1樓：寂寞春深深幾許
這兩個不具備比較性，太侷限了。我覺得你應該換個角度思考問題，這兩個都是處在你的崗位上思考的問題，眼界太過於底，比起你的人生，職業規劃沒有任何幫助，只是乙個點，所有的崗位都有可替代性（除了高階的），所以建議你先跳出來，站在你的未來發展的角度，巨集觀一點考慮，你不斷提高自身，工作能力就只是一種體現了，而隨著你的質素優秀，所有的人情世故會圍繞在你周圍，不請自來，所以，年輕人，別再困擾了，不要著急，規劃好一點，沉澱自己，你的努力會一點一滴迸發。
2樓：
題主理解狹義了。工作能力本身是個非常綜合的能力，不僅僅是工作技能，還包含人情世故的！相對融洽的人事關係是融入團隊的基礎，只有真正融入團隊，為團隊貢獻力量了，才談得上自身能力創造了工作價值。
3樓：bob
工作能力包含很多，組織管理能力、專業技術能力、工作職業素養以及人際交往能力，而會人情世故大概可以劃到人際交往能力當中。
因此題主的問題並不成立，一部分當然沒有全體重要。
職業素養與人的性格有關，組織管理能力是對領導者的要求。
姑且認為題主想要問的是專業技術能力與會人情世故哪個重要？
即便縮小到這樣的範圍，它兩也很難比較。例如在科研、生產崗位上，當然是專業技術能力重要，但在服務崗位、銷售等崗位上，懂得人情世故，可以更好的處理與客戶的關係，此時會人情世故更重要。
工作能力重要還是溝通能力重要？
超級範 溝通能力重要 不管是工作還是生活，有沒有能力，都能找到自己的位置，但是具備很強的溝通能力，往往就可以自己選擇和創造位置。比如你去面試的時候，如何讓老闆看中你，並且願意給你機會，以及後續公升職加薪，與團隊合作等等，從一開始就能從你的溝通能力上得到體現。總之溝通能力很強的人，工作能力也很厲害，但...
工作中，聽話重要還是工作能力重要？
於觀潭 在職場中，能力比聽話更重要 在職場中，能力是需要慢慢培養的，但聽話是可以一學就會的。如果你沒有能力，但很聽話，你只適合做一下瑣事的小事，領導也不會給你安排一些重要的工作。在領導心裡你也是乙個可有可無的人。對於你個人來說，如果你能力很強，即使你在這個公司不受重用，你也可以找到乙個差不多的工作。...
職場生存，是交際能力更重要還是工作能力更重要？
半城煙沙 鄙人私企和國企都待過，很明顯私企更看重工作能力，每天都必須全力衝刺，但國企人情味更濃點，如果不懂得點頭哈腰，光有學歷和能力，照樣沒人鳥你！ 錢祥春 由於交際能力與工作能力之間為從屬關係，二者並不對等，所以這裡的工作能力應當理解為人的技術技能。所謂技術技能，通常指人履行崗位職責所需要的業務能...