1樓：超級範
溝通能力重要
不管是工作還是生活，有沒有能力，都能找到自己的位置，但是具備很強的溝通能力，往往就可以自己選擇和創造位置。
比如你去面試的時候，如何讓老闆看中你，並且願意給你機會，以及後續公升職加薪，與團隊合作等等，從一開始就能從你的溝通能力上得到體現。
總之溝通能力很強的人，工作能力也很厲害，但是工作能力很強的人，溝通能力不不一定。
2樓：9527
我覺得都很重要。兩條腿走路心裡明白也要說出去讓人聽懂。為什麼一直說做ppt的能打敗幹活的其中乙個就是人家做的能充分量化這也是乙個技能
3樓：女性充電寶
看你的職業定位啦！
如果是技術性人才，那就是智商高，工作能力要強；
如果是服務性人才，那就是情商高，需要和人打交道，善於溝通；
如果是領導型人才，智商和情商都要高，工作能力和溝通能力都必須強！
4樓：海滄圖
這兩者是相輔相成，你有很強的工作能力，但別人不認識你，也不清楚你的能力，這樣你的能力就得不到體現。所以說同樣的你認識的人多，那些人都知道你有什麼樣的能力，他就會推薦你，這樣你才能進步得更快，接觸新事物才能提公升的更快。
5樓：心昇明月
溝通能力幾乎是所有工作能力的基礎能力，如果溝通能力不達標，就無法協作更好的去工作。
也可以說工作能力和溝通能力是相輔相成的，如果只是溝通能力能達標，工作上的專業技能等不達標，也是沒辦法把當前工作做好的。
那說明兩個能力都很重要。
6樓：李九月
工作能力重要還是溝通能力重要，能提出這個問題，看這個問題的小夥伴應該是在工作過程中產生困擾了！
先說下我的看法，工作能力跟溝通能力應該是相輔相成的，但不同的工作崗位對這兩點其實有不同的要求的！
1. 比如銷售
對銷售來說銷售技巧和溝通能力就是他的工作要求，在銷售崗位上來說，溝通能力就是他的工作能力之一，所有溝通能力很重要！
2. 再比如設計師/研發相關工作者
對設計師來說設計/技術/思維能力和軟體使用能力就是他的工作要求，除此之外，為了避免最後的結果偏離需求，就需要有好的溝通能力，減少無用功，所以溝通能力也是很重要，但如果非要做個比較的話，那可以說，大部分領導對這類工作者的要求都是溝通可以弱一點，但是設計能力不能弱，
所以對他們來說，工作能力更重要一點（都是不容易的人兒呀）
3. 而再對於其他工作內容比較靈活的打工人來說，都重要！！！
因為沒有溝通能力，你可能就過不了面試，拿不到這個offer,工作能力再強，也沒有發揮的地方呀！
因為沒有工作能力，就算你過了面試，在公司遇到裁人需要的時候，你可能就是裁員名單上的一員了！太難
總結，所以這裡來說兩個能力都重要，只是不同的情況，兩個會有一點前後之分，但重要也不是說你需要有多麼的厲害，每個人都有自己擅長的點，發揮自己擅長的，提公升自己不足的，最後總能有合適你的。
工作中領導覺得重要的能力太多了！一步乙個腳印，做好自己就好了！
加油！打工人！
7樓：陳震宇-企業導師
那要看你做的是什麼工作，某些溝通能力是構成工作能力的一項因素。譬如做銷售做管理溝通能力不行，那工作能力自然就好不了，但是軟體開發，技術研發對溝通能力的要求就低一些。
8樓：洋蔥好好吃
要看做的專案是什麼，如果需要其他人一起完成，先要有工作能力把自己的事情做好，然後如果溝通能力不行就做好documentation。如果專案自己做，那溝通能力無所謂。公司要的是解決問題的人，只要溝通能力不製造問題，那就沒必要擔心
9樓：陳霞
工作能力是乙個人能力的體現，溝通交流能力其實也是乙個人能力的體現。當我們做員工的時候可能個人能力對公司的貢獻和價值體現最大，但是隨著公司的發展我們自身的成長就需要我們有更高的視野和遠見，這就不僅僅需要是我們個人的能力更多的是需要團隊的能力來體現。當我們在公司所處的位置更高時候更多的就需要我們有良好的溝通交流能力，不僅僅是和老闆溝通也要和下屬和各個部門溝通每個人都需要經歷這樣的成長歷程。
所以無需慌張無需迷茫堅持自己首先做好自己的本職工作同時不斷的提高自己
10樓：依然
工作中溝通比能力重要
一，任何工作只是社會關係的一部分，工作的效果與結果，需要在整個社會關係中得到檢驗，這就需要與社會關係溝通協調與調整，溝通決定了工作的方向。
二，現代社會的工作已不是單純的個體行為，是團隊協作的過程，協作需要溝通才能步調一致，沒有良好的溝通就不能發揮團隊效率，甚至產生反作用力。
三，工作過程中，個體的具體工作，也是需要不斷與外部關係協調，平衡，校正的，沒有溝通就會適應不了不斷變化的外部環境。
四，個體工作能力也需要在外部社會關係中得到肯定與反饋，並校正和提高，這也需要對外溝通。
因此，溝通在工作中更為巨集觀，決定著工作的方向與成敗，比能力更為重要。
11樓：大盜
管理崗的話溝通能力本身就是工作能力的一部分。
題主問的應該是技術崗，技術崗的話你說的應該是專業技術能力極其突出的話可以無視溝通能力，技術能力不突出的話溝通能力是加分項，專業技術能力很差的話溝通能力再佳只能混日子。
每個崗位的側重不同，純技術崗位講技術，不然溝通能力必須的。
12樓：久不愈
任何工作只是社會關係的一部分，工作的效果與結果，需要在整個社會關係中得到檢驗，這就需要與社會關係溝通協調與調整，溝通決定了工作的方向。
13樓：MIRA
你好。首先我覺得溝通能力是工作能力的一方面。
在職場上，綜合的工作能力包括工作技能，溝通能力，個人素養。
工作技能是工具，溝通能力是加持，個人素養是根本。
在職場工作十多年後，再回顧我自己的職場歷程，更加明晰地確定，乙個人的品行和素養是他/她在職場能否走得遠的根本，就是所謂的要做事先做人。職場上很多任務作都是在通過處理人際關係中完成的，所以溝通能力是必要的加持項。而涉及到某個專業領域，專業技能或技術則是完成這項工作所需的工具。
如果想在職場上走得更穩更遠，三項都需要齊頭並進。若是在某一方面有欠缺，可以通過不斷的學習進步來提公升自己。
14樓：杉菜
我覺得溝通更重要，學會溝通，才會進一步提高工作能力，其實，在社會上，情商是真的很重要的，學會說話，才會積累更好的人脈，獲得更好的資源。
其次，就算工作能力重要，但你溝通能力不重要，是很難被別人發現的，就像乙個小透明，默默無聞。當然最好的狀態就是工作能力和溝通能力並重
15樓：花開焉知花落期
兩者兼顧會更好！工作能力和溝通都蠻重要的，假設乙個專案完成的很好！但是匯報工作時因為溝通能力有限並不能把你所做的好的結果展現出來，反而起到反的作用那麼就白白浪費你所做的工作！
相反、有溝通能力卻不沒有能力完成專案那也是白費！所以能兼顧是最好！
16樓：長安銷售張曉斌
一、能力、工作能力
1、工作能力
是指對乙個人擔任乙個職位（或者工作崗位）的一組標準化的要求，用來判定是否稱職。
2、能力是指人在完成一項工作任務或者目標，所體現出來的綜合素質。
人的能力包括本能、潛能、才能、技能，直接影響著乙個人做事的效率和質量。
3、員工的工作能力與工作業績成密切的正相關關係，也就是說工作業績是員工個人能力的外在體現。一般情況下，具有較高工作業績的員工，其工作能力也一定較高。
4、題主說的人與人之間的溝通交流，指的是人際交往、溝通、協調能力，也是一種能力。
5、人的工作能力屬於硬實力，人際交往溝通能力屬於軟實力。
二、哪個更重要？
1、我們在求職面試時，企業首先關注的是我們的工作能力，工作經驗，其次才會注意個人的溝通交流能力。企業最終能聘用我們，其工作能力是佔絕對大的比例的。
2、企業是通過設計、生產、銷售產品（服務），來實現贏利的目的。所以說能把產品（服務）設計、生產出來，能把產品（服務）銷售出去的工作能力，對企業來說，才是最重要的能力。
3、人際交往溝通能力是人與人之間和諧相處的能力。具備了這種能力，會使人擁有廣泛的人際關係，獲得好的人緣，能使人左右逢源、如魚得水，心情暢快，促進工作的順利進行和事業的發展。
4、科學技術是第一生產力，有誰聽說過，人際關係是第一生產力嗎？
結語:工作能力才是我們立足職場、事業成功的根本保證，人際交往溝通能力只是起著促進作用。
社會上許多所謂的成功學「大師」們，為了兜售他們的成功學培訓資料，片面地誇大人際交往溝通能力的重要性和作用，是非常害人的。
17樓：
溝通能力其實應該是屬於工作能力的一種。總體來說，除了個別專業性特別強的崗位，大部分都是屬於溝通為先的工作，只要能協調處理好，工作順利就成功了一大半了。
18樓：急急如律令
從業之初，一位前輩告訴我，做事比做人重要，剛畢業的新人，無論多會做人，沒有為企業產生價值，遲早會被淘汰；勤懇做事，終會產生價值，有價值就會有機會被重視，再慢慢學習做人，而且，新人作為年輕人，不會做人是可以被諒解的。我按這位前輩的建議，踐行至今，確實也走出了一條道路，勉強算小有成就吧。
然而在我從業經歷的前一家企業（國內的零售業頭部企業之一），有一套完整的校招和培訓制度，同事中有10年以上的老校招，完全沒有業務能力，卻身居高位；剛入司一兩年的校招，也有人飛速晉公升，他們的共同特點就是：會做人，也算等於會溝通。而很多業務能力很強的同事，卻因為溝通能力稍遜，處於被排擠的境地。
包括我的老大，絕對是國內頂尖的品牌、市場、運營的綜合性大神，因為類似的問題，最終被排擠離開。
所以，到底工作能力重要還是溝通能力重要，我也在尋找答案。截止目前為止，我還是在踐行，做事比做人重要，同時在尋找答案。
19樓：
做人吧工作能力不行可以學有人教，社會自會打磨你，但你為人處事不會做你不僅要孤軍奮戰還要被人穿小鞋，你覺得這種工作你能堅持多久，想變成甄嬛那得你身邊朋友變成沈眉莊蘇裴氏崔槿汐果郡王浣碧……要我說現在的人沒幾個能有甄嬛這樣八面玲瓏咯！
20樓：感悟金倉
工作能力永遠比溝通能力重要！同樣是乙個人，如果你的工作能力不強大，溝通能力才能說話有底氣，所說的話才有說服力。事實(工作能力)勝於雄辯(溝通能力)永遠是放之四海而皆準的真理。
21樓：曉偉
自我認為溝通能力更重要，工作做的再好，沒有良好的溝通能力，一樣被埋沒。但也看領導喜好吧！之前那份工作的時候，巧舌如簧的同事雖然不怎麼做啥工作，每天做做樣子就不見人了，但領導很喜歡。
埋頭苦幹不會說的同事，工作量越加越多，也沒有一句被肯定的話。但如果兩者能結合，豈不美哉~
工作中，聽話重要還是工作能力重要？
於觀潭 在職場中，能力比聽話更重要 在職場中，能力是需要慢慢培養的，但聽話是可以一學就會的。如果你沒有能力，但很聽話，你只適合做一下瑣事的小事，領導也不會給你安排一些重要的工作。在領導心裡你也是乙個可有可無的人。對於你個人來說，如果你能力很強，即使你在這個公司不受重用，你也可以找到乙個差不多的工作。...
工作能力重要還是會人情事故重要？
寂寞春深深幾許 這兩個不具備比較性，太侷限了。我覺得你應該換個角度思考問題，這兩個都是處在你的崗位上思考的問題，眼界太過於底，比起你的人生，職業規劃沒有任何幫助，只是乙個點，所有的崗位都有可替代性 除了高階的 所以建議你先跳出來，站在你的未來發展的角度，巨集觀一點考慮，你不斷提高自身，工作能力就只是...
職場生存，是交際能力更重要還是工作能力更重要？
半城煙沙 鄙人私企和國企都待過，很明顯私企更看重工作能力，每天都必須全力衝刺，但國企人情味更濃點，如果不懂得點頭哈腰，光有學歷和能力，照樣沒人鳥你！ 錢祥春 由於交際能力與工作能力之間為從屬關係，二者並不對等，所以這裡的工作能力應當理解為人的技術技能。所謂技術技能，通常指人履行崗位職責所需要的業務能...