背景重要還是能力重要？

1樓：不同

這個要看你的工作行業和公司氛圍，像一些老牌的傳統行業，背景和人脈是非常重要的，手裡沒有客戶，沒有資源，寸步難行。

像網際網路行業，以及一些新起的科技行業，能力非常重要，還是電影，寫作等需要創意創新的行業是非常需要能力的。

2樓：愛做菜

目前職場當中所存在的一種現狀，便是能力永遠比不過背景。這一點很容易理解，我們是乙個講究人情的國家，於是，在有親戚或者說有朋友需要工作或者說需要幫助的時候，我們都會將其介紹進自己的公司。

最形象的例子，或許便是小胖曾經待過的一家上市公司，其財務總監是老總的妹妹。按道理說，當上老總的人應該避嫌，不能讓親戚進入自己的公司，但他卻反其道而行之。最終，便是在這位財務總監上任的幾年裡，財務亂得一塌糊塗，不得已而將其換掉了。

這種例子，相信大家都遇到過。即哪怕你真的有能力，但還是比不過人家的親戚，這層關係，是我們永遠無法突破的瓶頸。要怪，可能也只能怪自己沒有這種高層次的親戚，所以也就讓普通人多走了很多的彎路。

3樓：

「背景和能力，哪一樣更重要？」這個問題得看提問的人是誰。

如果已經擁有背景的人，肯定會認為能力更重要，因為他不需要考慮背景的因素。

如果已經擁有能力的人，多半會重視背景的作用，因為沒有背景想做成一件事，確實很難。

背景可以去創造，能力可以去培養。

很多人最糾結的其實是：怎麼樣可以不花時間，不費勁就能實現夢想。

（有些人會把"背景"理解為天生的，比如XX二代，我覺得這只是其中的一小部分。"背景"在更廣義的語境下可以延伸到自己的長輩、老師、同學、伯樂、領導、同事等等，每個人的背景都是可以隨著自身條件的變化而產生變化的。）

所以說，

對於乙個還沒有培養出能力的人而言，需要戒除的心理魔障是：不要自我假設自己僅僅是因為沒有背景所以不能成功，那是臆想。

對於乙個正在培養能力的人來說，需要明白：有了背景並不意味著必然成功，能力才是自己傍身之本。

對於乙個已經具有一定能力的人來說，創造背景是乙個必然選擇，那將會大大提公升自我成功的概率。

對於乙個已經擁有背景的人而言，可以肯定的是，沒有能力的襯托，背景並不意味著快樂和成功。

4樓：鯤鵬

都不重要。

唯一重要的就是思想和精神。

哪個偉人是只有背景和能力就改變世界的？

哪個成大業者是只背景和能力成事的？

哪個有思想和精神的人沒名垂千史或遺臭萬年？

提公升思想境界，塑造堅毅精神。能力和背景自然會來。

5樓：松香醒然

背景應該是輔助能力去完成所做事情的乙個外部因素，不能說它不重要，相比較下，能力才是關鍵。外部因素再強，也不可能完全替代內部因素而對事情的成敗起決定性作用。即使沒有外部因素提供的影響條件，單靠內部因素，有些時候也是可以把事情完成的。

當然，有了外部因素的輔助，所要完成的事情會更輕鬆，效率會更高！

6樓：精語門柏君

我是精語門柏君也是職業演講人，更是職場20年老兵。想給你的建議就是不要太過於糾結，理想化的追求和現實化的世俗觀念，我們要拿捏好尺寸就能運籌帷幄，決勝千里。