而成為"背鍋俠"。
那麼，如果真的遇到這樣的事情，作為職場新人的我們要如何處理呢？畢竟，我們不但要弄清楚問題的原因還要不破壞同事之間的關係，真是讓人無奈和心累，那就來看一看海綿君的一些小建議吧~
首先，我們要先分析這個問題，是否真的和自己的工作有關，造成問題是不是因為自己的工作失誤，分析後果應不應該由自己承擔。
原則問題，如果真的是自己的問題，那麼自己要勇於承擔錯誤，也要分析問題的原因並思考解決措施。如果問題和自己無關，那就一定要甩開，能甩回去就甩回去，否則你背鍋一次就有可能兩次、三次無數次。
第二，如果問題和自己無關，那就要分析為什麼自己會被坑成為「背鍋俠」，以後要如何避免。
我是海綿君，來自 @海綿職場課 ——乙個專注職業成長的平台。發布職場資訊，共享職場經驗，學習職場辦公技能，指導職場規劃方向，推薦職場生存指南，做你的專屬職場加油站。
3樓：言中開
對職場新人而言背鍋或被坑避免不了
職場新人如何避免被同事使喚？
小學教授 如果經常遇到這類的情況，請簡短地回覆他 我很樂意幫忙，但是我必須先完成專案 X Y 和 Z。如果這週我的時間表能安排得過來，我一定讓你知道。這樣乙個回覆可以一直提醒你的同事，你有很多的工作，需要在有限的時間內完成。而他讓你幫忙的事情，勢必會增加你的工作量。如果這個人只是有點懶，還不到奇怪的...
職場新人如何應對不公正和被坑？
霸道總裁 從你的描述來看，你在 崗位實習兼職 崗位，並在 崗位有所表現，入職後被安排到 崗位，你不是很滿意，想回 崗，但上司不理睬。我想對你說的是 一 公司安排你入職 崗是有道理的，因為你在 崗實習時 積極性高 學的快 證明你在B崗是適合的。二 公司如何安排崗位，會考慮很多因素，有時候會做出一些不得...
職場新人如何避免被上司 同事隨意使喚？
魏先生 領導讓別人閒著，而讓你幹各種工作，天天加班，而且是有苦說不出。這個背後的原因就是，你在某個時候得罪領導了。如果早期通過手段就構建好良好的上下級關係，就不會出現這種情況。但是此時，在領導身上已經很難做出有效的突破了。既然直接手段不行，就需要採用迂迴戰術，通常而言，還有三種方法。1 上策 尋找靠...